Wer Ziele für seine Mitarbeiter entwickelt, entlastet sich als Vorgesetzter und schafft motivierende Freiräume. Wie Sie Mitarbeiterziele mit wenig Zeitaufwand vereinbaren, erläutert Managementberater Gunther Wolf. Wolf, Gunther: Mitarbeiterführung. Klare Ziele für Mitarbeiter. In: Lebensmittel-Praxis 17. Neuwied: LPV 2017.

Entgeltsystem Einführung: Muster für ein Projekt >> https://unternehmensberatung.wolfgunther.de/2018/03/variables-entgeltsystem-einfuehren-muster-beispiel-fuer-ein-entgeltsystem-projekt/ Derzeit wünschen die meisten unserer Kunden eine Flexibilisierung und Variabilisierung ihres oftmals historisch gewachsenen und mittlerweile zu starren Entgeltsystems. Wie läuft ein typisches Projekt ab?

Wie Unternehmen mit Büroeinrichtung als Arbeitgeber punkten >> https://unternehmensberatung.wolfgunther.de/2018/03/arbeitgeberattraktivitaet-erfolgsfaktor-bueroeinrichtung/ Mit oftmals sehr innovativen Personalmarketing-Maßnahmen ziehen Unternehmen die Aufmerksamkeit der Zielkandidaten auf sich. Andere betonen auf ihren Karrierewebseiten, dass bei ihnen der Mensch im Mittelpunkt steht. Der "Moment of Truth" der Arbeitgeberattraktivität: Wenn der gesuchte Bewerber sich zum Interview im Unternehmen einfindet, kommt der Augenblick der Wahrheit. Durchaus kritisch beäugen erfolgsorientierte Bewerber das Gebäude, die Räumlichkeiten und deren Einrichtung: Spiegeln sie die Mitarbeiterorientierung, die Attraktivität und die Innovativität wider, mit denen die Stellenanzeige warb?

Identifikation mit dem Unternehmen >> https://rednervortrag.wolfgunther.de/redner-gunther-wolf-vortrag-identifikation-mit-dem-unternehmen/ Stärkere Identifikation mit dem Unternehmen zieht auf Mitarbeiter-Ebene höhere Motivation nach sich. Kommt der Stein erst einmal ins Rollen, dürfen Unternehmensleitungen und Führungskräfte mit gesteigerter Leistungsbereitschaft rechnen, mit besonderer Einsatzfreudigkeit und einem Engagement der Mitarbeiter, dass den Wettbewerb blass vor Neid werden lässt. Das Jahresergebnis verbessert sich unweigerlich und auch die unternehmenskulturellen Bedingungen: Teamklima, Betriebsklima und Arbeitsklima erfahren einen positiven Schub, wohingegen Fluktuation und Fehlzeiten sinken. Über Nutzen, Effekte und Ziele höherer Mitarbeiteridentifikation herrscht weitgehend Klarheit. Doch wie kann höhere Identifikation erzielt werden: Ist die Identifikation mit der Arbeit ausschlaggebend, die Identifikation mit Sinn und Werten des Unternehmens oder die Identifikation mit den Unternehmenszielen? Und wer ist verantwortlich: Muss die Unternehmensleitung für Identifikation sorgen, gegebenenfalls Inhaber? Oder sind hier die Führungskräfte gefordert? Die Personalabteilung oder die Marketingspezialisten in der Unternehmenskommunikation?

Employer Brand stärken >> https://unternehmensberatung.wolfgunther.de/veroeffentlichungen/fachartikel/ (kostenlos) Eine sorgfältig gebildete, strategiegenau aufgebaute und prägnant positionierte Arbeitgebermarke ("Employer Brand") stellt einen praktikablen Weg zu diesem Ziel dar: Als Arbeitgeber unwiderstehlich attraktiv zu werden. Wolf, Gunther: Nachhaltig wirksames Employer Branding. In: werk:stadt 16. Bitterfeld-Wolfen: Unicepta 2017.

Vortrag in Wiesbaden >> https://www.fenster-tueren-technik.de/aktuell/tuerentore/detail/120921-erfolgreiche-frankfurter-runde-in-wiesbaden/ Gunther Wolf gab den Mitgliedern der Baubeschlag Union Tipps für das Binden und Motivieren von Mitarbeitern.

Führen mit Zielvereinbarung nutzen? Oder Zielvereinbarung abschaffen? >> https://unternehmensberatung.wolfgunther.de/2018/01/fuehren-mit-zielvereinbarung-nutzen-oder-abschaffen/ Wie Führungskräfte aus Zielvereinbarungen das Optimum herausholen.

Lehrgang Personalmanagement Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager >> https://seminartraining.wolfgunther.de/lehrgang-personalmanagement-zertifikatslehrgang-gepruefter-personalmanager/ Der Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager bietet eine wertvolle Unterstützung, wenn Sie Aufgaben im Personalmanagement übernommen haben oder künftig wahrnehmen wollen. Egal, ob Sie neu in der Personalmanagementabteilung sind oder ein langjähriger Personalreferent, der sein Wissen updaten möchte: Bei dem Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager werden Sie fit gemacht für künftige Anforderungen und anstehende Veränderungen.

Mitarbeiterbindung: Viel hilft viel? >> https://unternehmensberatung.wolfgunther.de/veroeffentlichungen/fachartikel/ Wie Maßnahmen der Mitarbeiterbindung wirtschaftlich sinnvoll gestaltet und eingesetzt werden. Jetzt kostenlos downloaden!

Zielvereinbarung >> http://www.d-e-a.eu/#book=182 - Seite 16 Das Fachmagazin "Die erfolgreiche #Apotheke" fasst unsere Tipps zum Thema #Zielvereinbarung zusammen.

In der aktuellen Ausgabe von WebSelling findet sich ein lesenswerter und interessanter Beitrag über Business Netzwerke. Den Mittelpunkt bildet ein Interview, das die Autorin aus Anlass des XING-Netzwerktreffens mit Gunther Wolf über effektives und effizientes Networking bei XING und anderen Plattformen führte. Links: Zum Beitrag Gunther Wolf, Interview in WebSelling Veröffentlichungen von WOLF: Bücher und Fachbeiträge Wenn Sie sich mit einem Experten über diese Thematik austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf. https://unternehmensberatung.wolfgunther.de/2007/08/webselling-berichtet-uber-i-o-business/