The Hong Kong Government announced on September 29th 2017 that the minimum wage will increase from HK$4,310 to $4,410 a month while the food allowance will increase from HK$1,037 to HK$1,053 a month. The Minimum Allowable Wage and food allowance levels for foreign domestic helpers are regularly reviewed by the government in light of various economic indicators including inflation. The recently-announced new levels will be effective on September 30th, 2017 and directly applicable to any Standard Employment Contract signed between a foreign domestic helper and an employer on or after said date. Make sure that you comply with the law and increase your helper's monthly wage if it is below the new minimum wage!

外籍家庭傭工「規定最低工資」及膳食津貼上調 　　政府今日（九月二十九日）宣布，本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」將調高百分之二點三，由現時每月4,310元增加至4,410元。 　　根據聘用外傭的標準僱傭合約，僱主必須為外傭提供免費膳食。現時絕大部分僱主均為外傭提供免費膳食，但僱主亦可選擇以膳食津貼代替。該膳食津貼將由現時每月不少於1,037元增加16元至不少於1,053元，增幅為百分之一點五。 　　新的「規定最低工資」及膳食津貼水平將適用於明日（九月三十日）起簽訂的所有外傭合約。 　　政府發言人說：「政府會定期檢討外傭的『規定最低工資』。在今年的檢討，我們按既定的機制，仔細考慮了香港過去一年的整體經濟和勞工市場情況，包括相關工資和物價變動等一籃子的經濟指標。」 　　「此外，政府亦考慮了本港的短期經濟前景，在顧及僱主的負擔能力和外傭生計等前提下，決定作出上述調整。」 　　發言人補充說：「政府亦檢視了代替免費膳食的膳食津貼，並決定提高有關津貼。」 　　在今日或之前按現時每月4,310元的「規定最低工資」和每月不少於1,037元的膳食津貼簽署的外傭合約，仍可於十月二十七日（星期五）或之前送抵入境事務處（入境處）處理。這項安排可讓僱主有充足時間將已簽訂的合約送交入境處完成有關申請程序。

✨✨2017年10月有3天勞工假期 法例規定傭工工作滿3個月：便可享有薪勞工假；如未滿三個月要放的話，則無薪，要扣薪； 不可以用錢買假！ -------------------------------- 問：僱主可否要求僱員在法定假日工作 ﹖ 答：可以。如果僱主要求僱員在法定假日工作，便須在事前至少48小時通知僱員，並在該法定假日前或後60天內安排另定假日給僱員。如雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的30天內安排代替假日給僱員。在這些情況下，勞工處建議僱主應為僱員所放取的另定假日或代替假日保存清楚的記錄。 ---------------------------- 問：僱主可否以工資代替法定假日給僱員 ﹖ 答： 不可以。僱主不得以任何形式的款項代替發放法定假日給僱員。 僱主如違反這項規定，可被檢控，一經定罪，可被罰款港幣五萬元。） ---------------- 法例參考：http://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57f_whole.htm

1. 「風假」並非法定假期 根據勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》，在黑色暴雨警告、八號風球、九號或十號颱風警告生效時，僱主不應要求僱員上班；不過，因惡劣天氣而產生的「風假」，其實並非「法定假期」，故部份行業，仍需要緊守崗位，惟僱主要向僱員發出清晰指引。

姐姐救星！街市買野翻譯app 屋企有姐姐要去街市買野嘅朋友，你地要用咗幾多時間，教識人生路不熟嘅姐姐，識去街市買菜心、買魚同埋廿蚊瘦肉？ 唔好嫌人地學極唔識，菲律賓同印尼係無菜心㗎。 依個app圖文並茂咁介紹街市常見食材同服務，有齊菲律賓印尼話，最緊要係仲有中文！ 你估時下啲後生仔女，又識分豆角同玉豆？ Apple: http://apple.co/2wyNijP Google: http://bit.ly/2wstC1M

children are very spoiled now....parents are afraid to give discipline to their children. it doesn't have to be a spanking but some kind of discipline.

最近有外傭僱主，指外傭於未經他同意的情況下，晚上兩度開冷氣，膽大包天。其後他更在faceBook專頁出帖鬧爆。觀乎網民反應，正反兩面也有，當中更有人指摘他刻薄。究竟外傭擅自開冷氣啱唔啱？不如問問香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒意見。 她指：「如果僱主指明要達哪個溫度，才可以開冷氣，女傭事實上要聽僱主的話；但僱主沒說過要先詢問，可以隨便去開的話，女傭就沒錯。」她又補充，「女傭也可以坦白告訴僱主，其實自己很辛苦，沒有冷氣睡不着。」不過她認為，僱主這次最生氣的，或者並非工人開冷氣，而是事先沒有詢問她。將心比己，如僱主對女傭好，得着也是自己。「我覺得做僱主有時要考慮，並探討媖工人是否真的很辛苦及需要開冷氣。如果屬實，不需要和她太計較，香港只有七、八月會熱，不會花你太多冷氣費。」又指雙方要建立良好關係，「工人肯花心機為你工作，完全值得。」

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【晴報專訊】請工人最怕請到一個「大花筒」，有僱主因育有兩名孩子，故請了兩名工人，但她們幾乎日日到便利店買汽水、薯片等零食，形容工人「使錢愈來愈大膽」。有外傭僱主組織指，工人之間易互相比較，僱主宜教導如何精明購物，以減少支出。 有僱主在討論區吐苦水，聲稱最近請多1名工人後，2個工人使錢愈來愈大膽，包括日日買汽水、雪糕及薯片，還要貪方便光顧便利店。事主在帖文指，「佢哋成日去便利店買，我自己都係格過價先買，佢哋買嘢食好似唔使睇價錢。」 應限定每日可用金額 有僱主指，請2個工人較難管理，直言「好難過到兩年，小數怕長計」，建議事主向工人說明購物時需索取收據。亦有人譏諷事主有能力請2個工人，就不要計較數十元零食錢。另有人建議，每日給工人限定金額花費，免她們亂花錢。 香港外傭問題關注組召集人李鎮強表示，工人容易互相比較，「譬如有一個買薯片，另一個就會跟風去買。工人亦會比較誰的工作較多，例如其中一方覺得湊BB比做家務辛苦，便很易起爭拗。」 李鎮強認為，僱主應在工人上班時說明家規，例如指定的購物地點、買滿20元以上需索取收據等。「如果僱主無給予清晰指引，工人購買時又不阻止，事後才呻其實無意思。」 可主動獎賞作鼓勵 一般僱主會每周給工人數百元作購物開支，要求她們購物後保留收據及記帳，並定期檢視開支紀錄。「其實只要滿足到工人的需要，她們不會起貪念擅用買餸錢買零食。」她自言視工人為家人，工人自然懂得「為你慳錢」。「例如打風時，工人會第一時間去超市買糧食，有時去街市買餸也會講價。」她建議僱主可主動獎賞工人，例如偶爾送朱古力給工人，相信她們知道僱主的心意，也會用心工作。

菲傭「地下管道」湧內地 月薪7200元高過香港 菲傭跳出香港，走入內地市場已成新趨勢。內媒報道，四川成都一個中產家庭，用6000元人民幣（約7200港元）月薪聘請一個菲傭，比香港菲傭的月薪高出近3000港元。該家庭形容，「她（菲傭）的業務水準確實能夠稱得上是五星級」。 中新網報道，居住在成都紫荊片區的魏小姐，上個月剛剛生下第二個兒子，家裏剛聘請了一位菲傭。「我前前後後都請了不下10個保姆了，只有1個能讓我順心一點，但種種原因使得她辭職不幹了。為了請保姆，我真的操了不少心啊。」 成都僱主盛讚菲傭：水準五星級 魏小姐後來與一個深圳閨蜜聊起請保姆的事，閨蜜提起家裏請的菲傭非常能幹，工資還不貴，魏小姐立馬來了興趣，「當時聽到菲傭，想那可是土豪才能請得起的吧，但我閨蜜說工資才5000元人民幣呢。」 在閨蜜的介紹下，魏小姐與深圳一家仲介公司搭上線，花了2萬元仲介費，聘請了一位來自馬尼拉的傭工Lilia，每月工資6000元。「現在Lilia已經在我家工作快1年半了，我們一家人都非常滿意。不管是帶小孩，還是做家務，業務水準確實能夠稱得上是五星級。」 「一個菲傭 做完兩個保姆月嫂的工作」 魏小姐說，大兒子出生時她請了個月嫂，每個月工資也是6000元人民幣，「可她只負責帶娃，其他事不做，我又請了個保姆，收拾房間和做飯，還得為月嫂做飯。Lilia來了後，一個人做完所有事情，一個頂倆，而且活路做得比兩個人同時做的都多、都好，現在連娃娃英語私教的錢都省了呢。」 現時香港聘請一名菲傭的月薪是4210港元，雖然中國法例不允許輸入外勞，但內地仍有不少中介公司已有「待聘菲傭」作招徠。 有內地聘用外傭的家庭表示，其實不管是菲傭還是印傭，基本上不需要向她們發出指令，她們就會主動去做事情，「連比帶畫地也可以讓她明白我們需要她幹甚麼。」

風球下外傭是否有假放？