Projenic Unternehmensberatung Harald Köppe
Personalvermittlung und Consulting
Partner von cloudsters LIQUID Wir sind eine Personalberatung, die Ihnen als Kandidat den gleichen Service und die gleiche Aufmerksamkeit zusichert, die wir auch unseren Klienten zukommen lassen.

Unsere Klienten erhalten von uns operative, strategische und partnerschaftliche Lösungen. Genau diese bieten wir Ihnen - in abgewandelter Form - auch an. Von der aktuellen Stellensuche bis hin zu langfristigen Optimierung helfen wir Ihnen gerne dabei, die für Sie "richtige Entscheidung" zutreffen.

UNSERE VORGEHENSWEISE

Nach unserer Direktansprache oder Ihrer Bewerbung auf eine unserer Positionen, erfolgt eine Prüfung Ihrer Unterlagen.

Dabei prüfen wir auch, welche aktuellen Vakanzen mit Ihrem Profil matchen und stellen Ihnen diese vor.

Sollten Sie Interesse an einer dieser Vakanzen haben und dies uns explizit signalisiert haben, beginnt der eigentliche Prozess.



VORTEILE FÜR UNSERE KANDIDATEN

Einen Personalberater in Ihren Bewerbungsprozess einzubinden ist eine gute und zeitgemäße Entscheidung und sichert Ihnen signifikante Wettbewerbsvorteile im Bewerbermarkt:

EXKLUSIVE MANDATE

Oftmals beauftragen uns unsere Kunden exklusiv für die Suche. Diese Positionen sind nicht am freien Markt verfügbar.

IHR PROFIL AUF DEM RICHTIGEN SCHREIBTISCH

Wir arbeiten sehr eng mit unseren Mandanten und haben direkten Zugang zu den finalen Entscheidungsträgern.

PASSGENAUE ANGEBOTE

Abgestimmt auf Ihre Vorgaben wie z.B. Inhouse / Beratung / Gehalt / Standort / Firmengröße unterbreiten wir Ihnen passgenaue Angebote.


RECRUITING PROZESS
IHRE UNTERLAGEN

Basierend auf Ihren Angaben erstellen wir aus Ihrem Original-Lebenslauf ein detailliertes Kandidatenprofil, das neben Ihren Schlüsselkompetenzen auch einen Kurzüberblick über verschiedene Rahmenbedingungen (bspw. Kündigungsfrist, grobe Gehaltsvorstellungen und der Wechselmotivation) wiedergibt.

Das Kandidatenprofil wird im Anschluss beim Kunden vorgestellt.

KUNDENPROZESS

Erfahrungsgemäß gibt uns der Kunde innerhalb von ein bis zwei Wochen Rückmeldung zu  vorgestellten Kandidaten.

Fällt diese positiv aus, vereinbaren wir mit Ihnen und dem Kunden ein erstes Vorstellungsgespräch. In der Regel finden dieses relativ kurzfristig statt.

Wir begleiten Sie vor und nach dem Gespräch und sind sowohl während der Vorbereitung, als auch im Nachgang Ihre Ansprechpartner.

Empfehlenswert ist es, sich im Anschluss an ein Gespräch zeitnah mit uns in Verbindung zu setzen. So können Sie das weitere Vorgehen besprechen und ggf. schon ein erstes Feedback unseres Kunden erhalten.

VERTRAGSANGEBOT

Im Normalfall wird Ihnen nach ca. zwei Vorstellungsgesprächen beim Kunden zeitnah die finale Entscheidung mitgeteilt.

Möchte der Kunde Ihnen ein Vertragsangebot machen, setzt er sich mit Ihnen und uns in Verbindung. Zugrundeliegende Konditionen werden meist im finalen Gespräch geklärt und Ihnen dann parallel zur Vertragserstellung kommuniziert.