Die Lokalzeit Düsseldorf im WDR hat über den Fall meiner Mandantin, die als Leiharbeitnehmerin zur Vermeidung von Equal Pay gekündigt worden war, einen sehr schönen Beitrag gesendet. Dieser Beitrag ist in der Mediathek des WDR nicht mehr verfügbar. Aber unser Fall ist nun auch NTV eine Schlagzeile wert: https://mobil.n-tv.de/ratgeber/Kuendigungsschutz-fuer-Leiharbeiter-gestaerkt-article20359485.html Wir haben den Rechtsstreit in erster Instanz gewonnen. Chapeau an meine Mandantin, dass sie den Mut hatte, sich gegen dieses Arbeitsunrecht zur Wehr zu setzen!

Ich habe mit meiner Mandantin, der bei Real an der Kasse beschäftigten Leiharbeitnehmerin Heike, heute das Kündigungsschutzverfahren beim Arbeitsgericht Mönchengladbach gewonnen! 💪🏻🥂✌🏻⚖️§ Es handelt sich hier um einen Präzedenzfall, zu dem bislang offenbar noch kein Urteil ergangen ist. Dieses Urteil ist insbesondere für alle Leiharbeiterinnen und Leiharbeiter bedeutsam, die zur Vermeidung des bei einem mehr als neunmonatigen Einsatz entstehenden Anspruchs auf die gleiche Bezahlung wie die Stammbelegschaft gekündigt worden sind. Der Leitsatz zum Urteil das Arbeitsgerichts Mönchengladbach vom 20.03.2018 (Az.: 1 Ca 2686/17): Die Kündigung einer Leiharbeitnehmerin ist nicht schon dann gerechtfertigt, wenn der dauerhafte Einsatz beim Kunden auf dessen Wunsch für drei Monate und einen Tag unterbrochen wird, obwohl ein Beschäftigungsbedarf durchgehend besteht. Die Pressemitteilung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf hierzu: http://www.lag-duesseldorf.nrw.de/beh_static/presse/mitteilungen/945_14_18.pdf

Ich vertrete ebenfalls eine bei Real eingesetzte Kassiererin in einem Parallelverfahren zu diesem Präzedenzfall. Wir werden wahrscheinlich gewinnen ✌🏻. https://swrmediathek.de/player.htm?show=2cd41150-230e-11e8-8c1f-005056a12b4c

http://www.spiegel.de/karriere/betriebsratswahl-2018-mitarbeiter-waehlen-ihre-vertreter-a-1193300.html

http://www.spiegel.de/karriere/europaeischer-gerichtshof-rufbereitschaft-ist-arbeitszeit-a-1194728-amp.html

Der Verein aktion ./. arbeitsunrecht berichtet über den Fall meiner Mandantin: https://arbeitsunrecht.de/termin/arbg-mgladbach-mumme-gmbh-real-subunternehmer-heike-o/

https://www.bund-verlag.de/betriebsrat/aktuellesbr~Was-der-Koalitionsvertrag-im-Arbeitsrecht-bringt~.html?campaign=facebook-br

https://mobil.stern.de/wirtschaft/job/ueberstunden-und-stress--warum-die-dauer-ueberlastung-aufhoeren-muss-7824850.html?utm_campaign=social-flow_neon&utm_source=facebook-fanpage&utm_medium=link#mg-1_1516540913776

Spannend! Das BAG muss dazu entscheiden, ob für Befristungen im Profifußball ein Sachgrund gegeben ist. http://www.rp-online.de/sport/fussball/bundesliga/fall-heinz-mueller-der-fussball-fuerchtet-zweites-bosman-urteil-aid-1.7317758

Air Berlin. Auch ich sehe hier einen Betriebsübergang nach § 613 a BGB, mit der Folge, dass Kündigungen unwirksam wären. http://app.handelsblatt.com/unternehmen/handel-dienstleister/insolvenz-gute-jobchancen-fuer-air-berliner/20455462.html