Das Handelsblatt hat soeben die Liste der "Top-Arbeitgeber" für Jugendliche herausgegeben - hierbei handelt es sich jedoch wie jedes Jahr um die Arbeitgeber, die die Jugendlichen kennen und präferieren. Nicht um die Arbeitgeber, die für die Jugendlichen tatsächlich TOP WÄREN! Das führt immer wieder zur Verwirrung. Konzerne sind in meinen Augen keine Top-Arbeitgeber, weil sie nur maximale Gewinne und die Befriedigung der Aktionäre im Auge haben, nicht das Wohl der Mitarbeiter oder Jugendlichen. Viel interessanter sind kleinere und mittlere Unternehmen und Hidden Champions udn auch Familienunternehmen, die international aufgestellt sind, weil dort die Azubis und Hochschulabsolventen viel schneller voran kommen, besser gefordert und gefördert werden, schneller Verantwortung übernehmen und der Umgang menschlicher und verantwortungsvoller ist. Eine relativ unkomplizierte Methode, an solche Firmen zu kommen, weil man deren Namen ja meist nicht kennt, ist der Weg über XING. Vielleicht gibt es eine Branche, die Euch lockt oder ein bestimmtes Produkt, und dann könnt Ihr auf XING selektieren. Ist ein bisschen Fummel-Arbeit, dann noch ein Abgleich mit kununu.de und dann lasst Eure Intuition sprechen, die Euch das für Euch passende Unternehmen sucht. :-)

Die Mädels und Jungs, die eine echte Leidenschaft für Mathe und Physik haben, sind zwar verhältnismäßig in der Minderheit, aber es gibt sie. Und tatsächlich ist dann auch der eine oder andere dabei, der sich für "Künstliche Intelligenz (KI)" begeistert. Ich habe schon vor einiger Zeit auf die Gefahren von KI hingewiesen. Nun bekomme ich Unterstützung ausgerechnet von einem Mann, von dem ich es am wenigsten erwartet habe - Elon Musk. Er und noch andere (unter ihnen Stephen Hawking) warnen vor KI als die größte Bedrohung der Menschheit. Ich persönlich glaube sogar, dass die Wissenschaftler viel weiter sind, als uns Menschen weis gemacht wird. Möglicherweise sind wir schon längst an einem Point of no Return. Jeder PC-Benutzer, der Microsoft als Betriebssystem hat, hat sicher bereits die Erfahrung gemacht, dass er nicht immer die Kontrolle über sein Gerät hat - und das ist eher harmlos. Das Problem ist an dieser ganzen Sache, dass insbesondere die Herrschaften, die an solchen Neuerungen arbeiten, das Ausmaß der Folgen komplett unterschätzen. Egogetrieben und mit dem Drang, gefeiert zu werden machen sie einfach weiter. Wer das für übertrieben hält, der lese mal nicht nur den anhängenenden Artikel, sondern auch diesen über Oppenheimer, den Erbauer der Atombombe - einem Juden, den das Unrecht, das seinen Glaubensgenossen widerfuhr, angetrieben hat, etwas ganz Mächtiges zu bauen und in ein Wettrüsten mit Hitler zu gehen. Später - Jahre nach Hiroshima - musste er zugeben, dass er die Auswirkungen komplett unterschätzt hat. Da war es für Hunderttausende Japaner aber zu spät... http://www.spiegel.de/wissenschaft/mensch/hiroshima-und-nagasaki-die-spaete-reue-der-atom-pioniere-a-368129.html

Die Idee ist ja mal nicht schlecht, auch wenn man für eine Potenzialanalyse und ein Matching keine drei Jahre braucht. Zumindest ich mache das in zwei Tagen :-) Stutzig macht mich etwas ganz anderes – und zwar die Aussage der Chefin der Regionaldirektion Nord der Bundesagentur für Arbeit, die betonte: „Speziell in Mecklenburg-Vorpommern, wo die Schere zwischen angebotenen Ausbildungsplätzen und verfügbaren Bewerberinnen und Bewerbern eine zentrale Herausforderung ist, können wir es uns nicht erlauben, auch nur einen Jugendlichen zu ‚verlieren‘.“ Nun ist die Bundesagentur für Arbeit nicht die erste Adresse, wenn es um Berufsberatung geht, weil in der Regel nach Aussage meiner Kunden keine Beratung stattfindet. Die Aufgabe der Arbeitsagentur ist vielmehr, Arbeitssuchende in offene Stellen zu bringen. Ob diese Stellen nun passen oder nicht, wie die Vergangenheit immer wieder zeigte. Und genau hier sehe ich auch die Gefahr: Die Arbeitsagentur sieht, wo es hapert, also wo sehr viele Stellen frei sind, die keiner besetzen möchte, und dann möglicherweise sanften Druck dahingehend ausübt, dass die Fähigkeiten und Talente der jungen Menschen sich in eben diesen Jobs wiederfinden. Eltern und Jugendliche sollten also ein sehr wachsames Auge darauf haben, ob hier ehrlich im Sinne der Jugendlichen gehandelt wird und passende Empfehlungen ausgesprochen werden, oder eben nicht.

Wer das Pinguin-Prinzip verstanden hat, wird nie wieder an sich zweifeln! Auch eine vermeintliche Fehlkonstruktion hat herausragende Eigenschaften!

In deutschen Konzernen geht die Angst um, denn sie geraten zunehmend in das Visier von US-Ermittlern. Das nun wieder Trump in die Schuhe zu schieben, wäre aber nicht richtig, denn die anderen Skandale gab es vorher schon, als von ihm in Deutschland als Präsident noch keine Rede war. Zunächst mal muss man sagen, dass die US-Ermittler sich nicht aus Langeweile an deutsche Konzerne heran machen. Wir müssen feststellen: Sie hatten alle Dreck am Stecken. Nun ist eben Daimler dran... Liest man den Artikel, kann man erkennen, wie brisant die Lage für einige nicht gerade wenige Deutsche ist. Die mangelnde Moral in Verbindung mit Gier und Größenwahn sind wohl die Auslöser dafür, was nun auf einige Konzerne zukommt. Das zeigt uns, dass Ethik ganz offensichtlich eine Einstellung ist, die sich in den Führungsetagen noch nicht durchgesetzt hat. Nun fliegen ihnen Gier und Lügen um die Ohren. Was ist aber mit den Mitarbeitern, die gern ehrlich gearbeitet hätten? Und von den Managern unter Druck gesetzt worden sind? Auch die haben die Ermittler am Kanthaken; wie es für sie ausgeht, werden wir sehen. Wir müssen aber ehrlicherweise festhalten, dass der liebe Gott dem Menschen den freien Willen geschenkt hat. Das wohl höchste Geschenk, was er uns machen konnte. Jeder Einzelne hatte den freien Willen, sich für einen der größten Konzerne zu entscheiden, deren Gewinnstreben oberste Maxime ist. Er hätte sich auch ein anderes Unternehmen suchen können.... Jeder Einzelne hatte den freien Willen, darüber zu entscheiden, dass er kriminelle Handlungen begeht. Er hätte sich auch weigern können... Jeder Einzelne hatte den freien Willen darüber zu entscheiden, im Unternehmen zu verbleiben oder es zu verlassen, um am Ende des Tages noch in den Spiegel schauen zu können.... Es gibt Hunderte andere Unternehmen, wo jeder Einzelne seine Fähigkeiten hätte unterbringen können. Warum hat er das nicht gemacht? Weil er sich so viele Abhängigkeiten geschaffen hatte (Wohnung, Haus, Frau, Kinder etc.pp.), dass er keinen anderen Ausweg gesehen hat, als kriminelle Handlungen zu begehen, in der Hoffnung, keiner merkt es... Diese Geschichten sollten allen eine Warnung sein! Große Konzerne sind nicht die Adresse, zu der ich meine Kunden schicken würde. Gute Mittelständler oder Familiengeführte Unternehmen, denen Ethik, Nachhaltigkeit und Nächstenliebe wichtig sind, sind die bessere Alternative.

Wirklich überraschend finde ich das jetzt nicht... Wer die ganze Studie lesen möchte im Original, scrollt einfach nach unten. Viel schlimmer als die Abnahme der kognitiven Kapazität empfinde ich jedoch die enormen Gesundheitsrisiken der Smartphones, mit denen die Masse der Jugendlichen umgeht. Die Jungs werden zunehmend zeugungsunfähig, wenn sie das Ding in der Hosentasche tragen (was sich natürlich erst nach Jahren zeigt, wenn es funktionieren soll, man dann aber keinen unmittelbaren Zusammenhang herstellen kann), und das W-LAN sorgt für mangelnde Empfängnisfähigkeit bei Frauen... Aber vielleicht braucht es genau die Abnahme der kognitiven Kapazität, um die Jugendlichen abhängig machen zu können, um ihnen zu schaden, ohne dass diese ihren gesunden Menschenverstand noch nutzen können und ein selbstbestimmtes Leben führen. Denn, liebe Smartphone-Nutzer, ein selbstbestimmtes Leben habt Ihr nicht mehr - Ihr seid gläsern und werdet voll manipuliert.

Ein großartiger Artikel über Gerald Hüther und seine Kritik an Kindergärten und Schulen. Ich wundere mich sowieso, dass die Mainstream-Presse sich so wenig über Industrie 4.0 und die Folgen für unsere Gesellschaft äußert. In den kommenden Jahren werden Millionen Jobs einfach pulverisiert! Man geht von knapp 50 Prozent aus. Und es wird ALLE treffen! Banker, Ärzte, Juristen, den Handel, Bürokräfte, Arbeiter und, und, und. Es wird also eine gigantische Anzahl an Menschen keine Arbeit haben und von einem Bedingungslosen Grundeinkommen leben müssen. Und damit stellt sich für jeden die Frage: Woran habe ich wirklich Spaß? Und darauf kommt es an. Sicherheit gibt es keine!

Das neue Hochschul-Ranking des manager magazins ist da. Im Grunde alles wie gehabt, außer dass es zunehmend asiatische Unis nach oben schaffen. Die LMU aus München ist auch wieder dabei, allerdings kann das ordentliche Ergebnis nicht darüber hinwegtäuschen, dass beim mm Forschende befragt wurden! Für meine Kunden ist aber in erster Linie die Lehre entscheidend, denn wer schon frustriert studiert, weil die Studienbedingungen viel besser sein könnten, dem nutzt die ganze Forschung nicht. Also zunächst die Uni suchen, die in der Lehre bestens bewertet wurde (und da finden wir in der Regel die LMU nicht auf den vorderen Plätzen) und wer dann in die Forschung will, kann sich dann an diesem Ranking orientieren.

Die Abbrecher-Quoten an den Hochschulen sind hoch und steigen zunehmend - auch durch die Migranten. Diese Studie beleuchtet genauer die Gründe für den Abbruch. Sicher, dagegen lässt sich einiges unternehmen, aber es muss auch nicht jeder studieren. Der Industriekaufmann und der Handwerker werden immer gebraucht, die Aussichten für Absolventen der Theaterwissenschaften und der Anglistik sind eher mau. Da hilft dann auch der schönste Bachelor nichts...

Derzeit ist Hauptsaison bei mir, das heißt: ich habe noch mehr zu tun als sonst und noch weniger Zeit für Facebook. :-) Doch heute stieß ich auf einen tollen Artikel, den ich Euch nicht vorenthalten möchte! Das Gesetz der Anziehung, das auch immer mal wieder in meiner Beratung Thema wird, und mit dem sich kaum jemand intensiv beschäftigt – und es vor allem nicht lebt! Jeder Einzelne kreiert sich seine eigene Realität, aber die meisten tun es unbewusst statt bewusst! Dann geben sie noch die Verantwortung für ihr Leben ab: Die Verantwortung für ihre Seele geben sie ab an die Kirchen, die Verantwortung für den Geist und das Wissen an Schulen, die Verantwortung für ihre Gesundheit an die Schulmedizin und damit an die Pharmaindustrie (immer dran denken: der Gesunde und der Tote bringen keinen Umsatz; das Geld liegt in der Mitte…) und den Rest an Verantwortung geben sie an die Versicherungen ab. Und dann wundern sie sich, dass ihr Leben nicht läuft. Schön beschrieben ist das Gesetz der Anziehung von Esther und Jerry Hicks in ihren zahlreichen Büchern (was auch ein recht leichter und eher spiritueller Einstieg ist) und auch von Vadim Zeland, einem russischen Physiker, in seinen Büchern über Transsurfing. Letzter ist wirklich genial, aber man muss am Thema dran bleiben. Die Frage ist: Willst Du ein Leben, das dich zufrieden macht und erfüllt? Dann lerne, Dir Deine eigene Realität zu kreieren! Viel Vergnügen mit diesem tollen Artikel!

Persönlichkeit schlägt Schulnote. Motivation, Kommunikation und Sozialkompetenz sind die beste Gewähr für einen langfristigen Ausbildungserfolg! Personaler denken langsam um, Eltern sollten das auch tun!

Eine weitere Möglichkeit für Jugendliche, einen Ausbildungsplatz zu finden, ist TalentHero - die Azubi-App von meinestadt.de. Unternehmen hängen im technischen Fortschritt, der für Jugendliche Standard ist, oftmals hinterher. Hier kann TalentHero eine Lücke schließen und neue Möglichkeiten eröffnen. Über 150.000 Ausbildungssuchende haben sich diese App bereits heruntergeladen. Ein Add-on zur Jobbörse der Arbeitsagentur.