國家文官培訓運用評鑑中心法作業指南(上集)

組織可藉由人力資源發展計畫，培育優秀管理人員，進而提升組織績效，強化長期競爭力，透過人才評鑑，瞭解受評鑑者不足及過人之處，才能有效地規劃各項訓練與發展方案。 職能可分為：一般職能、專業職能、管理職能。 課程資訊《建立公司的競爭力-管理人才的評鑑與實作》http://w3.iiiedu.org.tw/cc/course_classc

人才跨進電商前的4個基本認識 1.職缺到處都是：職場人可自我推薦。 2.養成與落點：自我訓練與進對企業，是兩個成就自我的基本要素。 3.基礎能力：專業化、服務化、數位化，多工是基本技能。 4.科長時代來臨：專案領導人是企業拓展商機的最前線，薪資最高可4～5倍跳級成長。 ★電子商務課程資訊 http://w3.iiiedu.org.tw/cc/course_classlist2_EC.php http://topic.cheers.com.tw/issue/2016_4tips/work/article/10.aspx

張榮發曾說：身後473億財產 全數捐公益 | 財經 | 即時 | 聯合新聞網

令人尊敬！

今周刊 - 就因為「沒時間」，才什麼都能辦到

人越是忙，想做的事情就會越多。「想看那本書」「想看現場的相聲或舞台劇」「想學英文」「想旅遊」等等。 「並不是因為某件事情很難，你才不想做；而是因為你不想做，所以變得困難」

大學生-商業知識大補帖

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主管學專案管理

管事理人的管理原則： 使用適當的專案管理工具表單來管事， 使用適合的領導技巧來理人。 課程資訊《主管學專案管理》http://w3.iiiedu.org.tw/cc/course_classcontent.php?id=808

CES趨勢 大廠不再訴求硬體規格

今年CES展5大科技發展趨勢，包括: 1.物聯網設備大量進入民眾日常生活中 2.機器（設備）具備學習能力 3.提供主動式預測、智慧系統不斷整合擴張 4.使用者體驗朝沉浸式發展 5.物聯網防駭演算法備受關注。 課程資訊《一日學會30秒銷售技巧 - 國際會展英語實戰》http://w3.iiiedu.org.tw/cc/course_classcontent.php?id=822

CEO是個沒人性的工作，創業者需要學會的3階段管理技巧

要做好CEO，要贏得長期的推崇，必須做很多短期內會讓人們失望、不符合天性的事情。 1、新手入門：三明治批評法，回饋重在對事不對人 2、進階管理：找出關鍵點，回饋因人而異；直截了當，但不刻薄 3、高階管理：練習關鍵點，以及正確的回饋；通過回饋，啟動討論 課程資訊《像CEO一樣思考 -【目標管理與經營分析】實戰模擬》http://w3.iiiedu.org.tw/cc/course_classcontent.php?id=655

【社会】这世界上哪有“轻松挣钱”的职业，请告诉我！

這世界上哪有“輕鬆掙錢”的職業，請告訴我！ 每個被訪問的人，都不承認自己掙錢輕鬆， 而他們心目中掙錢輕鬆的人，也各有一個艷羨對象，這就是人生！ 不要羨慕別人，好好投資自己，投入自己願意奉獻的工作吧！ http://w3.iiiedu.org.tw/cc/index.php

掌握3原則，進攻未來12大熱門職缺

如何為自己加值、成為明日搶手的人才，必須掌握三個原則 1.戰場無國界，最需跨界整合力：看重的是靈活學習力、整合力 2.用大區域雷達作benchmark：以亞洲或是全球來檢視自身的競爭力 3.不管喜不喜歡，社群履歷不可缺：有89％的求職者會利用個人的社交網絡找工作

電子商務系列課程

台灣電商面對三大CRM課題待解： 1. 經營網購與行動商務皆無法面對客戶會員，無法確認會員資料真偽，又如何做好CRM？ 2.如何吸引招募網友加入會員？如何依據會員特性與需求，進行「分眾」行銷活動？ 3.電子郵件效益不斷遞減，甚至完全無效，竟讓許多電商放棄了會員行銷！如何有效提升電子郵件行銷？或有其他行銷工具與會員有效溝通互動？ 課程資訊《電商系列：會員行銷經營與管理》http://w3.iiiedu.org.tw/cc/course_classcontent.php?id=537

天下讀者俱樂部

每位同仁心中都有一把尺，如果大家不只是尊重你的職位，更尊敬你的領導，那你就是個成功的主管！