ENGAGE ermutigt die Menschen, ihre Bestimmung und ihre Talente zu erkennen, effektiv auszuleben und damit selbst zu tragenden Gemeinschaften beizutragen. Partizipation, Soziokratie, Identität in der aktiven Verbindung und Gemeinschaft

Aktiver Teil einer guten Gemeinschaft zu sein und Wertschätzung zu erfahren, sieht nicht nur ENGAGE als Menschenrecht.

Teil sein, Teil haben, Teil nehmen lassen, eingeladen sein, Teil zu nehmen mit dem, was man beitragen kann, sind wohl die Schlüssel zu einer glücklichen Gemeinschaft.

Partizipative (part =Teil), konsent- (auf Vereinbarung und Zustimmung beruhende) und ressourcenorientierte (die vorhandenen Fähigkeiten nutzende) Führung, Kreativität, Gestaltung und Entwicklung entsprechen dem Prinzip von ENGAGE. Im Unterschied zur Demokratie, wo die Mehrheit über die Minderheit bestimmt, stellt ENGAGE die noch wenig bekannte Form der Soziokratie ins Zentrum, um damit den Ansprüchen nach Partizipation, Zustimmung, Einverständnis und Talentnutzung gerecht zu werden.

ENGAGE schätzt hierzu http://www.soziokratie.at

Sinngemäss versteht man nach Wikipedia unter Soziokratie eine Organisationsform, mit der Gemeinschaften verschiedener Größe von der Familie, über Unternehmen und NGOs bis zum Staat konsequent Selbstorganisation wahrnehmen können. In ihrer modernen Fassung basiert sie auf Erkenntnissen der Systemtheorie. Ihr Hauptziel besteht in der Garantie sozialer Sicherheit, weil ein Ignorieren einzelner Bedürfnisse strukturell vermieden wird. Die Mitglieder einer Gemeinschaft entwickeln Mitverantwortung und kollektive Intelligenz für den Erfolg der Gemeinschaft und zum Wohl des/r Einzelnen.

So lebt ENGAGE Partizipation und Soziokratie:
- Aufmerksam führen mit konsequenter Anhörung, Beachtung und Bearbeitung der Meinung der  Mitwirkenden
- Konsent-Orientierung als wichtiges Prinzip in Themenbehandlung und Sitzungsführung
- Ressourcen-Orientierung nutzt Kompetenzen, Gaben, Neigungen, Talente, welche die Mitwirkenden in die Gemeinschaft einbringen und damit zum erfolgreichen Wirken der Gemeinschaft beitragen
- Die Organisation ist beliebig skalierbar über neue, zusätzliche  Arbeitskreise je nach Initiative, Projekt, Aufgabe, Region
- Es besteht volle Transparenz über Themen, Initiativen, Sitzungen, Projekte dank konsequenter Publikation in einem sogenannten Log-Buch resp. im Intranet der Gemeinschaft