Företagscoachen och tidigare elitidrottaren Jannica Wahlund breddar sin coachning

Intresserad av konditions- och uthållighetsträning? I början av mars lanserar jag en ny blogg som kommer vara inriktad träning, livsstil och personlig utveckling. Följ mig gärna där!

Nyfiken på chefsrollen?

Vad är det som gör ett chefsjobb intressant? Hur ser man på sig själv och vilka förväntningar har man på sitt chefsjobb. Tankeväckande frågor om vilka utmaningar som jobbet medför och vad man gör för att hantera dessa. Under året har ett antal intervjuer med chefer o individer i ledande ställning, genomförts. Individerna har befunnit sig i olika faser av chefslivet, fast uttryckt visst samförstånd i frågeställningar som var tydligt genomgående. [ 874 more words ] http://jancan-konsult.com/2017/01/31/nyfiken-pa-chefsrollen

Timeline Photos

Allt fler börja inse värdet av att identifiera sitt nuläge. Det intressanta med en nulägesanalys är när vi utifrån resultatet ställer oss frågan "Varför?". Att våga ta ett steg bortom staplar och grafer, och ge sig i kast med "Därför". Då hittar vi svaret på "Hur". Hör gärna av dig om ni behöver hjälp med er nulägesanalys // Jannica

Coaching, Förändringsledning och Service Management Stockholm

Precis som i den mänskliga kroppen, där det finns olika strukturer som skapar rörelse, styrka och ger funktion, så behöver verksamheter och organisation sin/a struktur för att fungera. Finns det strukturer inom er verksamhet som ni behöver förstå och öka kunskap kring, så kan en analys och kartläggning av nuläge och mognad, vara ett bra steg. Hör av er till JanCan AB, så hjälper vi er vidare. #jancanab #jancan001 #Nulägesanalys #Mognadskartläggning

Bättrenyheter - Goda Nyheter

Blev idag intervjuad gällande behovet av att arbeta med människan i förändring. #människaniförändring

Jancan AB's cover photo

Viljan att bli utmanad, är att gör skillnad som chef och ledare

Att vilja men inte våga är ofta ett hinder till att ta ett nästa steg. Viljan behöver utmanas och ses som ett stöd för att vi ska kunna göra våra framsteg oavsett om det är av privata intressen eller för en gemensam organisation eller grupp. De senaste decenniernas ökade nyfikenhet och intresse kring chef och ledarskap, har skapat förändring kring tidigare konsekvent förankrade bild av chef och ledarskap. [ 1,142 more word ] http://jancan-konsult.com/2017/01/10/viljan-att-bli-utmanad-ar-att-gor-skillnad-som-chef-och-ledare

Chef och ledarskap – ett förändringsbehov som ökar i takt med organisationen växer

Dagens och framtida behov av ledarskap inom organisationer utgår från den utvecklings takt som verksamheten befinner sig i ofta med innebörden att alla får mer att göra och att perspektivet av att leda begränsas genom naturliga skäl. Behovet av att särskilja chef- och ledarskap blir allt tydligare. Det första steget till att lyckas med att förändra strukturen ligger i samsyn och filosofi inom organisationsutveckling och ledarskap. [ 879 more words ] http://jancan-konsult.com/2017/01/02/chef-och-ledarskap-ett-forandringsbehov-som-okar-i-takt-med-organisationen-vaxer

Ledarskapsfilosofin – viktig del inom ledarskap

Vad är det som gör att ledarskapet på ett företag fungerar jämfört med de företag där ledarskapet är lika med noll. Hur skapas erfarenheter för personer som är nya i sin roll och vilket stöd har en person i sin roll som ledare? Det är ofta ledarskap presenteras som ett högt prioriterat ämne inom företags ledningsgrupper. Samtidigt är det en fråga som inte behöver belysas när allt fungerar. [ 593 more words ] http://jancan-konsult.com/2016/12/29/ledarskapsfilosofin-viktig-del-inom-ledarskap

Vad påverkar företagets hållbarhet och värde genom de nya förutsättningar som verksamheten ställs inför

Vilka förväntningar och krav ställs på dagens verksamheter och organisationer, som de nya förutsättningarna IT ställs inför? Har behovet och synsättet på ITs leverns förändrats och vad innebär det för organisationen i övrigt? Nya företag som skapas idag och sett till 5 år tillbaka, bygger upp sin verksamhet så är det med Service Management som modell, i de allra flesta fall. [ 675 more words ] http://jancan-konsult.com/2016/12/16/vad-paverkar-foretagets-hallbarhet-och-varde-genom-de-nya-forutsattningar-som-verksamheten-stalls-infor

Ledarskapet en viktig del för organisationer att arbeta inom målet för hållbar utveckling

Många äro de skolor som talar om ledarskap och utveckling. Hur vet vi vad som får vår organisation att växa och hur ska jag som chef få min personal att trivas och utvecklas? Vad blir avgörande i framtiden rörande ledarskapet? När jag under veckan deltog vid en chefskonferens med ämne kring ledarskap, så lyftes behovet av det personliga ledarskapet som en stark faktor för hur man ska lyckas i sin roll som chef och ledare. [ 910 more words ] http://jancan-konsult.com/2016/12/10/ledarskapet-en-viktig-del-for-organisationer-att-arbeta-inom-malet-for-hallbar-utveckling

Digitalisering vad har det för innebörd och vad innebär det

För företag som satsar på digitalisering finns det flera frågor att ställa sig; vad vill vi med den, vad är innebörden av digitalisering för oss och hur tar vi oss ann det nya? Svar som inte låter vänta på sig - frågan är om vi har gjort vår hemläxa först? Frågorna kring vad och innebörd gälande Digitalisering är högst relevanta och hämtade direkt ur ett förändringsperspektiv som denna form av utveckling verkligen är. [ 960 more words ] http://jancan-konsult.com/2016/12/02/digitalisering-vad-har-det-for-innebord-och-vad-innebar-det