Visst kan man ta hjälp för att bli bättre på att kommunicera internt!
"Vi har inte fått någon information",
"Jag har inte förstått våra mål eller hur vi ska nå dem!",
"Min medarbetare vill inte engagera sig - vad gör jag?".

Detta kan vara utgångsläget för ett uppdrag, den interna kommunikationen fungerar inte som den ska. Vad kan man göra?

Inse Kommunikation gör tillsammans med uppdragsgivaren en plan för att stärka, stötta och skapa  förutsättningar för att den interna kommunikationen ska hålla även på lång sikt och bidra till ett bra resultat.

Exempel på uppdrag är strategier och planer för den interna kommunikationen för den dagliga verksamheten eller vid specifika förändringar. Vi är gärna med och genomför implementering och aktiviteter. Det kan också handla om att ta fram, förädla och förankra av budskap, stärka värderingar och varumärket internt. Nästan alltid finns det med någon form av  kommunikationsutveckling för ledare, verksamhetens viktigaste kanal. Det kan också handla om att vara ett strategiskt stöd i de löpande, interna kommunikationsutmaningarna för såväl VD som dig som ansvarar för intern kommunikation.

Vi jobbar utifrån en övertygelse om att god, planerad kommunikation internt bidrar till att öka medarbetarnas arbetsglädje och engagemang, vilket i sin tur leder till ett bättre resultat och fler nöjda kunder.