No gráfico seguinte ( Retirado do boletim estatístico do governo português, Deixamos o link para poderem consultar) regista-se uma evolução significativa, sobretudo nos últimos anos, relativamente ao número de mulheres nos diferentes Governos. Apesar de se atribuir esta subida à lei da paridade de 2006 a verdade é que o crescimento continua a ser exponencial mesmo depois do limite mínimo percentual ser atingido, e assim, crescendo também exponencialmente a influencia feminina das mulheres portuguesas no governo português! Deixamos então a pergunta: A lei da paridade deve ser mantida para garantir a presença da mulher no governo? Deve ser retirada assim que se atinja um patamar equivalente(~50%)? Ou nunca devia ter sido sequer aprovada? Partilha connosco a tua opinião! Link do Boletim estatístico do governo português: https://www.cig.gov.pt/wp-content/uploads/2018/02/vf2p.pdf

Inspiring the next generation of female engineers | Debbie Sterling | TEDxPSU

Hoje, dia 23 de Junho, celebra-se o Dia Internacional da Mulher na Engenharia, criado em 2014 pela Women’s Engineering Society (WES), no Reino Unido, para comemorar o seu 95º aniversário. Segundo dados fornecidos pelo UIS (UNESCO Institute for Statistics), apenas cerca de 30% de estudantes raparigas ingressam, a nível mundial, em cursos direcionados para a Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática, das quais só 8% decidem seguir mais decididamente a área de Engenharia. Tendo em conta estas percentagens, juntamente com o crescente interesse que se tem vindo a observar, quer a nível nacional como internacional, em temas como o da igualdade de género, este dia surge, então, como uma campanha de consciencialização internacional acerca das incríveis oportunidades de carreira que existem no mundo da engenharia para as raparigas, assim como também celebra todas as conquistas notáveis de mulheres engenheiras, espalhadas pelo mundo fora. Como exemplo excecional de perseverança e dedicação, temos a incrível história de Debbie Sterling, uma engenheira licenciada em Stanford, que fez sua missão de vida tentar resolver a desigualdade de género, tendo por isso fundado a GoldieBlox, uma empresa de brinquedos que deseja desmistificar o mundo da ciência e inspirar uma próxima geração de futuras engenheiras. https://www.youtube.com/watch?v=FEeTLopLkEo

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A violência sexual encontra-se em qualquer ato ou interação de natureza sexual contra a sua vontade, inclusive na tentativa dos mesmos. A APAV, Associação Portuguesa de Apoio à Vítima, fundada em 1990, tem como objetivo apoiar as vítimas de discriminação, de género, etnia, raça, etc. A mesma criou o projeto CARE, financiado pela Fundação Calouste Gulbenkian, que oferece apoio a crianças e jovens vítimas de violência sexual. Desde 2016, a APAV tem vindo a registar anualmente mais casos de violência sexual, cerca de 132 até 2019, dos mesmos 80,3% são vítimas do sexo feminino. Nos primeiros meses de 2019, terá registado 131 casos, em média 32 por mês. #yeswiecan

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As mulheres perfazem 51% da população na União Europeia mas continuam a ter uma representação reduzida na política, tanto a nível nacional como na Europa. A percentagem de mulheres membros do parlamento europeu tem vindo a aumentar desde a sua criação e é actualmente 36%. Apesar do progresso feito este número está a aumentar a um ritmo muito lento e é importante alcançar o equilíbrio de género em posições de tomada de decisão. A paridade na democracia é não só necessária para defender a justiça social e os direitos das mulheres mas também uma condição importante de democracia efetiva e boa governança que fortalece o sistema democrático.

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Aborto. Em Portugal é permitido desde 2008, interrupção voluntária da gravidez (IVG), aborto legal, aborto seguro. A dádiva da opção. Legalizar a IVG não é sinonimo de incitar a sua prática. Realmente, esta não é uma questão leviana, acredito que qualquer pessoa que tome a decisão o considere e pense seriamente, e tamanha determinação não é barrada por questões legais, já que como sabemos, há sempre opções. O problema é a segurança destas opções, não só é formado um negocio paralelo onde quem o gere se aproveita do desespero das pessoas, como muitas vezes quem o executa, não tem formação ou condições suficientes para o realizar, tendo estas intervenções frequentemente consequências graves a nível de saúde . O número de IVG realizados em Portugal e noutros países desde a legalização, tem vindo a descer ano após ano (fonte: PORDATA). Este decréscimo pode ter muitas explicações, mas reforça o que já foi dito, um recurso pode estar disponível sem ser solicitado. É uma opção. A decisão de interromper a gravidez é um direito e opção que cabe a cada um tomar. Apesar de este direito ser realidade em portugal faz 11 anos, devemos relembra-lo e reforçar a sua importância, para que assim se mantenha. Em Portugal a IVG é permitida até às 12 semanas de gestação. Para além disso, todos os cidadãos portugueses têm direito e acesso a métodos contraceptivos gratuitos no centro de saúde onde são acompanhados, após consulta de planeamento familiar. Deixo para reflexão o caso de um rapaz sírio que aos 10 anos pôs os pais em tribunal por terem tido um filho sem condições para o criar/educar/suster, este caso está documentado num filme biográfico/documental Cafernaum. #yeswiecan

EMBS IST

Estão abertas as inscrições para o Projeto MedEngine 2019! Não percas esta oportunidade! Sabe mais em: https://ieee-ist.org/…/ist-medengine/ist-medengine-projetos/ Inscreve-te em: https://ieee-embs.typeform.com/to/URTGfd

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Ficam aqui as fotos da exposição feita no pavilhão central, com os testemunhos deixados no formulário “Descriminação/Assédio”. Com o intuito de sensibilizar e dar a conhecer a realidade do assédio e descriminação na universidade e trabalho, foram deixados os testemunhos dados e 4 gráficos: “Concordas com a imposição de cotas de gênero?”, “Achas a luta pela igualdade de gênero necessária”, “Qual a tua posição relativamente ao feminismo”, “O assédio é um problema em Portugal?”. Na análise destes, ainda é visível a discrepância vivida por homens e mulheres, mas é também muito animadora pois as opiniões são coerentes quanto à mudança necessária. Por fim, e em parceira com o Diogo Faro foram expostas algumas das histórias do seu movimento #Nãoénormal. A luta pela igualdade de direitos e pela igualdade de oportunidades é um dos nossos objetivos, o reconhecimento e valorização gênero é ainda um problema. Queres juntar-te a nós nesta luta? Fica atento, a exposição vai voltar a aparecer! #wie

EMBS IST

EMBS IST

A EMBS IEEE-IST está a recrutar! Só tens até Domingo, dia 28/04, para te juntares à equipa! Não percas esta oportunidade e vem fazer a diferença! Candidaturas em: https://ieee-embs.typeform.com/to/WoxaSN Mais informação em: http://ieee-ist.org/embs/recrutamento/

[divulgação] Fazer parte de uma empresa líder é um desafio para #championslikeyou. Se estás a acabar o teu curso e tens o mindset de um atleta de alto desempenho, candidata-te à Academia Glintt 2019: https://academia.glintt.com/ #championslikeyou #academiaglintt #glintt

Tu! Sim tu! Tu podes ser a pessoa que andamos à procura. Se te consideras uma pessoa motivada, tens espírito de equipa, estás constantemente à procura de novo conhecimento na área da programação ou simplesmente sentes que o teu tempo livre seria melhor aproveitado a fazer algo que gostas mesmo, nós, o IEEE, andamos à procura de pessoas com as tuas características. A Computer Society abriu o seu período de inscrições, portanto aproveita esta oportunidade para te juntares à nossa equipa. Tudo o que precisas de fazer é preencher o seguinte formulário. https://csieeeist.typeform.com/to/sOqKTN Estamos à tua espera, CS IEEE-IST Student Branch

A educação é um direito fundamental e assegura o cumprimento de outros direitos do ser humano. No mundo, as mulheres de 30 anos passaram em média nove anos na escola, apenas menos um ano do que os homens. #yeswiecan