Op uitnodiging van Wim van der Lippe wordt de BNI-zomer-barbecue gehouden in zijn tuin aan Genoenhuis in Geldrop. Alle leden van BNI Brabant zijn van harte welkom.

Een getuigschrift uitgereikt bij BNI Geldrop dat er niet om liegt. Wat een mooi compliment van Jetchair!

Hé, jou ken ik nog nergens van! Zegt Loesje op een van haar vele aanplakbiljetten. En kun jij zeggen als je een bij netwerkbijeenkomst binnenloopt. Wat is humor? Welke humor past bij jou en wanneer zet je het in? Humor is verrassend, zet je op het verkeerde been, heeft soms een scherp randje, maar kan in veel gevallen de sfeer positief draaien. Hoe werkt humor feitelijk? Humor heeft een dubbele werking. Enerzijds vestig je aandacht op een onderwerp en anderzijds relativeer je het. Dus aan de ene kant neem je een situatie serieus, maar tegelijkertijd neem je er afstand van. Dat doet iets in je hersenen, waardoor je gaat lachen, soms tot tranen toe. Denk maar eens aan de typisch Britse humor met een enorme dosis zelfspot. Sarcasme en ironie hebben hetzelfde resultaat, maar ook een woordspeling of gewoon een goeie mop. In het zakendoen, tijdens netwerkbijeenkomsten, maar ook in een gesprek met een leverancier of klant, kun je humor inzetten. Het kan zelfs de sleutel zijn tot een leuke bijeenkomst of een succesvol gesprek. Tijdens een netwerkbijeenkomst komt het vaak neer op droge humor, een goed getimede grap. Het beïnvloedt de sfeer in de groep, ook tijdens het zakendoen moet er gelachen worden. Als het droog en saai dreigt te worden, dan ontstaat bij een aantal mensen algauw de neiging om er wat humor in te gooien. Een onderzoek onder leiders van bedrijven leert dat men ervan overtuigd is dat humor belangrijk is voor carrièrekansen en een betere werkhouding. Sommige bedrijven zetten humor in om een cultuur van plezier te bewerkstelligen, maar ook om het merk goed neer te zetten. Je trekt met zo’n cultuur zowel werknemers als klanten aan. Smaakvolle humor is een sleutel tot succes op het werk. Mits goed ingezet en juist gedoseerd. Het mag ook wel een beetje meer, zegt Michael Kerr, president van Humor at Work, spreker en schrijver. Mensen nemen zichzelf vaak te serieus en dat staat het lachen op het werk in de weg. Er mag meer gelachen worden. Vanwege het risico op dat scherpe randje is de kans groot dat de humor op het werk minder vaak wordt ingezet. De meeste mensen willen een ander niet beledigen. Bovendien, als je angst hebt om niet grappig gevonden te worden, blijf je maar liever stil. En dat leidt ertoe dat we ons weer zo serieus nemen dat er niet meer gelachen wordt. Michael Kerr is van mening dat de hoeveelheid en het type humor in een bedrijf enkel en alleen afhangt van de cultuur die er heerst. Op werkplekken of netwerkbijeenkomsten waar mensen worden gestimuleerd helemaal zichzelf te zijn is veelal minder sprake van hiërarchie; daar heerst een sfeer van innovatie en neigt men veel meer tot openheid met humor. Humor kan ook helpen om de lucht te klaren. De dubbele werking kun je namelijk goed inzetten tijdens een gesprek, waarin iemand erg inzit over een bepaald onderwerp, waarbij je op een bepaald moment de situatie zo enorm uitvergroot, dat het gewoon lachwekkend wordt. Zo’n onverwachte wending kan ertoe leiden dat de persoon het probleem ineens anders gaat bekijken. Leedvermaak valt ook onder humor. Met een twijfelachtige reputatie. Het wordt veelal gezien als foute humor, die ten koste gaat van anderen. Hoewel er vaak niet om te lachen valt doen de omstanders het besmuikt achter hun hand, maar is er een lijdend voorwerp dat wegloopt en de grapjas per direct ontvriendt op Facebook. Tot slot: goed toepassen van humor is lastig, maar slecht toepassen kan iedereen.

Maandag 26 juni BOOST YOUR SKILLS. Er zijn nog plaatsen. Kies 2 uit 4 workshops om je onderneming te laten groeien.

Timeline Photos

Hoe voel je je in een ruimte waar je bijna niemand kent, met in de ene hand een glas en in de andere een stapel visitekaartjes? Het kan een beetje ongemakkelijk voelen, hoewel je weet dat oogcontact enorm kan helpen om professionele relaties op te bouwen. Daarom sta je daar ook. Een beetje stroef, maar wel met een doel. Je kunt ervoor zorgen dat je het verschil maakt, dat je positief opvalt en een professionele indruk maakt. Je beseft dat je een eerste indruk niet kunt overdoen, vandaar dat je hier enkele tips krijgt om zo’n bijeenkomst anders te benaderen. Wees op tijd Het is niet meer ‘cool’ om ergens te laat te verschijnen. Bovendien loop je dan de kans om als muurbloempje te eindigen, met in de ene hand een glas en in de andere een blokje kaas. Want je visitekaartjes heb je alweer opgeborgen, aangezien iedereen al fijn staat te netwerken met een ander. Als je op tijd bent, kun je een kopje koffie inschenken voor de volgende binnenkomer en heb je gelijk een gesprek. Over het gesprek gesproken Hoe start je dat? Door iets te drinken aan te bieden is een mogelijkheid. Maar ook door iets te dragen dat jou onderscheidt, of dat prikkelt tot een conversatie. Als je van bijzondere schoenen houdt, trek die dan aan en stap op de persoon af die ook een bijzondere smaak heeft. Maak een compliment en voilà, je bent in gesprek. Ben je lid van een organisatie zoals Lions Club, Rotary of BNI, draag dan je speldje. In veel gevallen gaat men vragen stellen over wat het betekent. De gemakkelijkste manier om een gesprek te starten is door het geven van oprechte aandacht. Stel een vraag, zoals “Hoe gaat het in je werk?” Of beter nog: “Wat wil je volgend jaar om deze tijd hebben bereikt?” Bijna iedereen vindt het leuk om over zichzelf te praten. Bovendien geeft het jou de gelegenheid in te gaan op de persoon en informatie te verzamelen waar je (later) iets mee kunt. Hou het leuk Mensen met een negatieve instelling hebben tijd genoeg voor allerlei netwerkevenementen. Het is raar, maar je komt ze tegen. Zeuren over de politiek of het verkeer, er zijn genoeg onderwerpen om over te klagen. Je hoeft er niet op in te gaan. Probeer het gesprek te draaien van negatieve beperkingen naar positieve uitdagingen. Neem afscheid als dat geen effect heeft en knoop een gesprek aan met een ander. Een positieve houding brengt je duizend kilometer verder dan een negatieve. En dan de voorbereiding Weet je wie er aanwezig zullen zijn, dan ben je al beter voorbereid dan de meeste andere. Vaak is er een deelnemerslijst gepubliceerd en op LinkedIn kun je veel informatie over die personen vergaren. Je krijgt op voorhand al een beeld over de persoon. Voordeel: je kunt tijdens het evenement de door jou gewenste gesprekspartner herkennen van de foto. Visitekaartjes kosten weinig Maar dat wil niet zeggen dat je ze maar rond moet strooien. Wees er zuinig op. Succesvol netwerken moet leiden tot waardevolle connecties. Als een nieuw contact naar jouw gevoel bruikbaar kan zijn op de langere termijn, wissel dan kaartjes uit. Als je dat doet, kun je aan het kaartje dat jij hebt ontvangen zien aan wie jij er eentje hebt gegeven. En ga nu niet gelijk iedereen een nieuwsbrief sturen. Die wordt niet gelezen, maar geïrriteerd naar de prullenbak verwezen. Maak eerst contact. Stuur een persoonlijk berichtje, maak een afspraak, laat het jouw doel zijn om een waardevolle en langdurige relatie op te bouwen. Networking is more about "Farming" than it is about "Hunting". It's about cultivating relationships. (Dr. Ivan Misner)

Wat voor leider ben jij?

Timeline Photos

Het eerste webinar van BNI Nederland voor de media manager. Met Joyce de Vries. Helder en professioneel!

BNI Quatre Bras Best

Bedankt

TV debuut voor ons gewaardeerde en populaire lid (en nu ook BN-er) Daffy De Vyldre. Kijk deze erg leuke reportage over de hoed van Maxima!