Augustijn Consultancy
Description
Adviesbureau voor integriteitsvraagstukken Augustijn Consultancy biedt een volledig spectrum aan dienstverlening voor de integriteit binnen uw organisatie. Wij bieden advies en begeleiding voor de start van integriteitsmanagement en het implementeren ervan. Ook verzorgen wij trainingen voor uw medewerkers en leidinggevenden om uw integriteitsbeleid levend te maken en vooral te houden. Monitoring van de te bereiken resultaten en onderzoeken welke integriteitsvraagstukken binnen uw organisatie nog aandacht behoeven, behoort eveneens tot onze standaard dienstverlening. En heeft uw organisatie onvoldoende capaciteit om een eigen meldpunt integriteit in te stellen? Ook dan kunt u bij ons terecht.
Tell your friends
CONTACT
RECENT FACEBOOK POSTS
facebook.comaugustijn-consultancy.com
Juist aanzeggen is een boete voorkomen! http://wp.me/p7KbKG-f2
Sneller arbeidsbeperkt personeel vinden en zonder risico aannemen
Drinkend personeel kost werkgevers miljarden
Mkb’ers hebben moeite met het vinden van personeel
http://www.persberichten.com/persbericht/87268/Mkb-ers-hebben-moeite-met-het-vinden-van-personeel# Amsterdam, 31 oktober 2016 – Het is voor Nederlandse midden- en kleinbedrijven niet makkelijk om personeel te vinden. Circa een derde (34 procent) heeft hier zelfs veel tot zeer veel moeite mee, zo blijkt uit onderzoek van ’s werelds nummer 1-vacaturesite Indeed, uitgevoerd in samenwerking met onderzoeksbureau Team Vier, onder 314 HR-functionarissen in de mkb-sector. De grootste recruitmentuitdaging ligt voor mkb’ers in het aantrekken van kandidaten met de beste kwalificaties. Meer dan vier van de tien (43 procent) van de ondervraagden geven aan dit als uitdaging te zien. Ruim een derde (36 procent) heeft bovendien moeite met het vinden van medewerkers die passen in de bedrijfscultuur. De tijd die zij die verantwoordelijk zijn voor HR, persoonlijk moeten steken in het werven van kandidaten, maakt het er verder niet makkelijker op: voor 31 procent vormt dit een hobbel in het recruitmentproces. Gevraagd naar de grootste uitdagingen waar zij voor staan bij het uitzetten van onlinevacatures, geven veel mkb’ers aan moeite te hebben met het schrijven van vacatureteksten. Circa drie van de tien (29 procent) vinden het nog niet zo makkelijk om een accurate functieomschrijving op te stellen. Een bijna net zo grote groep (28 procent) vindt het vooral ingewikkeld om die functieomschrijving aansprekend te maken. Zoek jij hulp bij het vinden van het juiste personeel? Neem dan eens vrijblijvend contact op!
Drent en Limburger kampioen ziekteverzuim
Thuiswerken is goed voor de productiviteit
Timeline Photos
Bij een 2-jarig bestaan hoort een feestje! Vanaf vandaag horen daar een nieuwe huisstijl en nieuwe website bij...... met gratis E-book dat je via de link kunt downloaden. http://wp.me/P7KbKG-A
Augustijn Consultancy's cover photo
Augustijn Consultancy
Amsterdamse ambtenaren verdacht van corruptie - Binnenlands Bestuur
Zwarte-lijst stelende medewerkers succes
Weten wie je in dienst neemt is (en blijft) belangrijk!