Liebe Facebookgemeinde, ein turbulentes Jahr hat ein Ende gefunden. Weitere werden folgen. Vieles hat sich bei uns schon verändert. Die AWO Neubrandenburg ist weiter ein starker Partner in der Region. Dies wollen wir auch bleiben. Solltet ihr also "Sorgen oder Nöte" haben, sprecht mich gern auch persönlich unter: martin.jennerjahn@awo-nb.de an. Ich freue mich über jeden, der dabei hilft, dass wir unsere Dienstleistungen verbessern können. Beste Grüße und bleibt Gesund! Martin Jennerjahn

AWO Neubrandenburg bestätigt erneut höchste Qualitätsansprüche. Auch unser zweiter Pflegedienst (mit Sitz in Neustrelitz) zeigt: Bei der AWO Neubrandenburg wird nicht gegeizt. Nachdem die Neubrandenburger bereits mit der Note "sehr gut" vorgelegt haben, ziehen unsere Kollegen aus Neustrelitz eindrucksvoll nach. Die Pflege ist ein Job, bei dem unser Personal täglich unter schweren Bedingungen Höchstleistungen abruft. Arbeit am Wochenende, Feiertag, Spät, Früh und teilweise auch Nachts, fordern den Menschen eine hohe Flexibilität ab. Das Ihr es dennoch schafft, jeden Tag freundlich, höflich zuvorkommend zu sein und dabei fachlich kompetent zu bleiben, erfordert meinen allerhöchsten Respekt. Nicht jeder will euren Beruf machen! Die Arbeit mit älteren Menschen, die häufig auch sehr krank sind, ist oft nicht der Wunschberuf von Kindheit an. Der Job den ihr täglich macht, ist aber einer der wichtigsten den es gibt! Davon bin ich fest überzeugt. Über viele Dinge denkt man eben erst nach, wenn sie eintreten. Viele Menschen brauchen euch täglich. Sie brauchen eure Hilfe und viele brauchen auch den Kontakt zu euch. Dieser Job ist viel mehr. Ihr sorgt dafür, dass Menschen in Ihrem zu Hause alt werden können, bzw. bietet den Menschen ein wunderschönes neues zu Hause. Ich wünsche mir, dass wir alle zusammen unsere Ansprüche hoch halten. Heute bin ich euch zu großem Dank verpflichtet! Auch ihr habt es nun wieder geschafft. Macht weiter so! Euer Martin Jennerjahn

Ein Kommentar zur Presselage Liebe AWO-Interessierte, auf Grundlage der heutigen Berichterstattung des Nordkuriers, möchte ich euch eingehend über die Situation informieren. Die AWO steht derzeit unter genereller Kritik. Hauptargument der Kritiker ist, dass es die Möglichkeit für einzelne gab sich selbst an den Mitteln der AWO zu bereichern. Über diese Grundposition kann kein Streit entstehen. Die Bevorteilung „Einzelner“ muss mit allen Möglichkeiten vermieden werden. Die AWO Neubrandenburg führt einen Arbeitsrechtstreit, in dem sie einer ehemaligen Mitarbeiterin genau dies vorwirft und entschieden dagegen vorgegangen ist. Jeder kennt jedoch den Spruch: „Recht haben und Recht bekommen sind 2 unterschiedliche Sachen“. Deshalb liegt es nun an einem Gericht eine Entscheidung zu treffen, ob die vorgeworfenen Sachverhalte so immanent sind, dass sie eine Kündigung rechtfertigen. Die Liste der getätigten Vorwürfe ist lang. Die AWO Neubrandenburg hat jedoch kein Interesse daran, die einzelnen Vorwürfe öffentlich auszutragen. Es ist jedoch ganz klar hervorzuheben, dass getroffene Fehlentscheidungen durch die ehemalige Mitarbeiterin umgehend korrigiert wurden. Die Zusammenarbeit mit den zuständigen Ämtern läuft dabei auf sehr verantwortungsvolle Art und Weise. Auch wenn das Fehlverhalten aus AWO-Sicht nicht akzeptiert werden kann, gilt es die Privatsphäre der ehemaligen Mitarbeiterin zu wahren. Fakt ist aber: Wenn auf der einen Seite verlangt wird, dass die Probleme der Vergangenheit nie wieder auftreten, kann man nicht unangenehme Entscheidungen kritisieren, die auf dem Weg notwendig sind. Ich war im Übrigen in der Verhandlung, aus der zitiert wird. Ich habe nicht in Erinnerung, dass Seitens des Gerichtes in irgendeiner Form über das Thema Glaubwürdigkeit gesprochen wurde. Der Richter hat in keinster Weise die Glaubwürdigkeit möglicher Zeugen in Frage gestellt. Weder von uns, noch von der Gegenseite. Die Verhandlung lief an diesem Tag eher darauf hinaus, dass man nach Möglichkeiten einer Einigung suchte. Richtig ist, dass die Gegenseite eine Darstellung konstruiert, in der der ehemalige Geschäftsführer stark kritisiert wird und die Kündigung in Zusammenhang mit möglichen geschäftlichen Beziehungen gebracht wird. Fakt ist aber, dass hier 2 Themen zusammengebracht werden die nicht zusammen gehören. Die Vorwürfe gegen unsere ehemalige Mitarbeiterin verteilen sich auf 7 Schwerpunkte. Aus meiner Sicht gilt es auf Grundlage von Daten und Fakten zu entscheiden und nicht zu versuchen aus dem skandalösen Fehlverhalten einzelner Personen aus dem AWO-Verband einen eigenen Nutzen zu erzielen. Die AWO hat in Ihrem neuen Kodex bereits dafür gesorgt, dass ein Geschäftsführer ausschließlich Angestellter sein muss. Der zuständige Landesverband muss bei Einstellung zustimmen. Geschäfte mit eigenen Firmen sind ausgeschlossen! Die AWO Neubrandenburg hat zudem eine Compliancegruppe ins Leben gerufen, die alle Geschäftsbeziehungen neu bewertet. An dieser Gruppe ist unser Landesverband beteiligt. Auch unser Vorstand bewertet alle Geschäftsbeziehungen die wir pflegen regelmäßig neu. Diese Maßnahmen stellen nur einen Bruchteil der Veränderungen dar. Die kritische Auseinandersetzung mit Entscheidungen der Vergangenheit erfolgt bei uns täglich, dass versichere ich jedem Einzelnen, der sich die Mühe gemacht hat, meinen Text zu lesen. Die AWO Neubrandenburg steht für Transparenz, weshalb ich jedem anbiete seine Fragen zu beantworten, soweit mir das möglich ist. Ich hoffe ihr kämpft mit mir zusammen für unsere Ziele und für eine stetig besser werdende AWO-Neubrandenburg. Dafür stehe ich! Euer Martin Jennerjahn.

Der Pflegedienst der AWO Neubrandenburg schließt die Überprüfung des medizinischen Dienstes mit sehr gut ab. (Note 1,1) Unser Pflegedienst versorgt stand Heute 316 Menschen mit unterschiedlichsten Leistungen. Trotz dieser Größe ist und bleibt die Qualität hoch. Dies beweist auch dieses Jahr wieder die Kontrolle des medizinischen Dienstes. Wir sind die AWO Neubrandenburg: Qualitätsbewusste Mitarbeiter, die jeden Tag Ihre Arbeit hochwertig ableisten. Menschen die jeden Tag ganz früh aufstehen um anderen zu helfen. An Wochenenden, Feiertagen zu arbeiten nehmen Sie für die Ausübung Ihres Berufes in Kauf. Sie verzichten auf vieles und geben noch mehr und das jeden Tag aufs Neue. Ich danke euch allen ganz herzlich und freue mich darauf mich bei jedem einzelnen, auf unserer nächsten Mitarbeitervollversammlung, persönlich für seine Leistungen bedanken zu können. Ich bin stolz auf unser Team und stolz darauf ein kleiner Teil davon zu sein. Liebe Kollegen, ihr habt es wieder einmal geschafft. Ich ziehe meinen Hut. Euer Martin Jennerjahn

Am 09.09.2017 fand unser Familienfest auf dem Gelände des Sozial- und Jugendzentrum Hinterste Mühle statt. Für die 200 Besucher darunter Mitglieder, Mitarbeiter aber auch Tagesgäste des Veranstaltungsortes war es ein gelungenes Fest, für Groß und Klein. Die Kinder hatten Spaß bei Hüpfburg, Knüppelkuchen und Zuckerwatte bishin zum Kistenklettern und Karussell fahren. Ein großes Dankeschön geht an die Organistoren und dem Sozial- und Jugendzentrum Hinterste Mühle.

Wenn du Guten etwas schenkst, dann schenkst du einen Teil dir selber. (PubliliusSyrus, 1.JH v.Chr.). Im Sinne dieser Weisheit haben die Firmenchefs der direktIT Service GmbH aus Neubrandenburg sich ans Herz gefasst und der AWO-Neubrandenburg eine zweckgebundene Spende überreicht. „Wir wollen, dass das Geld nachhaltig für Kinder und Jugendliche eingesetzt wird“, so Marco Krause. Martin Jennerjahn nimmt die Spende gern im Namen der Arbeiterwohlfahrt an. „Von der Spende wurden bereits drei Bogensets inkl. Equipment gekauft, mit dem die Kinder, die an dem AWO-Ferienlager teilnehmen, Bogenschießen lernen sollten. Leider hat uns das Wetter nun einen Strich durch die Planung gemacht, aber die Sets sind nicht umsonst, es wird den Kindern in unserer Karawane zur Verfügung gestellt“, sagt Martin Jennerjahn. Wir sind sehr dankbar über die Hilfe und freuen uns für die Kinder, die nun mit neuen Bögen üben und ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können.

Wir wünschen allen Kindern eine super tolle Zeit! 🌞🏊🍦🍭🚣👪