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Sie brauchen Verstärkung?
Wir finden die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Sie.
Nichts ist teurer als die falschen Mitarbeiter.
Seit 2006 sind wir die inhabergeführte Personalberatung in Münster mit eigenem Research-Team im Technologieumfeld. IT-Profis, Ingenieure, Controller oder Vertriebsmitarbeiter mit Branchenerfahrung - wir finden sie. Schnell und zuverlässig. Egal, ob beispielsweise in der Softwareentwicklung, in der IT-Beratung, für das Systemhausgeschäft, im Maschinen- und Anlagenbau, in der Baubranche, im Sanitär- oder Metallhandwerk - oder auch in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.
Fordern Sie uns. Sie werden Ihr blaues Wunder erleben!
RECRUITING
Direktsuche von Fach- und Führungskräften
Wir finden für Sie als Auftraggeber gezielt hochqualifizierte Mitarbeiter mit passender Berufs-, Branchen- und Führungserfahrung. Wir beschaffen für Sie die Kandidaten, die sich auf Stellenanzeigen nicht bewerben. Dabei nehmen wir Ihnen die gesamte Arbeit ab und qualifizieren Kandidaten intensiv vor. Wir sind seit 2006 auf Fach- und Führungskräfte im Technologiesektor spezialisiert: Wir bewegen uns mit Erfahrungsschwerpunkten in Branchen wie IT und Softwareentwicklung, Anlagen- und Maschinenbau, Industrie, Bau und Bauhandwerk. Wir besetzen auch erfolgreich Stellen mit IT-Spezialisten, Managern und kaufmännische Mitarbeiter in angrenzenden Branchen wie Consulting, Finanzen und Versicherungen oder im Gesundheitswesen. Die Hierarchieebene der Positionen reicht vom Facharbeiter bis zum Geschäftsführer. Dazu gehören auch die Querschnittsfunktionen wie Vertrieb, Controlling oder Marketing.
BUSINESS COACHING
Steigerung der Problemlösungskompetenz
Wieso hatten Franz Beckenbauer, Jürgen Klinsmann und Jogi Löw Erfolg, Jupp Derwall und Berti Vogts aber nicht (so richtig)? Gute Fußballer gab es in der deutschen Nationalmannschaft immer. Den Unterschied macht meiner Überzeugung nach, dass die erfolgreichen Trainer klare innere Überzeugungen und Ziele haben und an sie glauben. Das strahlen sie aus. Das setzt voraus, diese Ziele und Überzeugungen zu erarbeiten oder immer wieder zu hinterfragen. Angesichts zunehmend dynamischer Veränderungen sind Führungskräfte heute dringender denn je darauf angewiesen, unter fachlicher Begleitung ihren gegenwärtigen Standort zu klären, ihre Ziele zu definieren und die notwendigen Schritte dorthin festzulegen.
CONSULTING
Mitarbeiterbezogene Unternehmensberatung
Unternehmensberater gibt es viele. BWL haben einige studiert. Erfahrung bringen auch manche mit. Aber schaffen sie den entscheidenden Spagat, das "kritische Dreieck"? Ich bin überzeugt: Nur wenn Sie A) die Mitarbeiter und die Kultur in den Mittelpunkt stellen, dabei B) aber die Strategie des Unternehmens sauber definieren und dann vor allem C) für eine konkrete, praktische Umsetzung der Erkenntnisse sorgen, funktioniert Beratung. Speziell in Punkt C) scheitern viele Berater: Sie schreiben schöne Powerpoint-Folien voll, sondern druckreife Sätze ab, machen sich dann aus dem Staub und lassen das Unternehmen mit der Umsetzung allein.
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Wollen auch Sie den geballten Wahnsinn in voller Breite erleben? Brauchen auch Sie ganz schnell unfähige, unfreundliche neue Mitarbeiter und Führungskräfte? Rufen Sie uns an! :-) Wir enttäuschen auch Sie. Garantiert. ;-)
Why Marissa Mayer's 130-Hour Workweek Idea Is Completely, Totally Wrong
Effektivität. Richtig verstanden, ein gesundes Prinzip.
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Nur die Harten kommen in den Garten! Hast Du mehr zu bieten als nur einen grünen Daumen? Dann melde Dich bei uns! Wir suchen einen Baustellenleiter (m/w) und zwei Facharbeiter (m/w) im Neubaubereich Garten- und Landschaftsbau für ein führendes Unternehmen in Hamburg südlich der Elbe. Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung mit übertariflicher Bezahlung, Zusatzleistungen wie z.B. betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen sowie Unterstützung beim Kindergartengeld der Kinder, Wochenend- und Montagearbeit erfolgt nur in seltenen Ausnahmefällen und wird dann entsprechend vergütet sowie vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Der morgendliche Treffpunkt ist direkt an der Baustelle möglich. P.S. Du wolltest schon immer in Hamburg arbeiten? Das Unternehmen unterstützt auch bei der Wohnungssuche! Weitere Informationen erhältst Du unter 0251/70369020 oder tv@thomann-personalberatung.de.
Studie zum Gehalt: Diese Arbeiter verdienen mehr als Akademiker - SPIEGEL ONLINE
Das stellen wir immer wieder fest. Unser Eindruck: Der Wert von Handwerksarbeit steigt!
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Ob du wirklich richtig stehst, siehst du wenn das Tor aufgeht. Wir suchen Servicetechniker (m/w) Tor-, Tür-, Antriebs- und Verladetechnik für den Raum Frankfurt/Main. Dich erwarten spannende Projekte, eine gute Bezahlung, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem familiengeführten, wachsenden Unternehmen. Interesse? Weitere Informationen unter Tel: +49 (0) 251-703690-12 Email: db@thomann-personalberatung.de
Made My Day
Profis am Werk. 😎
Recruiting: „Abschlussnoten sind nicht mehr wichtig“
Lesenswert!
Heute erst Neukundentermin in Frankfurt am Opernplatz, dann zwei Kandidaten-Vorstellungsgespräche in Darmstadt, gerade drei in Eschborn. Ergebnis: 3 Auftraggeber glücklich. 😊👍
Hamburg mal wieder. 😎 Sehr spannendes Unternehmen mit 30 Tochtergesellschaften in 90 Ländern - verspricht ein hochinteressantes Projekt zu werden!
University of Happiness
Ergänzend zum untenstehenden Beitrag – besser kann man es nicht auf den Punkt bringen. 😋
Wemeze
Nachklapp zu unserem jüngsten Post: Auch wenn Familie, Erziehung, Bildung und Ausbildung die Basis und das tragende Fundament eines gelingenden Lebens sind – Übertreiben ist auch hier genau der falsche Weg. Weniger ist wie so oft mehr: Keine echte Entfaltung von Kreativität, Genialität, wirklicher Leistungsbereitschaft, Leidenschaft und Leistungsfähigkeit ohne Atempausen, Denkpausen, Leistungspausen und Lernpausen - also vermeintlich "sinnfreie" Lebenszonen. Frei nach Franky goes to Hollywood: "Relax, don't do it – if you wanna come (farther)."
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Warum Bildung und Ausbildung so wichtig sind. 👍 Noch wichtiger übrigens: Familie und Erziehung. Annähernd 100 Prozent unserer gesellschaftlichen Probleme könnten gelöst werden – oder genauer: entstünden gar nicht erst –, wenn nur alle gut (aus)gebildet und gut erzogen sind. Dazu gehören in erster Linie auch Herzensbildung, ein gesundes (!) Selbstbewusstsein und ein stabiles Wertegerüst.
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