2 Tage Talentschmiede. Es hat viel Spaß gemacht und wir freuen uns, dass wir den CC-Club hier unterstützen können.

5 Punkte, wie man Feedback richtig annimmt Nachdem ich im letzten Blog die Punkte beschrieben habe, wie man Feedback richtig gibt, betrachte ich heute die andere Seite, die des Feedbacknehmens. Feedback nehmen ist viel schwerer als Feedback geben. Warum? Weil man zuhören muss und nicht reden! [ 234 more words ] http://gerd-conradt.com/2017/07/12/feedback-aber-richtig-teil-ii/

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5 Punkte, wie man Feedback richtig gibt und annimmt. Vor einigen Tagen habe ich bei einem Kunden mehrere Workshops zum Thema „Beurteilung“ durchgeführt. Dabei kam in der Diskussion mit den Führungskräften zu Tage, dass viele [ 273 more words ] http://gerd-conradt.com/2017/06/19/feedback-aber-richtig/

Sehr geehrte Leser, heute freue ich mich wieder über einen Gastbeitrag von Andrea Hafner: "Leadership" vs. "Management" Die geläufige Übersetzung der beiden Begriffe aus dem Englischen ist: FÜHRUNG. Auch werden Manager gerne als Leader bezeichnet.Worin besteht nun der Unterschied zwischen Leadership und Management? [ 547 more words ] http://gerd-conradt.com/2017/05/30/fuehrungskraft-geworden-und-jetzt/

Wir unterstützen diese hervorragende Veranstaltung mit unserem know-how und freuen uns auf eine rege Beteiligung

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Nachdem ich im letzten Blog ja ausführlich beschrieben habe, wie man es keinesfalls machen sollte und was das für Auswirkungen und Folgekosten hat, möchte ich in diesem Blog darauf eingehen, wie ein gutes Recruiting und Bewerbermanagement aussehen kann. [ 539 more words ] http://gerd-conradt.com/2017/05/02/5-punkte-fuer-gutes-recruiting-und-bewerbermanagement

...schön, dass es dafür nun prominente Unterstützung gibt