Viele Anforderungs- und Tätigkeitsprofile in Stellenbeschreibungen sind geprägt von schwammigen Formulierungen, großem Interpretationsradius und Forderungen, die einem Wunschzettel an den Weihnachtsmann gleichen. Dies führt zu Frustration, Unsicherheit und falschen Erwartungen! Wir zeigen, wie es richtig geht! Viel Spaß beim Lesen! Liebe Grüße, euer zweikern Team https://zweikern.com/blog/anforderungsprofil

Viele Führungskräfte haben Schwierigkeiten den richtigen Mittelweg zwischen einem strengen - autoritären Führungsstil, der nichts durchgehen lässt, und einem verständnisvollen - freundschaftlichen Führungsstil, der fast zu gutmütig ist, zu finden. Mit einer strengen und wertschätzenden Fairness kann ein gesunder Mittelweg entstehen! Viel Spaß beim Lesen! Liebe Grüße, euer zweikern Team https://zweikern.com/blog/fuehrungsstil

Die Digitalisierung am Arbeitsmarkt wird immer weiter vorangetrieben. Vor allem die Generation Y, die jungen Köpfe dieser Zeit, sehen hier großes Potenzial. Trotzdem haben noch viele Unternehmen die Scheuklappen aufgesetzt und verpassen die Ausfahrt in Richtung digitale Arbeitswelt. Liebe Grüße, euer zweikern Team! https://zweikern.com/blog/digitalisierung-arbeitswelt

Feinste Küche für den Chef während der Arbeit. Nur das Beste ist uns gut genug. #gourmet #zweikerninoffice #mittagspause #keinezeit

Jonas und Carina mal wieder unterwegs. Diesmal gehts nach Köln. Hoffentlich ein paar nette Projekttage. #zweikernunterwegs #projekt #fliegengehtschnelleralsfahren #langewoche

Carinas Outtakes beim Videodreh für zweikerns "Color Your Work" sind immer super! #okvoiguad #zweikernonstage #outtakes #recording #videodreh

Österreichisch in reinster Form. Da braucht man fast schon Untertitel. :D #coloryourwork #outtakes #zweikernonstage #mussmichersteinfinden

Menschen werden immer unverbindlicher! Nur keine Entscheidung treffen, es könnte doch die falsche sein, lieber alles offen lassen - das ist die Devise. Verbindlichkeit scheint immer mehr zum Fremdwort zu werden und dann wundern sich viele Geschäftsführer, warum ihre Mitarbeiter so wenig Commitment zeigen! Liebe Grüße, euer zweikern Team https://zweikern.com/blog/alles-unverbindlich

Der Chef hat keine Zeit neue Mitarbeiter einzuarbeiten, andere Kollegen können nur oberflächliche Informationen geben und fühlen sich nicht zuständig! So enden viele Neulinge die ersten paar Wochen in purer Überforderung oder ganz ohne Aufgabenstellungen. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird in vielen Unternehmen stark unterschätzt und vernachlässigt. Heute möchten wir euch zeigen, welche Punkte für einen funktionierenden Einarbeitungsplan wichtig sind! Viel Spaß beim Lesen! Liebe Grüße, euer zweikern Team https://zweikern.com/blog/einarbeitungsplan

Ich werde immer wieder mit Denkfehlern von Unternehmen konfrontiert, die schwerwiegende Folgen mit sich bringen. Oft ist es nicht einfach, Menschen dazu zu bringen, solche festgefahrenen Annahmen zu hinterfragen. Einsicht ist ja bekannter Weise der erste Schritt zur Besserung.. diesem Sprichwort kann ich leider nicht immer zustimmen! Heute möchte ich Ihnen die Top 5 der häufigsten Denkfehler und falschen Annahmen von Unternehmen, Geschäftsführern und Führungskräften vorstellen! Viel Spaß beim Lesen! Liebe Grüße, Carina Andorfer https://zweikern.com/blog/denkfehler

Ich wollte schon immer herausfinden, ob es Merkmale eines Menschen gibt , die darauf hindeuten, in Zukunft beruflich erfolgreicher zu sein als andere. Heute frage ich mich: Welche Fähigkeiten, Interessen und Persönlichkeitseigenschaften muss man mitbringen um beruflich durchzustarten? Liebe Grüße, euer zweikern Team! https://zweikern.com/blog/berufserfolg

Eine neue Folge "Color Your Work" zum Thema geheuchelte Unternehmenskultur. Viel Spaß beim Schauen! https://www.youtube.com/watch?v=uYoWZGqd_vc&t=1s