Description
Die Kanzlei Mudter & Collegen gehört zu den renommierten Arbeitsrechtskanzleien aus dem Raum Frankfurt. Sie greifen auf 20 Jahre Erfahrung mit Leitenden Angestellten und Führungskräfte zurück. Fachanwalt für Arbeitsrecht Robert Mudter, Gründer von Mudter & Collegen, vertritt Arbeitnehmer und Arbeitgeber umfassend in allen Fragen des Arbeitsrechts. Gerade auch dadurch, dass wir beide Seiten vertreten können wir die Interessenslage und Handlungsweisen beider Seiten beurteilen. Wir "übersetzen" Arbeitsrecht für Sie in das tägliche Leben. Als Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht betreuen wir unsere Mandanten bundesweit auf sämtlichen arbeitsrechtlichen Gebieten. Wir beraten und vertreten Sie in Fragen von Aufhebungsverträgen, Kündigungen, der Gestaltung von Arbeitsverträgen, bei Fragen rund um die variable Vergütung, als auch betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen. Dabei ist es unser Ziel Ihnen bei der bedarfsgerechten Umsetzung konkreter Ziele zu helfen und schnell zu Ergebnissen zu kommen. Arbeitsrecht verlangt wirtschaftlich sinnvolle Lösungen. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung wissen wir wie der entsprechende Weg zu dieser Lösung einzuschlagen ist.
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facebook.comDer Vergleich im Arbeitsrecht http://www.kanzlei-mudter.de/vergleich.html
Können Geschäftsführer auch Arbeitnehmer sein und damit Kündigungsschutz haben? Grundsätzlich ist dies sogar denkbar. Nicht jedoch in dem von dem LAG Köln entschiedenen Fall https://www.experten-branchenbuch.de/ratgeber/ist-ein-seniorpartner-und-geschaeftsfuehrer-auch-arbeitnehmer
Alles über die Abfindung im Arbeitsrecht http://www.kanzlei-mudter.de/abfindung.html
Schnell ist die E-Mail im Büro weitergeleitet. Befinden sich in der E-Mail vertrauliche Informationen, kann dies arbeitsrechtliche Konsequenzen, bis hin zur Kündigung haben http://www.kanzlei-mudter.de/723.html
Wir vertreten Manager und Führungskräfte, wie auch Arbeitgeber. Für eine längerfristige Kooperation suchen wir eine Agentur aus dem Rhein-Main-Gebiet die unter anderem Leistungen wie Coaching und Outplacement anbietet.
Welche Kündigungsgründe gibt es? http://www.kanzlei-mudter.de/kuendigungsgrund.html
Führt ein Gefängnisaufenthalt automatisch zu einer Kündigung? https://www.experten-branchenbuch.de/ratgeber/rechtfertigt-gefaengnis-mit-freiheitsentzug-eine-kuendigung
Das LAG Rheinland-Pfalz verneint den Anspruch auf ein ungeknicktes Zeugnis http://www.kanzlei-mudter.de/anspruch-auf-ein-ungeknicktes-zeugnis.html
Werden befristete Arbeitsverhältnisse abgeschafft? Wenn es nach dem Koalitionsvertrag geht ja..... wenn auch mit Einschränkungen http://www.kanzlei-mudter.de/die-moeglichkeit-der-befristung-wird-nach-dem-koalitionsvertrag-massiv-eingeschraenkt.html
Transfersystem im Profifußball gesichert.....Neues vom BAG https://www.experten-branchenbuch.de/ratgeber/bag-segnet-befristung-im-fussball-ab-und-sichert-transfersystem
Jeder führt heute ein Smartphone bei sich. Kommt es zu Auseinandersetzungen im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses bietet sich doch geradezu an, Dinge heimlich aufzunehmen und Personalgespräche aufzuzeichnen. Eine schlechte Idee und hiervon ist dringend abzuraten! http://www.kanzlei-mudter.de/fristlose-kuendigung-wegen-aufzeichnung-eines-personalgespraechs.html
Und immer wieder die Frage: Wie komme ich zu einer Abfindung? https://www.experten-branchenbuch.de/ratgeber/fachanwalt-fuer-arbeitsrecht-frankfurtwie-komme-ich-zu-einer-abfindung
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