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"Die Sachen klären, die Menschen stärken." Hartmut von Hentig Organisationen zielgerichtet und qualitätsorientiert weiterentwickeln – dies bedeutet, Strukturen, Prozesse und Ergebnisse einer Organisation als komplexes, vernetztes System nachhaltig und zukunftsfest zu gestalten – mein Ansatz für Organisationsentwicklung: Business Excellence nach EFQM.
Sinnvolle Arbeit tun, Wertschöpfung eigenverantwortlich im Team leisten und herausfordernde Aufgaben lernend bewältigen – dies bedeutet, Arbeitstätigkeiten nach gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen menschengerecht und produktiv zu gestalten – mein Schlüssel für mehr Produktivität: Arbeitsinnovation.
Unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse wahrnehmen und verhandlungsfähig machen - dies bedeutet, eine konstruktive Zusammenarbeit der Betriebsparteien organisieren und die Unternehmenskultur zu verbessern – meine Empfehlung für den fairen Interessensausgleich: Co-Management.
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