Non-profit organization
Description
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Mit frischem Wind im Segel auf zu neuen Ufern! Der konsequente Anspruch der Wi.n.d. Initiative, alternative Wege zu finden und scheinbar gewöhnliche Dinge mit einem neuen Grundverständnis anzugehen, setzt sich auch bei der internen Team-Organisation durch. Um hierarchische Strukturen zu überwinden, verfolgt das Wi.n.d. Team 2012 einen dynamischen Ansatz zur Steuerung der internen Prozesse und organisiert sich nach dem so genannten Holacracy – Prinzip.
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