Notre entreprise gonfle...elle doublera de taille et d'envergure internationale une fois la nouvelle acquisition réalisée (elle passera de 22 000 salariés à 44 000 salariés dans le monde!)...

http://www.altran.fr/actualites/actualites-france/2016/le-groupe-leonard-de-vinci-sassocie-a-altran-france-pour-le-parrainage-de-la-promotion-2018-et-la-creation-dune-chaire-big-data-for-customer-experience.html#.WBLrZPmLTIW

Dur...Dur...de travailler ! Rappelez-vous de France Telecom ! La CFE-CGC ALTRAN TECHNOLOGIES a invité avec insistance la Direction à mettre en place le plus rapidement possible un accord RPS (Risque Psycho-Sociaux) pour prévenir ce genre de catastrophe...La Direction reste encore sourde d'oreille !!! On vous rappelle que notre régime santé/prévoyance a plongé à cause, entre autres, des arrêts de travail fréquents (inexpliqués d'après la Direction)...

ARNAQUE ?

HIGH TECH: ALTRAN rentre en partenariat stratégique avec la start-up américaine Divergent pour développer l'impression métallique en 3D, une technologie susceptible de révolutionner à terme la manière de concevoir et fabriquer une voiture... Toujours à la pointe de la Technologie !

Un message récent d'un ancien salarié, qu'on a aidé dans ses démarches: Bonjour Mongi "Je suis passé en conciliation aux Prud'Hommes mercredi dernier. Bonne nouvelle : l'avocate d'Altran était là pour concilier et on est arrivé à un accord avec une indemnité transactionnelle de 8 mois de salaire fixe brut. Ce qui confirme que leur dossier était vide et que c'est clairement un licenciement pour se débarrasser de moi. Encore merci pour ton aide et ton soutien. Par contre je suis toujours en recherche d'emploi, ce n'est pas très simple".

Loi Travail - 49-3 : Texte sur lequel le Gouvernement engage sa responsabilité... http://www.assemblee-nationale.fr/14/pdf/3976_article_49_3.pdf