StayinFocus arbejder med personaleudvikling, karriere- og virksomhedsrådgivning og optimering af organisationskulturer. Hos StayinFocus arbejder vi med mennesker og organisationer. Faktisk arbejder vi med hvordan  mennesker, sammen med organisationer, kan skabe værdi udvikling.

Vi tilbyder mellemstore og store private og offentlige organisationer, en ny måde at se på kompetenceudvikling, personaletrivsel og indsamling af både interne og eksterne dokumentations- og tilfredshedsmålinger. Vi tilbyder helhedsorienterede indsatser, hvis formål er at skabe et godt arbejdsmiljø, en sundere organisation og en optimal anvendelse af medarbejdernes og organisationernes kompetencer. Dette bl.a. ved at anvende vores unikke værktøj FOCUS – Feed-back Oriented Change and UnderStanding.

Vores målgruppe er: ”Virksomheder, som ønsker at optimere driften, og skabe en feed-back orienteret organisationskultur, gennem en kvalificeret dialog med medarbejderne”

Vores mission er: ”At skabe optimale rammer for at medarbejdere, og organisationer, sammen kan udvikle sig, og skabe en optimal organisationskultur, gennem dialogbaseret ledelse og medarbejdernes feed-back.”

Vores vision er: ”At skabe en tradition for god ledelse og udvikling af en sund organisationskultur, gennem brugen af feed-back orienterede værktøjer.”

Vi står for den dialogbaserede ledelse, med udgangspunkt i en løbende kvalificeret screening af medarbejdernes feed-back, på centrale punkter som anerkendelse, samarbejde, ledelse og trivsel.