Description
Velkommen til Etikos. Hvis du interesserer dig for organisations kultur. Etik. Etiske dilemmaer. Arbejdsmiljø. Ledelse. Så er du velkommen til at følge med i vores arbejde - og du er velkommen til at bringe dine holdninger til disse emner i spil. Etikos har siden 2006 hjulpet virksomheder over hele landet med at sætte etik på dagsordenen. Vi besidder en stor diversitet i Etikos, hvilket betyder, at vi kan anskue, forstå og udvikle organisationer fra et utal af vinkler og traditioner. Vores brede og dybdegående fagliglighed tager hånd om udvikling, hvad enten der er tale om organisationsprofil, arbejdsmiljø og samarbejde, strategiimplementering, personlig lederudvikling eller velfærdsudvikling. Vi garanterer ydelser, som er funderet i såvel teori som praksis, der sikrer udvikling, hvor der er stilstand.
Vi hjælper virksomheder af alle størrelser, og sætter fokus på de dilemmaer, som medarbejdere dagligt møder. Sammen giver vi etikken et sprog, som kan hjælpe dig og dine medmennesker med at forstå tankerne bag dine og deres handlinger, og sammen kan vi synliggøre effekten af disse.
Vi er en dynamisk virksomhed under konstant udvikling, og vi ved, at intet svar er endegyldigt. Hos os er det mødet mellem mennesker, som er i centrum, og vi møder derfor dine dilemmaer i øjenhøjde og lægger stor vægt på personlig kontakt, dialog og tilpasning, da vi ved, at ingen løsning er givet på forhånd.
Hos Etikos arbejder vi ud fra tre værdier: mod, åbenhed og faglig integritet. Disse værdier udgør vores professionelle identitet, og vi har derfor disse med os i alt, vi gør.
Tell your friends
RECENT FACEBOOK POSTS
facebook.comSamarbejde med universiteter og andre forskningsmiljøer har altid været en del af Etikos DNA og i går deltog vi på en konference i regionen, hvor vi delte vores erfaringer med det.
Hvordan kommunikerer du? Vores velkendte kommunikationsspejl er lige kommet fra trykken i en ny og i høj grad forbedret udgave. Vi glæder os til at spejle løs derude......
Gode ting kan blive bedre. Vi er i fuld gang med at opdatere vores populære (synes vi selv) Dilemmaspil. Mere dialog og endnu mere refleksion, når man spiller det, bliver resultatet. Vi skal helt ind til kernen af holdninger og værdier. Det bliver godt!
MED MENING. Det er banalt - men ikke desto mindre relevant. Det vi beskæftiger os med skal give mening og det vi gør vil vi gerne gøre godt. Læs med her - et spændende indspark i debatten om stress. http://www.altinget.dk/sundhed/artikel/dansk-psykolog-forening-faglig-integritet-og-stress-gaar-haand-i-haand
Etik gør en forskel på den lange bane. Det er et spørgsmål om den gode organisations kultur. https://www.linkedin.com/pulse/create-strong-compliance-culture-christina-busk?published=t
Der er så mange gode sager i verden. SÅ hvorfor støtte nogen frem for nogle andre? Samtidig kan man ikke støtte alt og alle. Man må vælge. Vi har valgt at støtte Danske Hospitalsklovne fordi de bare er så hamrende dygtige til at gøre det de gør - sprede glæde og mørke skyer. Og fordi de er seriøse og ordentlige helt ind i knoglerne i deres arbejde. Selvom de laver fis og ballade dagen lang. Måske du også vil støtte dem? Du kan læse meget mere om deres arbejde på deres hjemmeside og hvordan du støtter. #danskehospitalsklovne https://danskehospitalsklovne.dk
DEN ONDE CIRKEL: Tal fra Danmarks statestik viser at sygerfraværet stiger, både i private og offentlige organisationer. Det kalder i sig på handling. Men sammenholdt med anden undersøgelse, der viser at noget af det, der irriterer os allermest ved vores kolleger er deres sygefravær.... Ja, så er der da overordentlig god grund til at handle. https://lnkd.in/gDSrbMV https://lnkd.in/gR-5qPK
Etikos er klar på Socialt Lederforum. Her på billedet har vi Uffe, parat til at møde mange gode mennesker og suge ny viden til sig. Det bliver to gode dage.
Hvad er det vi ikke siger højt, som hvis vi fik talt om det med hinanden, ville gøre en forskel?
Trivselsundersøgelse - og hvad så? Du kender det. Et spørgeskema, der genererer tal-data om hvordan du har det og hvordan du klarer dig som leder. Virksomheder kan få langt mere effektive og præcise undersøgelser, ved at gå fra det kvantitative til det kvalitative. UDEN meromkostning af den grund. Spørg os hvordan - vi har gang i rigtig spændende udvikling på det her område.
Once in a while you come across something extraordinary. We came across TeamGym Djurs. We see them teach kids and young people that with persistence, endurance and by paying attention you will be able to create and succeed with something great. We see them teach kids and young people that by doing your utmost and using the best sides of your personality you will be able to carry the weight of your teammates, physically and emotionally. We see them teach kids and young people that nothing comes easy and everything comes with a price. They learn to take responsibility for that. Old-fashioned? Maybe, but these values are why we proudly put our name on their backs. #teamgymdjurs #tgdfamilie
Quiz
