Knjigovodstveni obrt Activa
Description
Usluge savjetovanja i vođenja poslovnih knjiga za male i srednje poduzetnike, neprofitne udruge, ustanove i obrtnike
Tell your friends
RECENT FACEBOOK POSTS
facebook.comKada voliš vjeruješ u čuda
Knjigovodstveni obrt Activa
Kada se isplaćuje regres? IZVOROM RADNOG PRAVA UTVRĐUJE SE VRIJEME ISPLATE REGRESA, a isto može biti, najkasnije do dana početka korištenja godišnjeg odmora , s plaćom za mjesec u kojem se koristi godišnji odmor , ali ne prije 30.06.2016. , a najkasnije do kraja lipnja 2016, odnosno za one koji nisu bili na poslu najkasnije 7 dana prije početka korištenja godišnjeg odmora. Regres se može isplatiti u novcu ili u naravi , a može biti utvrđen ili u neto ili u bruto iznosu.Primitak u naravi se smatra neto iznosom koji se mora uvećati za doprinose za obavezna osiguranja.Propisani iznos koji se ne smatra oporezivim primitkom za sve prigodne nagrade (npr. regres, božićnicu, uskrsnicu ) koje poslodavac isplaćuje radniku je 2.500,00 kn. godišnje.Kad primici po osnovi nagrada prelaze neoporezivi iznos od 2.500,00 kn, smatraju se plaćom te se i oporezuju kao plaća.
Počevši od 01.01.2014 stupanjem na snagu novog ZOMO-a , osim korisnika invalidske mirovine zbog profesionalne nesposobnosti za rad ostvarene do stupanja na snagu novog ZOMO-A te korisnika invalidske mirovine zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti ostvarene prema novom zakonu ZOMO-U, OD OBUSTAVE ISPLATE MIROVINE IZUZIMAJU SE I KORISNICI STAROSNE MIROVINE(ne i prijevremene starosne mirovine ) KOJI NASTAVE RADITI ILI SE ZAPOSLE DO POLOVICE PUNOG RADNOG VREMENA POSLODAVCA!!!
Porezni obveznik - donator koji obavlja isporuke hrane bez naknade (doniranje )obavezan je dostaviti Poreznoj Upravi u elektroničnom obliku podatke o navedenim isporukama (donacijama ) na obrascu DONH
Nepuno radno vrijeme: svako radno vrijeme koje je kraće od propisanog punog radnog vremena koje može iznositi od 1 sata dnevno do maksimalno sedam sati dnevno!Rad u dopunskom radnom vremenu: Radnik koji radi u nepunom radnom vremenu kod dva ili više poslodavaca koji ima ugovoreno ukupno radno vrijeme kod svih tih poslodavaca 40 sati tjedno može sklopiti ugovor o radu s drugim poslodavcem u najdužem trajanju do 8 sati tjedno , odnosno do 180 sati godišnje uz pisanu suglasnost poslodavaca!!