Legrand es el especialista mundial en infraestructura eléctrica y redes de comunicación. Sistema residencial Luminex, BTicino y Ortronics. La historia de Legrand Colombia S.A. se remonta al año 1962 cuando bajo el nombre Industrias Formacero Ltda. nació la empresa de la cual hoy hablamos. Para el año 1988 cambio su razón social a Luminex S.A., y en ese mismo año el Gobierno Nacional le otorgó el “Premio Nacional de la Calidad” y desde entonces se ha consolidado como la empresa líder en la fabricación y comercialización de productos eléctricos para baja tensión en Colombia, con exportaciones a países de centro y sur américa, medio oriente y Europa.

En 1996 Luminex S.A. pasó a formar parte de Legrand (grupo industrial Francés con presencia en 70 países y con más de 34.800 trabajadores alrededor del mundo del que hacen parte reconocidas marcas como BTicino y Ortronics). Como filial, eso se tradujo en un mayor respaldo por lo que Legrand representa a nivel mundial, y a su vez, el grupo Legrand se benefició de nuestra experiencia, con una sólida presencia local gracias a un grupo de colombianos con empuje y muchas ganas de innovar, desarrollando mejores y nuevos productos para Colombia y el mundo.

La constante innovación y el interés por ser cada día mejores, permitió que le fueran otorgadas la Certificación de Calidad ISO 9001 y la Certificación de Gestión Ambiental ISO 14000 siendo una de las primeras del sector en obtener estas certificaciones en Colombia.

La filosofía de innovación del grupo Legrand que consiste en tener siempre un profundo conocimiento de la realidad del mercado, para así generar estrategias comerciales y soluciones industriales, desarrollando un robusto portafolio de productos y soluciones a medida necesarias para ser protagonistas en su sector fue adoptada por Legrand en Colombia quienes ya venían destacándose como lideres del mercado por sus productos innovadores., Para Legrand uno de los elementos más importantes es el talento de sus colaboradores, por ello la gestión de recursos humanos es considerada absolutamente estratégica y se orienta siempre a la constante innovación de la organización y al desarrollo  integral de su personal.
Al identificar el talento humano, se busca cómo desarrollarlo a través de formación especifica local y formación transversal en diferentes partes del mundo; en Legrand se busca la satisfacción de la persona al interior de la organización para que desarrolle así sentido de pertenencia y sienta que es una pieza fundamental de un gran equipo; siempre con la camiseta puesta.

Empleo e inversión en Colombia
De acuerdo con Gianpaolo Rossetti, presidente de la compañía, para que una empresa sea exitosa, no puede únicamente valerse por sí misma, tiene que ser un polo de desarrollo, de innovación y de generación de empleo. Esto es realmente importante porque genera bienestar no solamente a los empleados de la empresa sino también al entorno.