Systemische Organisationsentwicklung
~ Die einzige Möglichkeit auf die guten alten Zeiten Einfluss zu nehmen, ist die bewusste Gestaltung der Zukunft ~ Wir begleiten Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen

Im Mittelpunkt unserer Arbeit mit Organisationen steht der Mensch in seiner individuellen Einzigartigkeit.
Wir arbeiten erlebnis- und handlungsorientiert. Aktives Handeln und die unmittelbar damit verbundene Reflexion eröffnen neue Möglichkeiten und Sichtweisen. Die Arbeit an den eigenen Grenzen ermöglicht den Blick über den
Tellerrand und damit die Option, persönliche Grenzen bewusst zu verändern.

Veränderung bedeutet für uns in besonderem Maße auch, wertschätzend den Blick auf das Bewahrenswerte zu richten. Nur unter diesem Aspekt kann Neues nachhaltig entstehen.

Wir arbeiten systemisch und lösungsorientiert. Ursache und Wirkung haben ausgedient - an die Stelle dieser linearen Kausalität treten Wechselwirkung und Zirkularität. Sichtweisen treten dabei an die Stelle von Wahrheiten, Beziehungen und Interaktionen an die Stelle von Objekten.

Entwicklung bedeutet für uns auch Reflexion und Feedback sowie die laufende Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen.

Ein wesentlicher Aspekt unserer Arbeit ist die Nachhaltigkeit - Maßnahmen zur Transfersicherung sind daher fest in unseren Programmen verankert. Mit unseren Kunden, Partnern und MitarbeiterInnen pflegen wir solide und auf

Vertrauen und Reflexion basierende Beziehungen.