MB Recruiting SA
Description
Ricerca e selezione di personale qualificato La ricerca e selezione tramite contatti diretti, mira all'assunzione di professionisti decisi e selezionati che andranno ad occupare posizioni dirigenziali di elevato prestigio. L'azienda che richiede un tale personale non lo cerca nella massa, sa chi vuole e quanto è disposta ad investire per ottenerlo. Compito del consulente sarà l'individuazione dell'area di mercato dove ricercare tale candidatura.
- La procedura di "Executive Search" esige che il consulente concordi preventivamente con il cliente la strategia di approccio e una valida e stimolante offerta da sottoporre al candidato.
- Segue un primo colloquio interlocutorio da parte del consulente per verificare l'esistenza nel candidato di motivazioni, propensioni e disponibilità al cambiamento.
- L'attività di "Executive Search" implica da parte del consulente una buona conoscenza del mercato e delle regole che lo governano.
- Un ruolo fondamentale lo svolge però il cliente il quale, oltre a dare importanti informazioni, può fornire un apporto decisivo nella delicata fase delle scelte.
Possiamo dire che la procedura di "Head Hunting", implica aspetti tecnici legati alla ricerca e al primo contatto, ma è soprattutto un'attività di negoziazione che il consulente deve saper gestire con discrezione e delicatezza, facendosi garante, per etica professionale, di salvaguardare gli impegni di lealtà e la riservatezza che sempre vincolano l'alto dirigente alla sua attuale azienda e a quelle passate.
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SOCIETÀ DI COSTRUZIONE, BELLINZONA (no. di rif. 2887 ) Al fine di potenziare l'ufficio Gare di un nostro stimato cliente, nota ditta di costruzioni, stiamo selezionando un Profilo tecnico, da introdurre in un team di 6 persone: INGEGNERE CIVILE Questa figura si occupa degli aspetti tecnici per l'acquisizione di nuove gare soprattutto sul territorio cantonale e anche nella Svizzera interna per lavori medio-piccoli. Per progetti in larga scala, ci si interfaccia anche con entità internazionali. Il candidato ideale: - E' possibilmente laureato presso ETH, Zurigo - Possiede un'ottima padronanza della lingua tedesca: candidati che non dispongono di questo requisito non verranno considerati
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