Description
Corporate Sustainability beyond compliance www.uphigh.se
UpHigh is a management consultancy firm that builds competence for sustainability issues that are traditionally not seen as “core business” but which are more and more becoming so – the areas that will make or break you in tomorrow’s global marketplace – and we get you out on top.
Our business idea is to facilitate our clients’ CSR-transformation through hands on support in three consulting areas: Knowledge-systems, Board and Executive education, and Change of business processes. Each module can have various products developed, such as stake-holder dialogue, materiality analysis, or CSR Due Diligences for example. Read more under our services.
Our clients are those small or mid-cap companies who wish to go beyond global requirements for compliance and capitalize on opportunities from external business factors, such as social norms, standards, environment, partnerships and consumer awareness, factors that characterize today’s global and conscious market place more and more. We work predominantly in the Nordic region with raw material and extractive companies such as mining, forestry, and textiles but also with manufacturing, construction and private equity firms that wish to capitalize on their commitment to adjustment. In a phrase, we are good at turning your external factors into real business for you.
Be first; go UpHigh
Tell your friends
CONTACT
RECENT FACEBOOK POSTS
facebook.comWorld Water Week in Stockholm | Guest Blog: Working together to make Sustainable Development Goal 6 a reality
Just nu pågår världsvattenveckan i Stockholm med Stockholm International Water Institute (SIWI). Allt fler företag engagerar sig i vattenfrågan, exempelvis Unilever som i detta blogginlägg beskriver hur de bidrar till uppfyllandet av mål nr 6 - rent vatten och sanitet - genom att utveckla produkter anpassade för personer med bristande tillgång till rent vatten. "Helping people to use domestic water more efficiently is an area where we see the greatest opportunity to align our business strategy with sustainable development." http://www.worldwaterweek.org/guest-blog-working-together-to-make-sustainable-development-goal-6-a-reality/ #agenda2030 #globalgoals #worldwaterweek
”Polletten har trillat ned”
”Varför kan vi köpa så mycket kläder på H&M, prylar på Alibaba eller möbler på Ikea? Jo delvis för att de är subventionerade i form av humankapital och naturkapital.” Intressant matchning med Johan Rockström som ny kolumnist i Dagens Industri: en utveckling som bidrar till att de viktiga frågorna i hållbarhetsdebatten kommer fram i ljuset än mer. http://artikel.di.se/artiklar/2016/8/28/polletten-har-trillat-ned/
Why Boards Must Look Beyond Shareholders
Shareholder primacy is ideology, not the law, says Harvard Scholars. #gobeyond #purposedrivenbusiness http://sloanreview.mit.edu/article/why-boards-must-look-beyond-shareholders/
A focus on shareholder value for long-term shareholders
This is an interesting article that speaks of how Silicon Valley actors are looking into old structures of family-ran companies through what is known as tenure voting. Tenure voting stocks disproportionately favors long-term shareholders, and in extension, also certain managerial decisions that could be plausible in a long-term perspective (such as for example related to innovation and social responsibility). This offers a theoretical counter movement vis-a-vis short term shareholder activists that through corners can raid companies for short-term gains. It will be interesting to see if and if so how a similar discussion would/could be picked up here. http://www.marketplace.org/2016/08/16/sustainability/smuckers
Thriving, not just surviving: why business needs to go beyond doing less bad
'In 2014 the US labor department announced that 3.1 million people worked in green jobs, compared with 800,000 in oil and gas extraction. Rotmans says: “For every dollar invested in the new economy, it yields three dollars added value in terms of innovation, employment and economic structure. Compared to every dollar invested in the old economy costs society two dollars."' https://www.theguardian.com/sustainable-business/2016/aug/09/thriving-not-just-surviving-why-business-needs-to-go-beyond-doing-less-bad
Parul Sharma - Sommar & Vinter i P1
Flash: I morgon sommarpratar ordföranden i regeringens delegation för agenda 2030, med andra ord de nya hållbarhetsmålen som FN enades om förra året och som det talas mycket om. Parul Sharma är en erfaren och kunnig person med ett passionerat engagemang. Vill ni ha en bra insida till hållbarhetsfrågorna i en näringslivskontext och inte minst de sociala hållbarhetsfrågorna, då bör ni lyssna i morgon. http://sverigesradio.se/sida/avsnitt/760183?programid=2071
Mobilpionjären: "Återvinning är ohållbart"
”Det är idioti att byta ut en trasig mobil – man byter inte bil bara för att vindrutetorkaren går sönder” Efter Fairphone kommer nu Puzzlephone – en smartphone i endast tre delar, för att vi ska kunna byta ut trasiga delar. Medvetenheten kring de sociala och miljömässiga utmaningarna med smartphones ökar http://www.va.se/nyheter/2016/04/13/atervinning-ar-ohallbart/
Timeline Photos
For the first time ever, solar produced more electricity than coal in the UK. https://www.theguardian.com/environment/2016/jun/07/solar-sets-british-record-for-may-producing-more-electricity-than-coal
Vi måste börja leva som lantisar - DN.SE
Lästips: En tänkvärd artikel av Jonas Mosskin som propagerar för en introspektion och ett ifrågasättande av allas våra inre förhållningssätt till balans och hållbarhet. Holistisk och bra inramad text: http://www.dn.se/kultur-noje/kulturdebatt/vi-maste-borja-leva-som-lantisar/
How advancing women’s equality can add $12 trillion to global growth
Mckinsey keeps publishing important and relevant stats on diversity: 'if women participate in the economy identically to men it would add up to $28 trillion, or 26 percent, to annual global GDP by 2025 compared to current' http://www.mckinsey.com/global-themes/employment-and-growth/how-advancing-womens-equality-can-add-12-trillion-to-global-growth
Förbrukade skärmar får nytt liv och sprider ljus i skolan - Region Gävleborg
Dumpade datorskärmar och platta TV-apparater får nytt liv tack vare ny teknik från Chalmers: Gästrike återvinnare är dessutom gamla kursdeltagare hos oss på UpHigh. Delad glädje, dubbel glädje. #cirkulärt #gästrikeåtervinnare https://www.facebook.com/gastrikeatervinnare/?fref=ts http://www.regiongavleborg.se/gavleborg2030/Start/bli-inspirerad/forbrukade-skarmar-far-nytt-och-sprider-ljus-i-skolan/
"Det kan verka lite oortodoxt att som räddningschef jobba med inkludering" - Aktuell Hållbarhet
”Det kan verka lite oortodoxt att som räddningschef jobba med inkludering, men vi menar att det minskar riskerna i vårt primäruppdrag när vi får ungdomar och människor som mår bra, får ett säkert liv, som har en sysselsättning och som behandlas på lika villkor.” De globala utvecklingsmålen går att inkorporera i många typer av verksamheter. Artikeln om Brandkåren Attunda är ett bra exempel på hur hållbarhetsarbete kan skapa bättre förutsättningar både för den egna verksamheten och för samhället. Hur jobbar ditt företag med utvecklingsmålen? http://www.aktuellhallbarhet.se/raddningschefen-jag-jobbar-varje-dag-med-att-sakra-manskliga-rattigheter/
PICTURES BY OTHER USERS ON INSTAGRAM
rejarchinodoubts🤖🤖✌🏾️,uphigh,rejarchi,thoughts
#thoughts #rejarchi #nodoubts🤖🤖✌🏾️ #uphigh
uphigh_absingularities,penseur,anthropocene,vitesse,rodin
I gamla stan har vi vår egen variant av tänkaren #penseur #rodin - kom och besök oss för ett samtal om företagens roll, igår och i morgon. Viktigare än någonsin idag att tänka, mötas, prata när allt spinner så fort #anthropocene #vitesse #singularities
uphigh_ab
Idag slutar praktiken - ett Stort tack för den här tiden Karin, varmt lycka till på fortsatta stigar!
Quiz
