Världen står i en ständig, dynamisk utveckling. Naturens principer är vår bästa lärare och inspiratör när det gäller anpassning och förnyelse.  Naturakademin Learning Lab jobbar med organisations- individ-, och ledarutveckling sedan 1990. Bolaget har ett stort internationellt nätverk bestående av institutioner, forskare, konsulter, samt representanter för visdomstraditioner och ursprungsbefolkningar. Våra vägvisare och rådgivare har en bred erfarenhet och kompetens och är välkända specialister inom sina olika gebit.

Efter alla år med alla fantastiska människor vi fått lära känna, arbeta med och lära ifrån samt alla tusentals böcker vi läst har jag kommit fram till kärnan (vårt DNA) som vi kallar WiLD
W-visdom (de gemensamma lärdomarna ifrån visdomstraditioner ifrån all världens hörn)
I-insikt (i enskildhet, helst i naturen lyssna till vårt inre budskap till oss själva som behöver få nå fram)
L-lärande/ledarskap (alla har vi någon gång  rollen som ledare, formell el informell där vi utvecklar andra å oss själva genom ett ständigt lärande)
D-dialog (vår möjlighet och förmåga att lära tillsammans med andra)

Att få människor att känna TACKSAMHET till livet, dess mångfald och skönhet att;

- allt är sammanlänkat sedan vi var ett enda ett enda litet stjärnstoff i Big Bang
- livet och livskraften är "The great mystery" och som hela tiden återuppfinner sig själv i en myriad av former. Livets grundkod (DNA) är oförändrat sedan miljarder år men mångfalden av individer i naturen är oändlig och skapar vårt paradis här på jorden.

Det kraftfullaste sättet att få denna insikt är via en NATURE QEST, då berörs själar och hjärtan på djupet. Naturakademin har väglett tusentals deltagare från hela jordklotet till denna känsla och insikt och som alla bekräftar att det fungerar, (liksom Jesus i öknen, Muhammed i sin grotta, Buddha under sitt träd, indianerna under sin Vision Quest gjorde redan för tusentals år sedan).

SHARING - Dialog ( betyder flöde av mening) är metoden som hjälper oss som sociala varelser att bygga gemensam mening i livet, att lära oss av varandra, med varandra. En riktig dialog kravet att vi lyssnar på djupet, från hjärta till hjärta, respekterar varandra, avvaktar med våra kommentarer och synpunkter samt talar autentiskt och oförställt. När man i situationen som  ledare skapar utrymme för autentiska dialog uppstår lärande och utveckling. Med rätt inre tillstånd (i kontakt med livet) hos personerna så kalibreras (den sociala) utvecklingen med livets krav.