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El Supremo y el Constitucional reconocen discriminación laboral en dos casos de bajas por embarazo de riesgo · Noticias Jurídicas
egún la doctrina constitucional, el embarazo es un “factor diferencial” que incide únicamente en las mujeres. Por esta razón, la protección de este “hecho biológico” y de la salud de la mujer debe ser compatible con la conservación de sus derechos profesionales; lo contrario, es decir, “la minusvaloración o el perjuicio causado por el embarazo o la sucesiva maternidad constituyen” supuestos de discriminación por razón de sexo.
El pago de salarios atrasados no debilita la resolución por incumplimiento ex art. 50 ET
Demandar a la empresa por falta de pago. El pago de salarios atrasados no debilita la posibilidad de solicitar la resolución del contrato de trabajo.
Migrar con derechos
Interesante sentencia que concede la nacionalidad sosteniendo que: El desconocimiento de algunas cuestiones formuladas durante el procedimiento no justifica la denegación de la nacionalidad española cuando ello obedece al nivel cultural del solicitante y no a una falta de integración social.
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¿Cómo puedo reclamar a los bancos los gastos de la hipoteca?
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Real Decreto-ley 1/2017, de 20 de enero, de medidas urgentes de protección de consumidores en materia de cláusulas suelo.
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