Delovno mesto - vzrževalec

Sumida Slovenija, d. o. o., Blejska Dobrava 124, 4273 Blejska Dobrava išče sodelavca/ko za prosto delovno mesto: Planer kakovosti (m/ž) Od kandidatov pričakujemo: • VI. ali. VII stopnja tehnične usmeritve • 2 leti delovnih izkušenj • aktivno znanje vsaj enega tujega jezika (ang. ali nem.), • poznavanje 5. stebrov kakovosti (APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA), • poznavanje postopkov reševanja reklamacij: 8D, koordinacija, iskanje vzrokov (RCA - Ishikawa, 5W,…), reševanje problemov, • računalniški programi; Word, Excel, Access, • poznavanje statističnih metod, • poznavanje standardov kakovosti, • poznavanje tehnične dokumentacije, • poznavanje predpisov iz VPD IN VO. Opis delovnega mesta : • Določanje zahtev za vzorčenje, pregledovanje dokumentacije vzorčenja (PPAP), • vrednotenje in usklajevanje kakovostne dokumentacije (FMEA, Plan nadzora, SPC, MSA, PPAP, • merilna poročila, …), • reševanje reklamacij dobaviteljev (8D) - vrednotenje, podpora dobaviteljem pri iskanju vzrokov • (RCA - Ishikawa, 5W,…), preverba ukrepov, itd., • izvedba presoj pri dobaviteljih, • vodenje postopkov naprednega načrtovanja kakovosti z dobavitelji (APQP), obvladovanje prošenj • dobaviteljev za sprostitev neskladnosti (DR), • reševanje prošenj dobaviteljev za spremembo izdelka/procesa (PCN), • ocenjevanje in izbor dobaviteljev, • podpora vhodni kontroli. Delovni pogoji:  Pretežno sedeče delo  Enoizmensko delo Če ustrezate pogojem, ste zanesljivi, natančni, samostojni in imate delovne navade Vas vabimo, da se nam svojo vlogo s priloženim življenjepisom posredujete na el. naslov:kzemva@eu.sumida.com ali po pošti na naslov: Sumida Slovenija, Slovenija, d. o. o, Blejska Dobrava 124, 4273 Blejska Dobrava, Kadrovska služba. Prednost pri zaposlitvi bodo imeli delavci/ke, ki imajo naslednja želena znanja: • certifikat notranjega/ zunanjega presojevalca po ISO 9001, ISO/TS 16949, VDA 6.3, • poznavanje IMDS baze, • izkušnje pri reševanju neskladij in spremembah izdelka/procesa v serijski industriji (PCN), • izkušnje pri ocenjevanju in izboru dobaviteljev.

Iščemo sodelavca za delovno mesto vzdrževalec - elektronik Opis delovnega mesta: - Nastavljanje strojev in priprav po navodilih izmenskih mojstrov na področju elektronike in merilnih mest, - tekoče el. vzdrževanje in popravila strojev in priprav ter skrb za njihovo procesno sposobnost, - preventivno vzdrževanje strojev in priprav – področje elektronike in merilnih mest, - programiranje nastavitev računalniško vodenih strojev, - skrb za pravočasno naročanje rez. delov (o tem obvešča vodjo izmene oz. vodjo enote vzdrževanja), - vodenje evidence opravljenega dela, - druge naloge in opravila po nalogu nadrejenega, ki jih v skladu s svojo dejansko strokovnostjo lahko izvaja. Potrebna usposobljenost: - V. stopnja tehnične smeri Delovne izkušnje: - 2 leti Funkcionalna znanja: - Pasivno znanje tujega jezika (angleščina ali nemščina), - izpit iz varstva pri delu in poznavanje zahtev varstva okolja, - poznavanje zahtev VPD IN VARSTVA OKOLJA ter požarne varnosti, - poglobljeno poznavanje strojev in priprav. Odgovornost: - Za pravočasno pripravo strojev in naprav glede na plan proizvodnje, - za pravilnost in pravočasnost posredovanih podatkov v vezi vzdrževanja, - za optimalno nastavitev strojev in priprav, - za pravočasno naročanje rezervnih delov, - za red in čistočo po opravljenem delu na stroju ali pripravi, - moralna, materialna – največja. Delovni pogoji: 2 - Razgibano delo, pretežno stoječe delo - Dvoizmensko - po potrebi troizmensko delo Potrebne kompetence: 1. Prilagodljivost: Pripravljen je sprejemati novosti, se hitro uči, zato se hitro prilagaja spremembam in potrebam delovnega procesa. Hitro ugotavlja bistvo problemov in ukrepa v novih neznanih situacijah. Če je to potrebno za normalen potek dela, opravi dodatne naloge, podaljša delovni čas ali dela v manj ugodnem delovnem času. Svoj delovni čas prilagaja zahtevam delovnega procesa. 2. Samostojnost Delo opravlja samostojno. Samostojno sprejema odločitve v okviru svojih pristojnosti in celo samostojno predlaga odločitve, ki presegajo njegovo delovno področje. Tudi pri zahtevnih nalogah ne potrebuje natančnih navodil, saj se zna sam odločati in ne obremenjuje svojega nadrejenega. 3. Odgovornost in zanesljivost Razume vlogo in pomen svojega dela; delo opravi v skladu z dogovorjenimi roki, v skladu s standardi,predpisi, pravili in dogovori (tudi v skladu s pravili za varno delo). Poskrbi, da zaradi njegovega dela(napake in/ali opustitve) v nadaljnjem procesu ne pride do zastojev, slabše kakovosti, dodatnega delali pritožb poslovnih partnerjev. Čuti se odgovornega za rezultate svojega dela. Samoumevno prevzema odgovornost za svoje odločitve in ne išče izgovorov za napake ali slabo delo, temveč se usmeri v iskanje možnosti za zmanjšanje posledic. 4. Nenehno učenje Zaveda se pomena znanja, zato se tekoče izpopolnjuje, hodi na tečaje, seminarje, delavnice in se uči v delovnem procesu. Novo znanje je pripravljen pridobivati tudi izven delovnega časa. Zaveda se, da bo pri delu uspešnejši, če bo razvil in izkoristil svoje zmožnosti in prednosti, zato svoje spretnosti in sposobnosti uporablja in razvija za doseganje čim boljših rezultatov. 5. Timsko delo - usmerjenost k skupnim ciljem Teži k izpolnjevanju skupnih ciljev. Dobro pozna cilje družbe/skupine in se z njimi identificira zato prioriteto svojega dela, odločitve in način dela podreja skupnim ciljem. Pripravljen je sodelovati, upoštevati in usklajevati različne poglede ter tvorno sodelovati pri iskanju najboljših poti za doseganje skupnih ciljev. Interese družbe/skupine postavlja na prvo mesto in k temu usmerja tudi ostale sodelavce; kadar je to v skupnem interesu, pomaga sodelavcem in podredi svoje prioritete skupnim prioritetam. S tem svojim načinom pozitivno vpliva na rezultate dela družbe/skupine in na odnose v skupini. 6. Strokovnost: uporaba znanja in prenos znanja na druge, tudi širina in globina znanja Ima dovolj strokovnih znanj za svoje delovno področje, ima pa tudi širša znanja in druga znanja, ki so potrebna za uspešno delo. Dobro pozna izdelke, delovne pripomočke, delovni in poslovni proces. Svoje znanje dobro izkorišča v praksi in ga neprestano dograjuje, tako da spremlja novosti na strokovnem in poslovnem področju. Znane rešitve iz drugih okolij ali iz literature iznajdljivo kombinira v nove povezave in jih uporablja pri reševanju praktičnih problemov. To mu omogoča samostojno delovanje tudi, kadar se pojavijo nove naloge. Svoje znanje uspešno prenaša na sodelavce. 7. Večopravilnost Dobro pozna izdelke, operacije in/ali stroje ter priprave za delo. Obvlada različne delovne postopke. Kadar nastopi sprememba, brez težav in negodovanja preide na drugo delo ali drugo delovno operacijo. Količina in kakovost dela tudi pri pogostih spremembah ostajata v mejah pričakovanj. Delovni pogoji: - Razgibano delo, pretežno stoječe delo - Dvoizmensko - po potrebi troizmensko delo ali delo v turnusu Delo je dinamično, v skupini petih zaposlenih. Dela se izvajajo na najsodobnejših strojih in robotih v avtomobilski industriji. Prijave pošljite na naslov: Sumida Slovenija, d.o.o., Blejska Dobrava 124, 4273 Blejska Dobrava Elektronski naslov: kzemva@eu.sumida.com

Razpis kadrovskih štipendij za šolsko leto 2016/2017 Sumida Slovenija, d.o.o., v šolskem letu 2016/2017 vabi dijake in študente z nadpovprečnimi uspehi, motivirane, ambiciozne, radovedne in iznajdljive, da se prijavite na razpis za kadrovske štipendije. Razpisujemo štipendije za dijake in študente 3. oziroma 4. letnika za pridobitev naslednje izobrazbe: • DIPL. INŽ. STROJNIŠTVA • DIPL. INŽ. ELEKTROTEHNIKE • DIPL. INŽ. MEHATRONIKE • INŽ. MEHATRONIKE • STROJNI TEHNIK • TEHNIK MEHATRONIKE • ELEKTROTEHNIK Poleg dobre štipendije vam bomo že med študijem omogočili spoznavati podjetje in pridobivati dragocene delovne izkušnje na različnih področjih, svetovali vam bomo glede osebnega in strokovnega razvoja, pomagali pri pripravi diplomske naloge in vas vabili na različna srečanja in izobraževanja ter vam omogočili zaposlitev po končanem šolanju. Prijava naj vsebuje: • življenjepis ali CV s fotografijo, • zadnje šolsko spričevalo ali potrdilo o opravljenih izpitih, • potrdilo o vpisu za šolsko ali študijsko leto 2016/2017, • morebitna priznanja in pohvale za dosežke med dosedanjim šolanjem. Prijave za pridobitev kadrovske štipendije pošljite na naslov: Sumida Slovenija, d.o.o., Kadrovska služba, Blejska Dobrava 124, Blejska Dobrava 4273. Rok za prijavo je 3. marec 2017.

Vabimo k sodelovanju univerzitetno diplomirane inženirje strojništva, elektrotehnike in mehatronike ter tehnike strojne in elektro smeri. Če vas zanima delo na področju najsodobnejše avtomobilske industrije, če radi sprejemate nove izzive, če vam je všeč razgibano delo nam pišite na e-naslov kzemva@eu.sumida.com . Z veseljem pričakujemo vaše ponudbe!

Sumida Slovenija, doo - Uradna Stran's cover photo

Sumida Slovenija, doo - Uradna Stran