Het IOT behartigt de belangen van de Turks-Nederlandse gemeenschap en zet zich in voor de verbetering van haar maatschappelijke positie in Nederland.  Welkom op de pagina van de Stichting Inspraakorgaan Turken in Nederland (IOT)

De Stichting Inspraakorgaan Turken in Nederland behartigt de belangen van de Turks-Nederlandse gemeenschap en zet zich in voor de verbetering van haar maatschappelijke positie in Nederland. De stichting bestaat uit negen landelijke federaties die samen 298 plaatselijke organisaties overkoepelen.

Het bestuur van de Stichting Inspraakorgaan Turken in Nederland wordt gevormd door afgevaardigden van de volgende federaties: DSDF, HAK-DER, HITB, HTIKB, HTKB, HTSKF, NIF, SICN en TICF. Het dagelijks bestuur bestaat uit de volgende personen: Emre Ünver (voorzitter), Göksel Soyugüzel (vice-voorzitter), Sevil Ertürk (secretaris), Ali Koçak (tweede secretaris) en Hüseyin Yanmaz (penningmeester). Het algemene bestuur wordt gevormd door de voornoemde bestuursleden en de volgende algemene bestuursleden: Zekeriya Açkalmaz, Zeki Baran, Melahat Capoğlu, Serdar Çiçek, Fikri Demirtaş, Gülcan Engin, Doğukan Ergin, Tuğba Karabulut, Ayhan Köse, Şengezer Kürk, Nadir Özsoy, Fatma Öztürk en Coşkun Turgut. Verder heeft het IOT drie medewerkers, namelijk Ahmet Azdural (directeur), Harm van Zuthem en Hatice Taş-Sarı.

Een dynamische, rechtvaardige, solidaire en diverse samenleving, dat is waar de Stichting Inspraakorgaan Turken in Nederland naar streeft. Iedereen moet als volwaardig burger aan die samenleving kunnen deelnemen. Individuen en groepen in achterstandsposities moeten de ruimte krijgen om te emanciperen en zichzelf verder te ontplooien. Hierbij moeten individuen ook zelf initiatief tonen en medeverantwoordelijkheid dragen voor de samenleving. Wij zijn in de eerste plaats allemaal Nederlandse burgers. Kinderen van immigranten mogen niet generaties lang als allochtoon worden bestempeld. Discriminatie, ook in verhulde vorm, moet met kracht worden bestreden. De prioriteiten van de stichting zijn: betere onderwijsprestaties, hogere arbeidsdeelname en een sterkere rechtspositie.