Payned payrolling BV
Description
Payned neemt alle administratieve en juridische zaken over m.b.t. uw personeel. www.payned.nl Payned, een betrokken partner in payrolling!
Een payroller ontzorgt u op personeelsgebied. Payrolling is het uitbesteden van de volledige personeels- en salarisadministratie en het overdragen van alle werkgeverslasten en risico’s. Uw personeel staat op de loonlijst bij de payroller maar werkt alleen voor u. Het payroll-bedrijf regelt alle formele/juridische zaken op de achtergrond. Denk daarbij aan de verloning, betalingen aan de Belastingdienst, verzekeringen, arbodienst en de administratie. Zie het als een externe afdeling personeelszaken.
Payned is juridisch werkgever, maar u blijft verantwoordelijk voor de praktische en inhoudelijke invulling van uw personeelsbeheer. Denk daarbij aan werving en selectie, dagelijkse leiding en de planning.
Samen met u zoeken wij naar de beste oplossing voor uw personeelsvraagstukken. Als uitgangspunt nemen wij uw branche-cao en deze vullen wij, in overleg, aan met de betere arbeidsvoorwaarden uit onze eigen bedrijfs-cao.
Tell your friends
CONTACT
RECENT FACEBOOK POSTS
facebook.comAls werkgever ben je verplicht een RI&E op te stellen. Hoe doe je dit?
3 collega’s binnen 5 dagen jarig, zij trakteren op snert. Heerlijk op zo’n dag als vandaag.
Veel ondernemers willen de kosten van payrollen vergelijken met de kosten van verloning in eigen beheer. Maar wat kost payrolling nou op jaarbasis? ▶︎ Lees het antwoord op: http://bit.ly/PN-jaarbasis
Flexibiliteit is een groot voordeel van payrolling. Maar het grootste risico ligt bij uw vaste personeel. Het is niet bij ieder payrollbedrijf mogelijk ook uw vaste medewerkers te payrollen, maar bij ons kan dit wel! ★ Lees verder: http://bit.ly/PN-flexibiliteit
Als zelfstandig ondernemer loop je zakelijke risico’s. Voornamelijk op het gebied van personeel. ▶︎ Lees hoe wij jouw werknemersrisico’s kunnen beperken en voor een administratieve lastenverlichting zorgen.
Sportiviteit ten top! Drie keer per dag wordt er geplankt door de dames van relatiebeheer. Alles voor een #killerbody #bikini #zomer2018
Iedere ondernemer heeft zo z’n eigen redenen om te kiezen voor payrolling. Deze zijn heel uiteenlopend. 🖐 Wij hebben de 5 meest voorkomende redenen voor je op een rijtje gezet: http://bit.ly/PN-5redenen
Het grootste voordeel van payroll is de flexibiliteit en het gemak voor de ondernemer in combinatie met het beperkte risico dat payrolling in de praktijk met zich mee brengt. 👍 Benieuwd naar meer? Lees: http://bit.ly/PN-Voordelen
Dit weekend gaat de wintertijd weer in! ⏰ 📣 Wie van jouw collega's wil jij waarschuwen om te voorkomen dat hij/zij zich maandag grandioos verslaapt?? 😴
Vaak wordt ons de vraag gesteld voor welk type bedrijven of welke omvang payrollen nu geschikt is. Het antwoord daarop is iets minder eenvoudig maar zeker verklaarbaar. ► Lees in dit artikel http://bit.ly/PN-kleingroot een opsomming van redenen om met een groot of klein bedrijf te gaan payrollen.
Binnen de werkkostenregeling (WKR) behoort alles wat je aan een werknemer verstrekt of vergoedt tot het loon. Naast loon in geld, gaat het ook om loon in natura. Zo wordt bv. een kerstpakket binnen de WKR gezien als loon. 🎁 🤔 Lees op http://bit.ly/PN-wkr de belangrijkste aandachtspunten van de WKR.
Je hebt een eigen bedrijf en de zaken gaan goed. Zo goed zelfs, dat je besluit een medewerker aan te nemen. Maar hoe doe je dit en wat moet je allemaal regelen voor deze medewerker? ► Lees verder: http://bit.ly/PN-1eMdw
Quiz
