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■偉人の言葉　~大島弁蔵（おおしま・べんぞう） 大島家家訓：「勿奢（おごることなかれ）、勿焦（あせることなかれ）、勿欲張（よくばることなかれ）」 . 「大島弁蔵と言われてもわからない」という方でも、「千疋屋（せんびきや）創業者」といえばお分かりになる方がほとんどではないでしょうか。 関東圏では「果物の老舗といえば千疋屋」と言っても過言ではないほど、多くの人から愛される高級果物屋。しかも江戸時代から続く老舗です。 今は多くののれん分けを経て、銀座千疋屋、日本橋千疋屋などの支流があるようですが、もともとは埼玉の越谷からはじまったのが千疋屋の由来です。千疋屋HPにあるとおり、今でも「千疋」という地名のある場所があります。 . 名言にあげた大島家の家訓。 「おごることなかれ、あせることなかれ、よくばることなかれ」 とは、頭でわかっていてもなかなかできることではありません。もともと槍を教えていた大島弁蔵が、生活に困って地域でとれる果物を売り出したのがはじまりだそうです。今でこそ高級果物を売る千疋屋ですが、当初は安く果物を売っていたことから考えても、当時の大島家は裕福ではなかったのでしょう。 HPには「（二代目を継いだ）文蔵の妻むらが茶の湯の師匠として知られた渡辺治右衛門に茶の湯奉公をした縁で、浅草山谷の料亭八百善に上がるようになった。ここに出入りすることで各界の寵を受け、文蔵は徳川家御用商人ともなった」とあります。 . 初代の教えがご縁をつくり商売を繁盛させますが、今なおその勢いがおちないのは、根底にある謙虚な考え方があるからなのかもしれません。 . 商売繁盛を願う酉年ですが、だからこそ謙虚な気持ちを大切に、社会に貢献できる仕事をしていきたいものですね。 【参考】 千疋屋HP http://www.sembikiya.co.jp/history/ 東京中央ネット http://www.tokyochuo.net/issue/face/2004/06/ ---- 弊社では、保険のセカンドオピニオンとして、ご加入の保険プランを無料で診断させていただきます。お気軽にお問い合わせ下さい。 http://fusion-as.co.jp/contact-form/

新成人のクルマ所有率、4年ぶりに上昇…欲しい車種、1位はこれ | レスポンス（Response.jp）

大手生保各社 一般的な保険も保険料値上げ検討 | NHKニュース

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新年、あけましておめでとうございます。 皆様よいお正月休みを過ごされましたでしょうか。 酉年ということで、今年は酉の市でいつもより大きめの熊手を買った！という方もいらっしゃるかもしれませんね。 . 初詣は元日に家族と行きますが、年が明けて仕事に戻り、社長や社員そろってお参りというのも心新たになるよいきっかけです。 もし去年より前に商売繁盛の御札やお守りを授かっているなら、会社の近くにある神社などにお参りし、御札おさめて去年に感謝をし、新しい気持ちで新たな御札を授かってくるのも良いでしょう。 . 昨年末に埼玉は秩父にある「三峯神社」に参拝し、はじめて御朱印帳をいただきました。すると、ページの最初は空白にされ、「こちらはお伊勢参りに行かれる際に御朱印をいただいてください」とのこと。 伊勢神宮といえば遷宮の儀式の中で、「鶏鳴三声（けいめいさんせい）」というものがあるそうで、天照大御神（あまてらすおおみかみ）が暗闇から外に出てこられたときに「天岩戸」で鳴いてお出迎えをしたというお話になぞらえて、「カケコー」という鶏の鳴き声から儀式がはじまるのだとか。 . そういえば埼玉の「鷲宮神社」でも鶏がかわれているそうですので、鶏にあやかってお参りするとよいかもしれません。 . 商売繁盛になると言われる酉年ですから、日々の努力はもちろん、神様やご先祖様への感謝も忘れず、ご縁やお金を「トリ（取り）こむ」一年にいたしましょう！ . 鷲宮神社（埼玉県久喜市） http://www.washinomiyajinja.or.jp/ ---- 弊社では、保険のセカンドオピニオンとして、ご加入の保険プランを無料で診断させていただきます。お気軽にお問い合わせ下さい。 http://fusion-as.co.jp/contact-form/

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早いもので、今年もあと数日となりました。皆さまにはこの1年、大変お世話になりました。 . ■急性アルコール中毒や食べ過ぎなど、健康にお気をつけて！ 年末年始は食べ過ぎ・飲みすぎに気を付けたいもの。お酒を飲む機会が多くなる時期ですが、普段お酒を飲まない人は「急性アルコール中毒」に、家で寝正月という人は「食べ過ぎ・運動不足」には十分ご注意ください。毎年お正月時期になると、高齢者が「餅」をのどに詰まらせる死亡事故もあります。ご家族に高齢の方がいらっしゃる場合、餅は小さ目に気って差上げたり、かならずお茶や水を一緒にとるようにしてください。 . ■「酉年」は進めていた仕事の成果を見る時！ 来年は「酉年」です。「酉」には元々「果実が成熟に達した＝収穫の時期」という意味があるそうで、そういえば「酉の市」では幸運をかきよせる「熊手」が売られているのもこういうことなのかと合点がいきます。 . ■2017年の抱負もしっかり準備！ 「収穫の年」というのを、単なる言い伝えと考えることもできますが、そうだと信じてしっかり準備・努力をかさねれば、自ずと結果が見えてくるかもしれません。 そのためにも「一年の計は元旦にあり」ということで、元旦に目標・抱負がたてられるよう、年末のうちに2016年を振り返り、2017年をどんな一年にしていきたいか、イメージトレーニングをしておくとよいかもしれません。 . そういうわけで2016年に準備を進めていた事業や計画が2017年には実って収穫をする年にしたいものです。 2017年が皆様にとって、鳥が飛び立つかの如く、飛躍の年となりますように！ ---- 弊社では、保険のセカンドオピニオンとして、ご加入の保険プランを無料で診断させていただきます。ぜひお気軽にお問い合わせください。 http://fusion-as.co.jp/contact-form/ ---- 休業期間 ：2016年12月29日(木)〜2017年1月9日(月)まで 期間中お客様にはご不便をお掛け致しますが、何卒ご寛容くださいます様お願い申し上げます。 尚、期間前後の緊急のお問い合せ対応に関しましては以下の通りとなります。 通話料無料24時間対応 AIU 事故・災害等の連絡先：0120-01-9016 自動車事故の連絡先（ロードサービス含む）：0120-30-9016

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「わが社の資本はカネでなく、人間だ。カネは資本の一部だ。いちばん大切なのは人。人が第一であって、人が事業をつくり、事業がカネをつくる。カネは人についてくる」 . 渋沢栄一に続き、「人」に焦点をあてた偉人の言葉、今回は出光興産の創業者、出光佐三の名言です。 . ①人を大切にする姿勢が重要 目標達成して給料をあげたい方、事業・会社を成長させたい経営者の方。どのような立場にいても共通して大切にしたいのが「人を大切にする姿勢」です。これは「謙虚でいること」「誠実であること」にも通ずることかもしれませんが、「あの人はいい人だから手伝ってあげたい」と思われるかどうかは公私共に重要なこと。 価格が同じであれば、「いい人から買いたい」と思うのは当然でしょう。もしかすると「少々高くてもいい人から買いたい」と思う人も意外と多くいるかもしれません。 . ②まずは家族を大切にしてみましょう。 前回お伝えした渋沢栄一は「人を選ぶとき、家族を大切にしている人は間違いない」、と言いました。そう、「人を大切にする」にあたり、一番にスポットライトを当てるべきは「家族」です。 あなたは家族を大切にしていますか？身近な妻・夫、子どもたちはもちろん、自分の両親やいとこ、親戚を思い浮かべて下さい。あなたは彼らにどんな温かさを与えられているでしょうか。 . 「人を大切にする」というのは簡単なようで、意外と難しいかもしれません。こたえは１つではないですし人それぞれの形がありますが、誰かのために時間を使ったり、顔を見るために出かけたり、そういうふうに「関係を紡ぐ」ということが、人を大切にするということにつながるのかもしれません。 . 出光興産　創業者「出光　佐三」 http://www.idemitsu.co.jp/company/history/founder/index.html ---- 弊社では、保険のセカンドオピニオンとして、ご加入の保険プランを無料で診断させていただきます。ぜひお気軽にお問い合わせください。 http://fusion-as.co.jp/contact-form/

外務省職員を発信元と詐称するウィルスメールにご注意ください

先日ヤフーニュースで、外務省職員を語ったウィルスメールについて注意するようにと発表がありました。 . これは、外務省のHPでも注意喚起されています。 http://www.mofa.go.jp/mofaj/ms/i_c/page25_000083.html . ①ウィルス対策は企業を守る 企業にとって、ウィルス対策はもはや当たり前の時代になりました。 大切な個人情報が漏えいされ、多額の賠償金を支払うことになった事例は数え切れないほどです。しかし中小企業では、ついこういう「リスクヘッジ」がおろそかになりがちです。 「うちは大丈夫だろう」という方も多いのですが、まったく根拠のない考え方といえるでしょう。 . ②ビジネスの多様化により社外の人がおこすリスクも増えている かつては「正社員・パート・アルバイト」程度の勤務形態だったのが、派遣をはじめ、業務委託や嘱託など、様々な形で事業に関わっているのではないでしょうか。 会社の機密情報や個人情報は、雇用外の人が個人情報を漏えいすることもありえるということです。 企業が雇用している人を管理するのも大変なことなのに、社外の人を管理監督するのは至難の技といえるでしょう。 . ③リスクヘッジは経営の役割 どのような形で情報が漏えいされるかは予知できません。だからこそ、経営陣の危機管理能力を高め、日々社内外の人への教育が必要です。また、多方面で補償がある保険に入っておくことで、どうしても防げない事柄に備えるということも一考の余地があります。 特にお客様の機微情報を取り扱う業種の企業様やクレジットカード情報を扱う事業をお持ちの場合などは情報漏えい時の補償がある保険加入や、業務フローの見直しなどを行ってみてください。 ---- 弊社では、保険のセカンドオピニオンとして、ご加入の保険プランを無料で診断させていただきます。ぜひお気軽にお問い合わせください。 http://fusion-as.co.jp/contact-form/

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法人で医療保険・ガン保険や定期保険に入るメリットをご紹介します。 . ① 掛金を全額損金算入でき、保障が一生受けられる 法人で医療保険・ガン保険を契約した場合、基本的に全額損金算入可能です。 また、保険会社によっては、保険料支払い期間を10年や15年間に短縮する方法を選択し、全額損金扱い可能なものがあります。 保険料支払い完了以降の退職後に、法人から被保険者個人に名義を変更すれば、保障は一生涯継続しますので、退職金代わりにも出来ますので安心です。 ただし、注意すべき点もあります。 病気・ケガ等で入院・手術した時の保険金受取先は原則会社ですが、会社で保険金を受け取った場合は「課税対象」になってしまいます。契約時に保険金受取先を会社・個人の選択が可能かどうかを必ず確認してください。 . ② いざというときに備えられる（事業保障・休業補償等） 中小・零細企業では特に、社長が中心に全業務の役割を果たしている会社が多いため、病気・ケガ等で長期間休業してしまうとお休みしてしまうと売上が激減してしまう傾向があります。 上記の通り「課税対象」になってはしまいますが、会社が休業期間中の売上を補てんするという役割も期待することができます。 . ③スタッフの福利厚生制度になり、退職金準備にも活用できる 退職金準備に適しているのは、一般的に「長期平準定期保険」か「養老保険」「生活障害定期保険」等で積立型の保険です。中小・零細企業向けに最適な商品で約１／２もしくは全額損金算入も可能です。例えば年間100万円の保険料の場合、50万円を前払い（繰り延べ）して損金処理できるというメリットがあります。 . 法人保険にも色々な種類があります。選ぶプランによってプラスになる金額が変わってきますし、会社の規模や状況によってお勧めできないものもありますから、プロに相談されると良いでしょう。 福利厚生が目的の場合はあわせて「退職金規定」や「福利厚生規定」を作成することをおすすめします。 ---- 弊社では、保険のセカンドオピニオンとして、ご加入の保険プランを無料で診断させていただきます。ぜひお気軽にお問い合わせください。 http://fusion-as.co.jp/contact-form/

渋沢栄一｜公益財団法人 渋沢栄一記念財団

■「偉人の言葉」　～渋沢栄一 「人を選ぶとき、家族を大切にしている人は間違いない。仁者に敵なし。私は人を使うときには、知恵の多い人より人情に厚い人を選んで採用している。」 . これは埼玉県の深谷市出身の偉人、渋沢栄一の言葉です。 どの企業におかれても、優秀な人材の採用には頭を悩ませていることでしょう。 渋沢栄一は「人を大切にすること」を重要視していました。経営者が重視するポイントは、採用のみならず、社風形成にもつながっていきます。 . □あなたが経営者の場合 採用の基準、見るべきポイントはたくさんあります。しかし、どれにも合致するようなパーフェクトな人はなかなかいません。まずは自分が大切にしたいポイント、会社として重んじている点はなにかと考えてみてください。 その際はスキルや経験はもちろん、渋沢栄一のように、人間性にも焦点を当てて考えるのもよいでしょう。どんなにスキルのある人でも人間性があわなければ長くは続きません。 最近は応募者も面接対策をしっかりしてくることが多いですので、いかに緊張を解いて限られた面接時間で素の人間性を引き出せるか、ということも重要なことでしょう。 . □雇われる側の場合 就職・転職を考えている人は、ホームページで社長の言葉を探してみてください。規模の大小にもよりますが、やはり社長の考えに賛同できることが一番です。社長が重んじていることは自分にとっても大切なことでしょうか。 また、ホームページではいいことしか書かれていないと思いますので、グーグル検索で企業名や社長名、役員名を調べてみましょう。ブラック企業の場合、元社員が色々と書き込みをしていることが多くあります。 . 渋沢栄一（1840-1931） 生涯に約500の企業の育成に係わり、同時に約600の社会公共事業や民間外交にも尽力。多岐にわたる栄一の活動について、関連資料や情報を整理・再構築した情報源をご案内。（渋沢栄一記念財団HPより　－http://www.shibusawa.or.jp/eiichi/） ---- 弊社では、保険のセカンドオピニオンとして、ご加入の保険プランを無料で診断させていただきます。ぜひお気軽にお問い合わせください。 http://fusion-as.co.jp/contact-form/

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◆勤労感謝の日 文化の日とあわせて今月は祝日が多く、嬉しいですね！ 勤労感謝の日も「国民の祝日に関する法律」で調べてみましたところ、「勤労をたつとび、生産を祝い、国民たがいに感謝しあう」とあり、なんとなくわかるような、わからないような？という文章です。（笑） 昔のこの日は収穫を祝う「新嘗祭（にいなめさい）」が行われる日だったそうで、今でも宮中では天皇陛下が代々受け継がれてきた儀式を行い、収穫のお礼を神さまに捧げられます。 最近では、一般人の間ではあまりポピュラーではなくなった新嘗祭ですが、昔は農家だった国民も共に、新嘗祭としてお祝いをする行事だったそうです。（昔は多くの家庭が農家だったのでしょう。） . 歴史的な経緯を経て、現在では「勤労感謝の日」となり、皆で労働とその収穫を祝うということになっています。 . アメリカには「サンクスギビング　ディ＝（収穫）感謝祭」という日があり、こちらも11月の4週木曜と、日本の時期とだいたい同じなのですね。映画ではよく家族があつまって、ごちそうを目の前にお祈りをしたり、ローストターキーを食べたりするシーンがあります。あれは収穫を感謝しているのであって、日本人も昔は皆、「新嘗祭」でアメリカ人と同じように、神さまに感謝と祈りを捧げていたのでしょうか。 . もちろん「働いてくれているお父さん、お母さんに感謝をする日」としてもよいのですが、大人も含め、本来の意味である「恵みに感謝をする」という気持ちも、大切にしたいものです。 ◆参考 新嘗祭 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%96%B0%E5%98%97%E7%A5%AD サンクスギビング　ディ https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%84%9F%E8%AC%9D%E7%A5%AD ---- 弊社では、保険のセカンドオピニオンとして、ご加入の保険プランを無料で診断させていただきます。ぜひお気軽にお問い合わせください。 http://fusion-as.co.jp/contact-form/

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◆偉人の言葉　～真田幸村 「恩義を忘れ、私欲を貪り、人と呼べるか」 . 大河ドラマ「真田丸」で一躍有名となった真田幸村ですが、ドラマを見ている方は真田家がいかに戦術に長け、活躍していた一家であるかをご存知かと思います。 真田幸村がこのドラマで有名になりましたが、父親の昌幸、兄の信之もまた、戦いの才能をもった一家であることがわかっています。 . さて、今回ご紹介するこの名言は幸村のものですが、これを現代語訳すると 「受けた恩を忘れて自分の欲に負けてしまうような人は、人とは呼べない」 という意味になります。 . 昨今ニュース番組や週刊誌をにぎわせている政務活動費の問題や、表立ってはいないような政治・経済社会における私利私欲は今に始まったことではありません。 . もちろん戦術に長けていたということもあったでしょうが、「恩義に厚い」真田家だからこそ、戦国時代の荒波を切り抜け、多くの戦利をもたらしたのではないでしょうか。 . これを私たちの仕事に置き換えてみます。 自分の収入、売上をあげるには、いただいた仕事を120％でこなし、お客様に喜んでいただくことだと言えます。「仕事を依頼いただいた」ということは恩義にあたります。 経営者や事業主であれば、仕事の依頼があることがどれだけありがたいことか、身に染みて感じているでしょう。自分ができる120％の努力でお客様の要望に答え、結果をだすこと。これが事業を発展させていくうえで最も大事なことではないかと、幸村の言葉から考えさせられます。 サラリーマンの方でも同じことがいえます。昇給、昇格を求める時に、果たして自分が120％の努力ができているかと振り返ってみてください。仕事の能力のみならず、人間性の高さもこの中に含まれます。たとえ成果をあげていても、ほかの人を不快にさせるようではマイナスポイント。人格と仕事の成果、この両輪に目を向けて、できる限りの努力をすることが大切ではないでしょうか。 ---- 弊社では、保険のセカンドオピニオンとして、ご加入の保険プランを無料で診断させていただきます。ぜひお気軽にお問い合わせください。 http://fusion-as.co.jp/contact-form/

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◆就業不能保険で万が一に備える！ . 現在某ＣＭでもこの保険の名前を聞くようになったという方もいらっしゃるかもしれません。 一家の大黒柱が事故にあい、病院に搬送される。そこに慌てて妻と子供が駆けつける。 「事故にあっても医療保険があるから大丈夫だよ」という夫に、妻の一言。 「なに言ってるの。医療はまかなえても、働けない間の生活費はどうするの！？」 . このようなやりとりです。 確かにそうです。医療保険はもちろん万が一の怪我や病気の時に安心して医療を受けられるというメリットがありますが、その間残された家族や自分の生活費はどうすればよいのか、考えて見られたことはあるでしょうか。 一定期間様子を見ても仕事に復帰できないというときに、入っておくと安心なのが「就業不能保険」です。 . ☆就業不能保険の条件や内容 保険料や保険金の額は加入時の年齢や掛け金によってもかなり異なりますが、例えば5000円前後の月額保険料をおさめていると、万が一の時に月15～20万円が支給されるというものです。 . この保険は各社が続々と発表しており、「どんな条件にあてはまると“就業不能”と認められるか」は会社によって若干異なります。 「ドクターストップがかかったり長期入院になった場合」というのが一般的で、中には「障害年金に認定された場合」というケースもカバーする会社もあります。 たいていの場合、免責日数が60日～180日程度で設けられており、たとえ長期で働けなくなっても、この免責日数分は「様子見」の時期として、支給対象にはなりません。 . ☆大黒柱が亡くなった時に月々の収入がわりとして受けられる保険も。 就業不能保険と似ていますが、「働けなくなった期間」ではなく「亡くなった後の期間」について収入を補償するのが「収入保障保険」です。 亡くなった時の補償としては「死亡保険」がありますが、例えば「死亡保険2000万円」だとすると、これを使い切った場合、生活に困ってしまいます。 「収入保障保険」に入っていると、毎月定額が補償されるため、日々の生活や子供の教育費などに困ることなく、残された家族が補償期間内、安心して生活を送ることができるのです。 保険料が増しますが、理想的には大黒柱が亡くなった時にまとまった一時金が出て、その後の収入も毎月補償されるのがベストでしょう。 ---- 弊社では、保険のセカンドオピニオンとして、ご加入の保険プランを無料で診断させていただきます。ぜひお気軽にお問い合わせください。 http://fusion-as.co.jp/contact-form/