So funktioniert Umdenken auch in Ihrem Unternehmen http://www.straub-halstenberg.de/newsroom/detail/news/so-funktioniert-umdenken-auch-in-ihrem-unternehmen/

Das »Ja-genau-Prinzip®« in London und Redmond http://www.straub-halstenberg.de/newsroom/detail/news/das-ja-genau-prinzipR-in-london-und-redmond/

In unserem letzten Blog-Beitrag haben wir Ihnen das »Ja-genau-Prinzip« vorgestellt, mit dem Sie die Möglichkeit haben, ein Umdenken in den Köpfen Ihrer Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten – also bei den Stakeholdern Ihres Unternehmens – entstehen zu lassen. Heute möchten wir Ihnen gerne Beispiele dazu aus der Praxis nennen. Das erste davon hat einer unserer drei Geschäftsführer selbst vor einigen Jahren erlebt, als er noch freiberuflich unterwegs war. http://www.straub-halstenberg.de/newsroom/detail/news/praxisbeispiel-preisverhandlung-so-hilft-das-ja-genau-prinzipR/

„Das haben wir schon immer so gemacht!“ „Früher hat’s doch auch funktioniert!“ „Das haben wir aber noch nie gemacht!“ Kennen Sie diese und ähnliche Äußerungen von Mitarbeitern? Wenn etwas Neues ansteht und Altes verändert werden soll, klammern sich alle gerne an das Gewohnte und Vertraute. Neue Ideen oder Lösungen werden dann schnell mit solchen Aussagen abgewunken. Wer Bedenken hat, findet sie immer wieder, die „Ja aber“-Einwände. http://www.straub-halstenberg.de/newsroom/detail/news/undenkbares-umdenkbar-machen-mit-dem-ja-genau-prinzipR/

Mit welchem Ohr hören Sie? http://www.straub-halstenberg.de/onlinetests/4-ohren-modell/