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Seminar - Neurologische Ebenen Mit Hilfe der "Logischen Ebenen" lassen sich Probleme schneller analysieren. Durch die Einordnung des Problems können zielgerichtet Interventionen zur Veränderung gefunden werden. Jede Ebene organisiert die Funktion der darunter liegenden Stufe. Es ist beispielsweise schwer auf der Verhaltensebene etwas zu verändern, obwohl das Problem durch Glaubenssätze geprägt ist.

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Der Körper ist niemals stumm Wenn Menschen zusammenkommen, reden sie miteinander. Körperhaltung und Gesten sagen immer etwas aus - auch wenn wir schweigen. Mimik, Gestik, Haltung und Bewegung, die räumliche Beziehung, Berührungen und die Kleidung sind wichtige Faktoren der nonverbalen Kommunikation. Im Gesamteindruck spielt die Körpersprache mit 81 % die entscheidende Rolle. Bewusst oder unbewusst nehmen wir nonverbale Signale von unserer sozialen Umwelt auf und analysieren diese – um mit Paul Watzlawick zu sprechen: »Man kann nicht nicht kommunizieren«. Die Körpersprache zählt damit zu den spannendsten Themen der Psychologie. Ununterbrochen senden und empfangen wir non-verbale Signale. Wir setzen Körpersignale zur Kommunikation von Gedanken, innerer Einstellung, Absichten und Emotionen ein. Manchmal sagen Körpersignale viel mehr über uns oder andere aus, als wir verbal überhaupt äußern könnten.

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DiSG®-Persönlichkeitsprofil Was bin ich für ein Typ? Was kann ich besonders gut? Was fällt mir immer schwer? Wie gut harmoniere ich mit meinem Partner? Die Antworten auf solche Fragen lassen sich sehr schnell in einer Übersicht durch eine DiSG®-Analyse darstellen. Neben den vier Grundtendenzen gibt es viele Mischformen und genau auf diese Kombination kommt es an. DiSG® ist das in Deutschland wahrscheinlich in Unternehmen am häufigigsten eingesetzte Verfahren zur Erstellung eines Persönlichkeitsprofils. DiSG® gibt Ihnen Auskunft über Ihre Stärken, Ihren bevorzugten Arbeitsstil, das optimale Umfeld, Ihr Konfliktpotential und Ihre Motivatoren. Eine ausführliche Auswertung ermöglicht Ihnen sich selbst und Ihr Verhalten besser zu verstehen, Ihren Umgang mit anderen Menschen differenzierter und erfolgreicher zu gestalten und Ihren Arbeitsstil zu optimieren.

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Seminar am Meer Wir wollten Rückenwind....Haben wir!!!!

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Selbstvertrauen ist still -Unsicherheit ist laut! Tag 4 MeerZeit- Rückenwind Nichts hilft unsere Seele so sehr wie ein Spaziergang am Meer. Gestern haben wir uns Ruhe und Zeit genommen, über uns nachzudenken und das Ruder mal losgelassen. Viel Theorie musste verarbeitet werden, jetzt geht es darum, alles Gelernte in der Praxis umzusetzen. Ein perfekter Übungstag liegt vor uns.

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Seminar am Meer In diesem Jahr geht es um Rückenwind. An Tag 3 haben die Teilnehmer schon ein wenig Aufwind bekommen. Gerade setzen wir uns in entspannter Atmosphäre mit dem inneren Kritiker auseinander....Warten wir mal ab!

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Herzlich Willkommen in der Praxis für Psychotheraie (HPG) in Steinfeld. Alleine in Deutschland leiden mehr als 4 Mio. Menschen unter Depressionen. In meiner Praxis im Fichtenweg 19 biete ich Ihnen, in diskreter und vertrauensvoller Atmosphäre die Möglichkeit, gemeinsam mit Ihnen, neue Blickwinkel und Lösungen für Ihre Probleme zu entwickeln. Ob in der Psychotherapie oder im Coaching, meine Aufmerksamkeit ist auf Ihre persönlichen Ziele gerichtet.

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Teamschiff Vergleichen Sie Ihr Team doch einmal mit einem Schiff und machen Sie sich ein Bild von Ihren Kommunikationsstrukturen. Wir sitzen „alle im selben Boot“, aber an ganz verschiedenen Positionen. Das Teamschiff symbolisiert anhand seiner Mannschaft die typischen Rollen in einem Team bzw. einer Organisation. Fragen Sie sich doch einmal: Was ist das für eine Schiff? Groß oder klein? Segelboot oder Kreuzfahrtschiff? Gibt es einen Motor? Segel? Wer ist der Kapitän? Haben Sie blinde Passagiere an Bord? Gibt es jemanden auf dem Ausguck? Oder jemanden der sich an der Rehling übergibt? Wie viele Matrosen sind an Bord? Haben Sie einen Steuermann? Wer ist der Anker? Wer setzt die Segel? Wer gibt die Richtung vor? Sie erhalten einen schnellen Überblick über tatsächliche und gewünschte Rollen, über Selbst- und Fremdbild.

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Unternehmensführung ist kein Zufall Nicht der Wandel ist gefährlich für ein Unternehmen, sondern der Stillstand. Zukunftsorientierung und Veränderung werden heute von jedem Unternehmen mehr denn je gefordert. Bei Veränderungen stehen Führungskräfte stärker im Blickfeld als Mitarbeiter. Um effektiv führen zu können, müssen Führungskräfte veränderungsbereit, kritikfähig und selbstkompetent sein. Sie brauchen Selbsterkenntnis und Charakter, eine starke Persönlichkeit, um gelassen und mit Spaß in verschiedenen Situationen erfolgreich führen zu können. Lernen Sie mit dem DISG Persönlichkeitsmodell sich und Ihren eigenen Verhaltensstil kennen und verstehen. Gleichzeitig erkennen Sie das Verhalten Ihrer Kunden und Mitarbeiter bewusster. Gern erstelle ich Ihnen Ihr ganz individuelles DISG Persönlichkeitsprofil.

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