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"Du musst die Veränderung sein die du in der Welt sehen willst." - Mahatma Gandhi

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"Denn nur für das, was einem Menschen wichtig ist, kann er sich auch begeistern, und nur wenn ein Mensch sich für etwas begeistert, kommt in seinem Gehirn die Gießkanne mit dem Dünger in Gang, werden all jene Netzwerke ausgebaut und verbessert, die der betreffende Mensch in diesem Zustand der Begeisterung nutzt." - Gerald Hüther

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"In der Seele des Kindes liegt ein unergründliches Geheim- nis, das allmählich offenkundig wird, wenn sie sich ent- wickelt." - Maria Montessori

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"Das Kind ist wahrhaftig ein wundersames Wesen, und das sollte der Erzieher tief empfinden." - Maria Montessori

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"Gewalt bringt keine Pflanze zum Wachsen. Sie reißt höchstens ihre Wurzeln aus.'' - Walter Ludin

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Die Schulen, so wie sie heute sind, sind weder den Bedürfnissen des jungen Menschen, noch denen unserer jetzigen Epoche angepasst. - Maria Montessori

1. Freier Online-Berufskongress -onlineberufskongress.de

Heute am letzten Tag des 1. Freien Online-Berufskongress sind nochmal alle Videos online: https://www.onlineberufskongress.de/

1. Freier Online-Berufskongress -onlineberufskongress.de

+++ BEANTWORTUNG TEILNEHMER FRAGEN +++ Wir haben diese Fragen von einer Familie aus Heilbronn bekommen und wollen sie gern beantworten. FRAGE 1: Nicht alle Firmen sind offen gegenüber Freilerner, die keinen Schulabschluss haben. Welche Chancen sehen Sie für die Kinder, wenn sie sich später bei konservativ eingestellten Firmen bewerben wollen und diese ein Zeugnis verlangen? Ja, leider gibt es noch immer Firmen, die nicht so offen sind, das liegt aber sehr daran, dass Unklarheit oder Unkenntnis besteht, welche alternativen Bildungswege es gibt. Wie im TRIGEMA Interview gezeigt werden konnte, gibt es aber immer die Möglichkeit der Initiativbewerbung. Wenn ein Bewerber zwar kein Zeugnis hat, aber durch persönliches Engagement auffällt, steigt die Wahrscheinlichkeit für eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erheblich. Dabei sollte aber darauf geachtet werden, dass die Bewerbung zum Schüler passt. Bewerbertrainings mit Hilfe bei Anschreiben und Selbstdarstellung können einen falschen Eindruck hinterlassen. Wir haben z.B. bei BREYER Maschinenbau nachgefragt, welche Erfahrungen sie gemacht haben. Dabei kam heraus, dass sie auch durch Bewerbertrainings getäuscht wurden. Sie haben sich beispielsweise auf einen Bewerber gefreut, weil die Bewerbung so gut war - doch als er dann beim Gespräch war zeigte sich, dass die Bewerbung nicht zur Person passte. Besser ist es, wenn man sich erstmal auf ein Probepraktikum bewirbt und dann vor Ort überzeugt. Diese Aussagen werden auch von einigen Homeschoolern, wie z.B. Jael Bischof gestützt. Die Videos hier: www.onlineberufskongress.de FRAGE 2: Wie viel Prozent der Firmen auf dem Freien Markt schätzen Sie offen gegenüber Freilernern ein? Diese Frage hat uns in der Kongressvorbereitung auch beschäftigt, daher haben wir beim Arbeitsamt angerufen und nach einer Statistik gefragt. Als Antwort kam: “Diese Daten erheben wir nicht, bitte wenden Sie sich an die Kultusministerkonferenz.” Mit anderen Worten: “Wir haben keine Ahnung ob und in welcher Form der Schulabschluss eine Rolle spielt.” - das ist sehr schlecht, denn sie sollen ja dabei helfen Bewerber auf Jobs vorzubereiten. Was nützen also viele Zeugnisse, wenn die dann keine, oder eine geringe, Rolle spielen. Daher haben wir in Singen, Radolfzell und Konstanz eine eigene Umfrage durchgeführt. Das Ergebnis war, dass im Handel ca. 80 % der Unternehmen die individuelle Eignung höher achten als den Schulabschluss. Wir wollen bei MyAcademy24 in den nächsten Monaten Unternehmen recherchieren und mit einem Siegel auszeichnen, welche sich bewusst offen für Freilerner zeigen. FRAGE 3: Sollte mein Kind sich unbedingt für eine konservativ eingestellte Firma entscheiden, weil es sein Wille ist, aber kann kein Zeugnis vorweisen, muss es sich dann zwangsläufig einer Prüfung zum Schulabschluss unterwerfen und den Schulstoff pauken, nur um die Stelle zu bekommen? Ja, davon ist auszugehen, wenn die Firma das wünscht. Jedoch sind zwei Dinge dabei zu beachten: 1. Wenn ein Kind wirklich genau diesen Job will, dann wird es auch den Schulabschluss mit viel Motivation angehen. Mit diesem klaren Ziel vor Augen lassen sich Schulabschlüsse in relativ kurzer Zeit machen. Beispiele sind dabei Esra Reichert und Moritz Neubronner. 2. Wie oben schon erwähnt kann bei Unternehmen auch ein Probepraktikum angefragt werden, so dass sich die Verantwortlichen überzeugen können, dass ein fehlender Abschluss nichts über die Eignung aussagt. Sollte aber zuviel Wert auf einen Abschluss gelegt werden, empfehlen wir die Suche nach einem anderen Unternehmen. Die Freude könnte erheblich leiden, wenn kein Verständnis für individuelle Eignung und Förderung von Mitarbeitern besteht. --- Herzliche Einladung zur kostenlosen Teilnahme zum 1. Freien Online-Berufskongress: www.onlineberufskongress.de

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Neuigkeit: Am 26.11.2016 wollen wir alle Videos nochmal kostenlos online stellen und nicht mehr nur die Top 3. Wir wurden angesprochen, warum wir unbedingt die Zuschauer dazu bringen wollen die Videos miteinander zu vergleichen. Das Vergleichen ist auch bei Leistungen von Kindern in der Schule ein großes Problem. Dem Stimmen wir zu und gehen daher neue Wege! Die Videos sind alle interessant und ein Vergleich hilft da wirklich nicht. Bitte kommt in unsere Gruppe und kommentiert die Videos, das ist für uns und die anderen Teilnehmer eine große Hilfe. https://www.facebook.com/groups/122825978160004/ Vielen Dank!

Freier Online Berufskongress: Von der freien Bildung zum Beruf | Librileo

Librileo gemeinnützig berichtet hier über das Interview von Gründerin Sarah Seeliger: http://librileo-gemeinnuetzig.de/info/freier-online-berufskongress-von-der-freien-bildung-zum-beruf/ Herzliche Einladung dort mal im Blog vorbeizuschauen.

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Heute Abend gibt es Interviews mit Sarah Seeliger, Jonathan Erz, Silke Weiß und Moritz Neubronner - was ist euer bisheriger Favorit?