Die Progammierungen der Pflege Saarland ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ Spendendaueraktion sind abgeschlossen und nun jederzeit auf unseren Seiten Abruf- und Einsehbar. Gemeinsam mit dem Spendenempfänger haben wir uns auf einen Start am 01.01.2018 geeinigt, da es ja eine lang angelegte Aktion ist und unser Team viele Besuche vor sich hat, so das es sich dieses Jahr aufgrund der geringen Restlaufzeit des Jahres nicht mehr lohnen würde. Wir waren total begeistert, das diverse Apotheken uns schon im Vorfeld angeschrieben und ihr Interesse an einer Teilnahme kund getan haben. Herzlichen Dank hierfür. Ab Mitte November diesen Jahres werden wir beginnen, alle saarländischen Apotheken zu besuchen, welche auf unserer interaktiven Karte erfasst sind. Sollten Sie Inhaber einer Apotheke sein, Mitarbeiter/in sein oder auch ein Kunde; und es fällt Ihnen auf unserer Karte ein Fehler auf, würden wir uns freuen, wenn Sie uns dies zur Korrektur mitteilen würden. Wie Sie vielleicht sehen können, ist bei jeder Apotheke nun der Stand: "ausstehend" Dies wird sich durch unseren Besuch ändern, in: "teilnehmend" (⭐️ werden angezeigt) oder: "nicht teilnehmend". All unsere kommenden Besuche, die zum Ergebnis "teilnehmend" führen, honorieren wir zusätzlich zur Spendensumme durch ein vlt. gemeinsames Foto, in welchem wir hauptsächlich Ihre Apotheke auf unserer interaktiven Karte präsentieren möchten. Wir freuen uns auf Sie. Ab Mitte November diesen Jahres dürfen Sie mit uns rechnen.

Auf der einen Seite ist man mit der Dienstleistung: Alltagsbegleitung Rentenversicherungstechnisch ein Pflegebetrieb. (allgemeinverbindliche Tarifvertäge) Auf der anderen Seite können die Dienstleistungsnehmer nichtmals die niederschwelligen Betreuungsleistungen für die Alltagsbegleitung, gebucht über diesen als "Pflegebetrieb" eingeordneten Anbieter, abrufen.

Heute wurde eine wichtige, aber wie man sehen kann, ebenso nette Übereinkunft erzielt. Das Suchen nach einem geeigneten Spendenempfänger der: Pflege Saarland ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ Spendenaktion gehört seit heute der Vergangenheit an. Wir sind nach intensiv geführten Gesprächen zur Überzeugung gelangt, das der gemeinnützige Verein: Ein Zuhause für verlassene Tiere e.V. der richtige Empfänger für die aus der Daueraktion generierten Gelder sein wird. Wir freuen uns über viele positive Dinge, welche sich daraus ergeben werden

Was soll man da noch sagen

Folgende Gespräche werden ausschlaggebend sein, inwieweit wir uns einbringen können und werden. Wir freuen uns darauf.

Heute eine neue Angestellte, direkt aus Spanien .... ins soziale Netz in Deutschland. Momentan werden alle Einstellungspapiere fertig gestellt .... ab Samstag wird die Pflegestelle angetreten. Das gesamte Team von Pflege Saarland wünscht bei einem guten, entspannten Kaffee: gutes Gelingen und herzlich willkommen im Team!

Hier werden wieder einmal die Arbeitsanweisungen für den kommenden Betreuungsfall besprochen. Bei unserer Dienstleistung an Ihnen, liegt das Arbeitsanweisungsrecht bei uns als Arbeitgeber. Natürlich setzen wir dies 1:1 nach Ihren Wünschen um. Gleiche Mitarbeiterin wird Ihnen, zusätzlich zur sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit bei uns, als geringfügig Beschäftigte in Ihren Privathaushalt vermittelt. Hier liegt das Arbeitsanweisungsrecht selbstverständlich zu 100% bei Ihnen. Weiterer Vorteil: Ihre Haushaltshilfe darf auch grundpflegerische Leistungen erbringen, ohne das Sie, im Gegensatz zu uns, als Pflegebetrieb gelten. Obwohl mitunter identische Tätigkeiten, zahlen Sie den derzeitigen Mindestlohn von 8,84,-Euro, wir jedoch aktuell mindestens 10.20,-Euro. Wenn Sie mehr erfahren möchten, rufen Sie uns gerne an. 24 - Stunden an 365 Tagen im Jahr, unter: +49 681 41099020 Wir freuen uns, Sie unverbindlich beraten zu dürfen

Na dann .... :-)

Arbeits-/Jobangebot Wir freuen uns über Bewerbungen von 24h - häuslichen Pflegekräften/Alltagsbegleiter/innen aus dem europäischen Raum (EU) mit zumindest kommunikativen deutschen Sprachkenntnissen (A2) Entgegen dem allseits bekannten Entsendemodell (Formular A1) stellen wir die Arbeitsplätze als deutscher Arbeitgeber zur Verfügung, zahlen alle Sozialversicherungsbeiträge in Deutschland und geben somit bestmögliche soziale Absicherung, auch über die Tätigkeit hinaus. (gesetzliche Krankenversicherung, Unfallversicherung, Rentenversicherung & Arbeitslosenversicherung) An - und Abreisekosten gehen zu Lasten der neuen Arbeitnehmer/innen, können aber als Lohnvorschuss von uns vorfinanziert werden. Die Nettoentlohnung beträgt monatlich ca. 1.014,-Euro. Durch die Abführung der Sozialabgaben in Deutschland erlangen unsere Angestellten, nach derzeitigem Stand der Gesetzgebung, bereits nach einem Jahr den unbefristeten Arbeitnehmerstatus und somit die Möglichkeit, sodann Hartz4 Leistungen zu beziehen, wenn eine Anstellung bei uns nicht mehr fortgeführt werden sollte. Einstellungsvoraussetzungen: Pflegehilfskräfte im Heimatland, Krankenhauspersonal im Heimatland, bereits zur Pflege Entsandte mit Mindesterfahrung von 6 Monaten oder Pflege von Angehörigen von mindestens 6 Monaten. Wir setzen die Bereitschaft voraus, eine Tätigkeit von mindestens 6 Monaten anzustreben, besser natürlich 12 Monate Die Mindestlohnvoraussetzungen für Teilzeitkräfte im Pflegebetrieb werden von uns selbstverständlich eingehalten. Volle Lohnfortzahlung im Falle von Erkrankung und auch im Urlaub sind für uns selbstverständlich Wir gewähren den gesetzlichen Urlaubsanspruch, welcher bei einer 6 Tage Woche = 24 Urlaubstage jährlich beträgt. Kontaktieren Sie uns bei Interesse bitte mit einer europäischen Telefonnummer per privater Nachricht. Wir freuen uns auf Ihre Anfragen/Bewerbungen

Als Anbieter der häuslichen Betreuung kann man, bzw. wir, nur schwer Position beziehen, denn: Außer Frage steht, das Pflegekräfte für den Job, welchen sie tagtäglich ausüben, mehr verdient hätten. Aber, wer muss dieses "mehr" denn letztendlich zahlen? Doch immer der Kunde (Hilfsbedürftige), welcher dieser Hilfe bedarf. Als Anbieter muss man alles unter einen Hut bekommen: Für den Hilfsbedürftigen muss und soll es finanzierbar bleiben, jedoch darf man die soziale Verpflichtung gegenüber seinen eigenen Angestellten nicht vernachlässigen. Nun heisst es: Dann schraubt mal Eure Gewinne als Anbieter herunter. Hierzu gilt es zu sagen, das der komplette Apparat finanziert werden muss. Wenn viele wüssten, was dem Anbieter, also auch uns ... letztendlich noch übrig bleibt, würden manche ebenfalls Tränen in die Augen bekommen, zumindest bei unserer Preiskalkulation zu Gunsten derer, die, oft auch aufgrund von Schicksalsschlägen, unserer Hilfe bedürfen. Für wen nun sollen wir die "Tränen" speichern? 1. für uns als Anbieter? 2. für den oder die Hilfsbedürftigen? oder 3. für die Pflegehilfskräfte? Ich würde sagen, wir machen weiter wie bisher. Wir versuchen eine ordentliche Dienstleistung, zu einem finanzierbaren Preis, mit halbwegs zufriedenen Pflegehilfskräften auf die Beine zu stellen, denn: 1. der Anbieter (auch wir) wird im Verhältnis weiterhin "zu wenig" für die erbrachten, bzw. zu erbringenden Leistungen verdienen 2. dem einzelnen Kunden (Hilfsbedürftigen oder dessen Familie) erscheint es weiterhin als "zu teuer" und 3. es wird sich die Pflegehilfskraft auch weiterhin in einer benachteiligten Rolle sehen Fazit: Bedenken wir doch, das: 1. wir weiterhin den Job mit Liebe machen, ob es nun der ein oder andere Euro mehr oder weniger ist 2. der Hilfsbedürftige weiterhin froh ist, das es eine solche Dienstleistung überhaupt zu letztendlich doch noch finanzierbaren Preisen gibt und 3. die Pflegehilfskraft zufrieden ist, überhaupt einen Job zu haben, mit welchem Sie das 3-4 fache von dem verdient, was sie in ihrer Heimat verdienen würde, wenn sie denn einen Job hätte. Nach wie vor finden sich für die Ausführung der von uns angebotenen Dienstleistung noch immer keine Inländerinnen, die bereit wären, für dieses Geld diesen Dienst am Kunden zu leisten. Wir sind stolz auf jede einzelne unserer Mitarbeiterinnen und möchten an dieser Stelle einfach noch mal DANKE sagen. DANKE an jede einzelne! Euer Team von www.pflege.saarland

Heute sitzen wir im Büro, wie immer :-) Es klingelt und der Blumenbote steht vor der Tür. Von wem könnte es sein? Meine Frau und ich sind doch Tag und nacht zusammen :-) Diana freut sich riesig, es ist von einer Mitarbeiterin: Marinela Ichim .... seit Jahren bei uns (durch dick und dünn) .... zur Eröffnung des neuen Büros. Nun haben wir fast den ganzen Tag miteinander verbracht und sie eben zum Einsatzort zurückgebracht, wo sie ebenfalls schon sehnsüchtig erwartet wurde. Danke Marinela für einen schönen Tag und das Du es warst und nicht irgend ein heimlicher Verehrer :-)