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Kealani Coaching & Beratung | Heidi Hofer www.kealani.de | heidi.hofer@kealani.de | 089/82957595 HR BERATUNG
Aufbau und Optimierung von HR (Personal-) Prozessen.
Ideen, Konzepte und Projekte rund um das Thema HR:
Recruiting, Talent Development, Change Management, Organisationsentwicklung, Performance Management
HR Interim Management
Vor allem in komplexen und anspruchsvollen Unternehmensstrukturen rückt der Mensch allzu selten dort hin, wo er hingehört: In den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit. Folgen sind unauthentische, gestresste Mitarbeiter, die nicht ihr volles Potenzial leben.
Mit meinen Coaching-Programmen und Beratungsleistungen unterstütze und motiviere ich Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter, die Arbeits- und damit Lebensqualität zu steigern.
MANAGEMENT COACHING
Leadership und Management für Geschäftsführer und Führungskräfte
Die innere Karriereleiter erklimmen: Viele Menschen sind bereits auf hohen Sprossen der Karriereleiter angekommen sind, und der Blick wird frei für das, was wirklich wichtig ist. Ich führe Sie zu ihrem inneren, höchsten Selbst-Wert, so dass Sie erfüllt und mit Freude arbeiten und vor allem leben können.
Mein Video findest du unter https://www.facebook.com/kealani.coaching/videos
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Tolle Vorträge auf der K5 in Berlin!
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Das Inspirational Change Kit by Heidi Hofer ist da! Damit können Firmen den Status Quo ihrer Organisation ermitteln und kontinuierlich ihre Organisation auf den nächsten Level heben. Schaut mal rein unter: http://bit.ly/hh_change
Am 20. Juli starten wir mit der Inspirational Peer Group in die nächste Runde! Wir vernetzen Senior Leaders aus verschiedenen Unternehmen und diskutieren aktuelle Themen rund um Leadership und Change.
Letzten Freitag ist unsere Inspirational Peer Group erfolgreich gestartet! Ein kreativer firmenübergreifender Austausch mit Executives zum Thema "Developing New Ways of Leading Organisations & People". Fortsetzung folgt!
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Wie geht es unseren Mitarbeitern? Eine banale Frage mit großer Tragweite, die viel zu selten in Unternehmen gestellt wird. Daher gibt es im neuen Blog 12 Fragen als Anregung für jedes Executive Team. http://bit.ly/BlogGreatLeaders
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Die Generation Y ist auf dem Vormarsch und Simon Sinek erklärt in seinem Interview absolut treffen die Herausforderungen. Leider nur auf englisch verfügbar, aber absolut sehenswert!
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