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Top-Personal-Consulting GmbH

Bräuhausstr. 22, Maisach, Germany
Consulting Agency

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Bei Top-Personal-Consulting handelt es sich um eine Personalberatung und Personalvermittlung für technische Fach- und Führungskräfte. Wir vermitteln nur Festanstellungen (keine Zeitarbeit) bei erfolgreichen und namhaften Unternehmen.

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Akadem. Ausbildung: Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. (FH) - Bachelor bzw. Master Den akademischen Grad Diplom-Ingenieur, welcher mit Abschluss eines technischen Uni-Studiums verliehen wurde, gibt es seit fast 120 Jahren. Als Folge des Bologna Prozesses, der eine europaweite Harmonisierung von Studiengängen und Studienabschlüssen anstrebt, sollte der Diplom-Ingenieur durch den Bachelor- bzw. Master-Abschluss abgelöst werden. Ein einheitlicher Hochschulraum in Europa sollte bis 2010 geschaffen werden. Größtenteils wurde das auch realisiert. Diese Entwicklung muss differenziert betrachtet werden. Viele Führungskräfte in Deutschland sind Diplom-Ingenieure bzw. Diplom-Ingenieure (FH) und haben dafür gesorgt, dass der Abschluss auch international bekannt wurde und einen sehr guten Ruf genießt. So steht für Dieter Zetsche, dem Vorstandschef von Daimler, fest: "Ein Diplom-Ingenieur vor dem Namen ist wie ein Stern auf der Haube: ein Markenzeichen für höchste Qualität." Daher bleibt das Diplom-Studium in Sachsen und Rheinland-Pfalz im Hochschulgesetz verankert und kann teilweise weiter belegt werden. In Thüringen läuft zurzeit ein Modellversuch mit dem Ziel den Abschluss Diplom-Ingenieur wieder einzuführen. Insgesamt sind die Universitäten in Deutschland an einer Beibehaltung/ Wiedereinführung des akademischen Grades Diplom-Ingenieur stärker interessiert als die (Fach-)Hochschulen. An (Fach-)Hochschulen sieht man die häufig vorgeschriebene Ergänzung (FH) hinter dem Diplom-Ingenieur, also Diplom-Ingenieur (FH) bzw Dipl.-Ing. (FH) eher als Herabsetzung, welche beim Master oder Bachelor wegfällt. Dem kann entgegen gehalten werden, dass z.B. an der Technischen Universität München der Abschluss des Diplom-Ingenieurs durch den "Bachelor of Science" bzw. "Master of Science" ersetzt wird. An der (Fach-)Hochschule München hingegen heißt der Ersatz für den Diplom-Ingenieur (FH) meines Wissens nach "Bachelor of Engineering" bzw. "Master of Engineering". Es kann also weiter sofort an Hand des Titels erkannt werden, an welchem Uni-/ Hochschultyp der Bachelor bzw. Master erworben wurde. In den Stellenangeboten der Unternehmen und Behörden findet man häufig sowohl die "alte Bezeichnung" Diplom-Ingenieur bzw. Diplom-Ingenieur (FH) als auch die "neuen Titel" Bachelor of Engineering, Bachelor of Science, Master of Engineering und Master of Science. Die Stellenangebote tragen damit dem Umstand Rechnung, dass die meisten berufstätigen technischen Akademiker einfach aufgrund des Datums ihres Abschlusses und dem Datum der Umsetzung der Bologna Reform (2010) Diplom-Ingenieure bzw. Diplom-Ingenieure (FH) sind. Im Zeitverlauf wird in den Stellenangeboten der Titel Dipl.-Ing. bzw. Dipl.-Ing. (FH) sicher seltener und irgendwann ganz verschwinden. Job- und Stellenangebote werden dann zwischen Bachelor of Engineering, Bachelor of Science, Master of Engineering und Master of Science differenzieren. Aufgefallen ist mir bei den Stellenangeboten von Behörden, dass sie zwischen Bachelor of Engineering/ Bachelor of Science und Master of Engineering/ Master of Science unterscheiden. Jobs für den gehobenen Dienst kommen aus der ersten Gruppe, Stellenangebote für den höheren Dienst setzen den Titel Master voraus, egal an welchem Uni-/ Hochschultyp er erworben wurde. Helmut Frank

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Die Personalvermittlung und Personalberatung Top-Personal-Consulting bietet Top-Jobs und Stellenangebote im Bereich Engineering für Meister, Techniker, Ingenieure, Bachelor und Master. Die Personalvermittler und Recruiter von Top-Personal-Consulting freuen sich auf Ihre Kontaktaufnahme. http://www.Top-Personal-Consulting.de http://www.Stellenangebote-Ingenieure.de http://www.Stellenangebote-Master.de

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Sie sind technische Fach- bzw. Führungskraft (Diplom-Ingenieur, Bachelor, Master bzw. Meister oder Techniker) und möchten sich beruflich neu orientieren? Dann bitte ich Sie um Ihre Bewerbung auf ein konkretes Stellenangebot oder initiativ! Ich bin stets bestrebt Ihnen eine Position zu vermitteln, die eine • fachliche, organisatorische bzw. • finanzielle Weiterentwicklung Ihrer bisherigen Position darstellt. Wir vermitteln nur Festanstellungen (keine Zeitarbeit) für Akademiker bzw. Fach- und Führungskräfte bei namhaften und erfolgreichen Unternehmen, insbesondere im Engineering.

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