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Wir sind die Gewerkschaft NGG in der Region Lüneburg. Zu uns gehören über 3000 Mitglieder in der Nahrungsmittelindustrie, im Nahrungsmittelhandwerk und im Hotel- und Gaststättengewerbe. Angefangen hat alles mit dem Vorleser, dem NGG-Sy mbol für Solidarität. Die ersten Vorleser gab es schon Mitte des 19. Jahrunderts. Es waren Zigarrenmacher, die ihren Arbeitskollegen während der überlangen Arbeitszeit aus Zeitungen, politischen und ökonomischen Schriften vorlasen. Ihren Lohn erhielten sie von ihren Zuhörern.
So erwarben die Zigarrenmacher Wissen und Bildung, erkannten die Ursachen ihrer menschenunwürdigen Lage und machten den Arbeitgebern Dampf: Im Dezember 1865 gründeten sie die erste überregionale Gewerkschaftsorganisation, den „Allgemeinen Deutschen Cigarrenarbeiterverein“, einen Vorläufer der heutigen Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG).
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Mal ´ne gute Nachricht für die Kolleginnen und Kollegen aus der Süßwarenindustrie: Seit dem 1. Juni 2016 gibt es mehr Geld - dank der Tarifverhandlungen im letzten Jahr! http://www.ngg-lueneburg.de/aktuelles-aus-den-betrieben/suesswaren/
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Immer mehr Menschen im Rentenalter sind auf staatliche Grundsicherung ("Alters-Hartz-IV") angewiesen. Es ist ein echtes Armutszeugnis, wenn Menschen nach ihrem Arbeitsleben noch zum Sozialamt müssen! http://www.ngg-lueneburg.de/meldungen-und-presse-infos/aktuelle-meldungen-der-region-lueneburg/
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Dann haben wir eine wichtige Info für dich! Ab dem 1. Juni gibt es mehr Geld für euch... http://www.ngg-lueneburg.de/aktuelles-aus-den-betrieben/leiharbeit/
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Im letzten Jahr haben wir für die Gastronomie-Beschäftigten von der ECP Deutschland im Center Parcs Bispingen seit langem eine erste Entgelterhöhung verhandelt. Jetzt haben die Verhandlungen über ein komplett neues Tarifpaket für das bislang tariflose Unternehmen begonnen! http://www.ngg-lueneburg.de/aktuelles-aus-den-betrieben/gastgewerbe/ecp-deutschland-gmbh/
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Um ganze 1,4% pro Jahr will die Zuckerindustrie 2016 und 2017 die Entgelte erhöhen.... Da wird wohl vor den nächsten Verhandlungen noch was passieren müssen! http://www.ngg-lueneburg.de/aktuelles-aus-den-betrieben/nordzucker-uelzen/
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"Doooooooch..." :-) In der 2. Verhandlungsrunde hat's einen Abschluss für die Beschäftigten in der Brotindustrie gegeben. In unserer Region betrifft das Harry-Brot in Soltau und in Schneverdingen. Ein großes Dankeschön an alle, die uns unterstützt haben! Wieder mal hat sich gezeigt: Tarif gibt's nur aktiv! http://ngg-lueneburg.de/aktuelles-aus-den-betrieben/backgewerbe/harry-brot/
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"Nöööööö..." Mit einer Flyer-Aktion haben wir unsere Kolleginnen und Kollegen bei Harry-Brot in Soltau und Schneverdingen auf die heute startende 2. Tarifverhandlung für die Brotindustrie aufmerksam gemacht. http://ngg-lueneburg.de/aktuelles-aus-den-betrieben/backgewerbe/harry-brot/
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Seit diesem Monat gibt es mehr Geld im Gastgewerbe Niedersachsen. Beschäftigte sollten hingucken, ob sie ihr Geld auch bekommen! http://www.ngg-lueneburg.de/aktuelles-aus-den-betrieben/gastgewerbe/
DGB Rechtsschutz
Der Arbeitgeber zahlt zu spät??? Soll ja immer mal wieder vorkommen! Eine neue Vorschrift sieht jetzt vor, dass Arbeitnehmer in dieser Situation einen Anspruch auf eine Zahlung von 40 Euro haben... Also: Immer wenn das Geld zu spät kommt, fehlenden Lohn +40 Euro einfordern! Wir helfen gerne dabei! (Gilt zur Zeit für alle Arbeitsverträge die nach dem 28.7.2014 abgeschlossen wurden. Ab dem 30.6.2016 gilt diese Vorschrift dann aber für alle Verträge!)
Vorankündigung: Am 22. und 23.10.16 findet unser nächstes Wochenendseminar statt! Am Thema wird momentan noch fleissig gewerkelt...
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455.000 Beschäftigte in Niedersachsen arbeiten heute schon an Sonn- und Feiertagen, jetzt soll auch noch der 8-Stunden-Tag aufgeweicht werden??? http://www.ngg-lueneburg.de/meldungen-und-presse-infos/aktuelle-meldungen-der-region-lueneburg/
NGG: Mindestlohn-App von NGG und ver.di
Bekommst du, was du verdienst? Mit Hilfe unserer Mindestlohn-App kannst du das nicht nur ausrechnen lassen, sondern auch deine Arbeitszeiten erfassen. Dies ist zum Beispiel wichtig, wenn es Streit um die Bezahlung von Überstunden gibt. Du musst nämlich im Zweifel beweisen beweisen, was dir zusteht. https://www.ngg.net/artikel/2015/09/mindestlohn-app-von-ngg-und-verdi/
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