Innerhalb einer Dekade werden zwei Drittel aller Führungsspitzen im Mittelstand ausgewechselt. Doch manche Unternehmen lassen das Modernisierungspotenzial des Generationswechsels liegen. #stabswechsel #nachfolge

Beginn unserer Frühjahrstagung.

#Nachfolge bedeutet nicht immer unentgeltliche #Übergabe, sondern manchmal auch #Veräußerung. 8 Tipps zum Unternehmenskaufvertrag gibt es in diesem Artikel unseres Vorstandsmitglieds Carsten Lexa von der Rechtsanwaltskanzlei Lexa - Kanzlei für Wirtschaftsrecht.

Eine Story aus dem Bereich #Unternehmensnachfolge....

Soll für die #Nachfolge in Unternehmen eher das Feldherren- oder das Königsmodell gelten? Damit befassen wir uns im neuen Blogartikel:

Warum es gefährlich sein kann, bei einer #Unternehmensnachfolge den Vorgänger schlecht zu machen:

Die eine Frage für mehr Erfolg bei der Unternehmensnacholge! Was macht eine Unternehmensnachfolge erfolgreich? Natürlich sind die rechtlichen, steuerlichen und finanziellen Fragen zu klären. Aber dann gibt es noch eine Frage, die - wenn gestellt und von Übergeber und Übernehmer übereinstimmend beantwortet - die Erfolgschancen dramatisch verbessern kann. In dem Video-Interview diskutieren Achim Mülheims, Unternehmercoach mit Schwerpunkt Unternehmensnacholge, und Carsten Lexa, Vorstandsmitglied des UNZD und Inhaber der Rechtsanwaltskanzlei Lexa - Kanzlei für Wirtschaftsrecht, diese eine spezielle Frage. Viel Spaß beim Anschauen - Fragen können gerne in den Kommentaren gestellt werden. #UNZD #Unternehmensnachfolge #Stabsübergabe

Im Rahmen seines Unternehmernetzwerks "Business Network International" hat unser Berliner Mitglied Achim Mülheims bereits im November letzten Jahres einen Impulsvortrag gehalten zum Thema: "Was macht Unternehmensnachfolgen erfolgreich?". Mehr dazu gibt es demnächst in einem Video-Interview mit unserem Vorstand Carsten Lexa ...

Unsere neuen PINs sind da. Sie sehen gut aus, oder?

Ein sehr lesenswerter Artikel unseres Mitglieds Edgar Häfner zum Thema "Unternehmensübernahme".

Teil 3 der Videoserie mit Dr. Friedrich Assländer zu Herausforderungen in der Unternehmensnachfolge. Diesmal geht es um das Thema "Führung" und warum es bei der Nachfolge so wichtig ist.