dembas consulting - Beratung * Strategie * Begleitung - demografiebasiert und zielorientiert Beim demografischen Wandel geht es um vieles, was bisher in der Arbeitswelt geklärt schien: Gesundheit, Sozialleistungen, Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, Arbeitskultur.



Zur Lösung dieser Herausforderungen kann man nicht einfach einen Schalter umlegen! Jede und jeder Einzelne in der jeweiligen Rolle muss an maßgeschneiderten Lösungen arbeiten, und so ein Unternehmen mit gestalten, das Unterschiedlichkeiten als Stärke versteht - auch und gerade gegenüber dem Wettbewerb.




Wir finden gemeinsam ihren Weg zu alternsgerechter Erwerbsarbeit, zu höherer Arbeitszufriedenheit, Innovation und Qualität. Einen Weg, der von allen Beteiligten gelebt werden kann und wird und nicht zuletzt juristische Auseinandersetzungen erspart.