Mitarbeiter anfeuern statt verheizen - mit moderner Personalführung und staatlichen Förderungen Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen bringen

Moderne Personalpolitik

Eine Reise rund um die Welt der modernen Personalpolitik Am 25. August 2016 fand das erste World Café der Offensive Mittelstand Bayern zum Thema „Mitarbeiter finden, binden, motivieren“ gemeinsam mit der Agentur für Arbeit in Ingolstadt statt. Die Agentur für Arbeit hatte hierzu Firmen bis zu 50 Mitarbeitern aus der Region 10 (Landkreise Ingolstadt, Pfaffenhofen, Eichstätt und Neuburg/Donau) eingeladen. Im Rahmen der Veranstaltungsform World Café konnten sich die zahlreichen Teilnehmer an sechs Themeninseln von den insgesamt 13 Experten der Offensive Mittelstand, Industrie- und Handelskammer und Handwerkskammer zu unterschiedlichen Themen aus der Personalführung beraten lassen. Trotz hochsommerlicher Temperaturen war die Veranstaltung mehr als gut besucht – was ein Indiz dafür ist, wie aktuell die Themen moderne Personalpolitik und Mitarbeiterbindung gerade jetzt sind. Die Themen Betriebsklima, Gesundheit, Personalführung, Wissen und Kompetenz, Diversity, sowie Vergütung und Sozialleistungen wurden in sechs Runden à 20 Minuten von den rund 40 Teilnehmern angesteuert und in kleinen Gesprächsgruppen diskutiert und vertieft. Die Arbeitgeber konnten sich mit den anderen Teilnehmern über vorhandene Probleme austauschen und erhielten wertvolle Tipps und Lösungsansätze von den Experten. Gerade auch das Voneinander-Lernen war ein wichtiger Aspekt dieser Workshop-Form. So erfuhren die Arbeitgeber, was in anderen Betrieben schon erfolgreich umgesetzt wird oder was in Zukunft geplant ist. Zudem erhielten sie wissenswerte Hinweise von den Experten. Im Anschluss an die sechs Tischrunden analysierten die Experten ihre Gespräche und präsentierten allen Teilnehmern die drei wichtigsten Erkenntnisse des Abends. Eine überraschende Zusammenfassung gab es bei den Experten der Thematik Betriebsklima und Arbeitgeberattraktivität: Gerade die überschaubare Größe der kleinen und mittleren Unternehmen ist ein absolutes Plus gegenüber den Großunternehmen. Die Mitarbeiter können persönlich angesprochen werden und erhalten dadurch mehr Aufmerksamkeit und Würdigung ihrer Arbeit. „Red´n bringt die Leit zamm, aber auch auseinanda“. Nun ist es an den Arbeitgebern, die neuen Impulse umzusetzen. Natürlich stehen wir als Leiter des regionalen Netzwerks der Offensive Mittelstand Bayern Mitte den Betrieben auch über die Veranstaltung hinaus gerne unterstützend zur Verfügung.

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Ingolstadt: Neues Netzwerk für moderne Arbeitskultur gegründet Angebote besonders für kleine und...

<a href="http://www.donaukurier.de/lokales/ingolstadt/;art599,3222415.html"><strong>So gewinnt man die Fachkräfte von morgen</strong></a><br />Ingolstadt (DK) Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat ein Netzwerk ins Leben gerufen, in dem sich Bund, Länder, Arbeitgeberverbände, Kammern, Gewerkschaften, die Agentur für Arbeit, Unternehmen, Sozialversicherungsträger und Stiftungen für eine moderne Arbeitskultur und Personalpolitik engagieren.<br /><a href="http://www.donaukurier.de/lokales/ingolstadt/;art599,3222415.html">Lesen Sie mehr auf donaukurier.de</a>

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Eine spannende Umfrage für alle Anzugträger und bügelfaulen Hausfrauen: Würden Sie Ihre Wäsche an einem Automaten abgeben, anstatt sie in die Reinigung zu bringen? Wir sind gespannt, was herauskommt! https://de.surveymonkey.com/r/J8Z7ZXR

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Nutzen Sie die neuen staatliche Förderungen für Unternehmercoaching zur Verbesserung Ihrer Unternehmensführung in wirtschaften, finanziellen, organisatorischen und personellen Fragen! Ab dem 1. Januar 2016 gibt es eine Neuordnung der Förderprogramme für Unternehmercoaching und Wirtschaftsberatung. _______ Im Jahr 2015 konnten wir erfolgreiche Projekte für zahlreiche mittelständischen Unternehmen aus diversen Branchen in Bayern zu großen Teilen durch staatliche Fördermittel finanzieren: • Aktive Unterstützung bei Unternehmensneugründungen • Unternehmensanalysen, die sowohl Stärken und Schwächen des Unternehmens und ein klares Bild des Unternehmens aufzeigen, um z.B. eine Neupositionierung des Unternehmens im Markt zu erreichen • Kostensenkungsmaßnahmen, z.B. in Form von intelligenter Lohnoptimierung • Umfangreiche Umsatzplanungen und Umsatzprognosen, anhand derer klare monatliche Vorgaben für einzelne Filialen und das gesamte Unternehmen errechnet werden und die die Kopplung an Anreizsysteme ermöglichen • Neukundengewinnung und Kundenbindung zur Verbesserung der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens • Finanzierungen, auch in schwierigen Fällen, mittels Businessplänen und Finanzkonzepten • Marketingkampagnen, um beispielsweise den Bekanntheitsgrad und die Umsätze von Firmen zu erhöhen • Optimierung der betrieblichen Abläufe, wie die Abwicklung von Kundenanfragen und -aufträgen • Strategische Unternehmenskonzepte zur Neuausrichtung von Firmen, einerseits für Unternehmen, die ihren vergangenen Erfolg weiterhin aufrecht erhalten wollen, andererseits auch für Firmen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten • Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität für erhöhte Mitarbeitermotivation, zufriedene Mitarbeiter und ein verbessertes Betriebsklima _______ Im Folgenden haben wir für Sie eine Auflistung der aktuellen Förderprogramme für das Jahr 2016 zusammengestellt. • Unternehmen in Schwierigkeiten (BAFA) Wenn schlechte Zahlen, Liquiditätsengpässe, zu wenige Aufträge oder unzuverlässige Mitarbeiter Ihnen den Schlaf rauben, können Sie Ihr Unternehmen analysieren lassen, um Schwachpunkte auszumerzen, Stärken weiter auszubauen und Maßnahmen zur Verbesserung der Situation herbeizuführen. Hierbei können Sie sich Ihre Beratung im Wert von bis zu 3000 Euro sichern, wobei Sie einen staatlichen Zuschuss von 90 Prozent erhalten und damit nur einen Anteil von maximal 300 Euro (zzgl. MwSt.) tragen müssen. Genaueres unter: http://www.bafa.de/…/foerderung_unternehmerische…/index.html • Unternehmenswert Mensch Beim Programm Unternehmenswert Mensch steht das Personal und die Mitarbeiterführung im Mittelpunkt. Sei es die Gewinnung von neuem Personal, Motivationsschwierigkeiten beim aktuellen Personal oder speziell für an das Unternehmen Mitarbeiterworkshops: Lassen Sie sich ein Konzept erstellen, das nach Ihren persönlichen Wünschen angepasst wird und dann in Ihrem Unternehmen umgesetzt wird. Hierbei ist eine Förderung von bis zu 10.000 Euro möglich, wobei bis zu 80 Prozent der Kosten übernommen werden. Genaueres unter: http://www.unternehmens-wert-mensch.de/das-…/uebersicht.html • Bestandsunternehmen (BAFA) Die Förderung für Bestandsunternehmen kann prinzipiell für alle Unternehmen ab dem dritten Jahr nach der Gründung beantragt werden. Gefördert werden hierbei wirtschaftliche, finanzielle, personelle und organisatorische Fragen zur Unternehmensführung – also nahezu die komplette Breite an Maßnahmen zur Unternehmensführung. Weiterhin wird die Hälfte der Kosten des Coachings hierbei übernommen. Genaueres unter: http://www.bafa.de/…/foerderung_unternehmerische…/index.html • Gründercoaching (BAFA) Diese Förderung umfasst wirtschaftliche, finanzielle, personelle und organisatorische Fragen für junge Unternehmen, bis zu zwei Jahre nach der offiziellen Unternehmensgründung. Bis zu 4.000 Euro Beratungsförderung werden mit 50% bezuschusst. Genaueres unter: http://www.bafa.de/…/foerderung_unternehmerische…/index.html • Vorgründungs- und Nachfolgecoaching Dieses Programm umfasst Coaching für alle Belange rund um die Gründung eines Unternehmens, vom Businessplan bis hin zu operativen Belangen. Außerdem umfasst die Förderung spezielle Hilfe für angehende Unternehmer oder Unternehmensnachfolger. Die Unterscheidung von Gründercoaching ist hierbei, dass das Unternehmen noch nicht gegründet sein darf, beziehungsweise die Unternehmensnachfolge gerade angegangen wird. Bis zu 8.000 Euro Beratungsförderung werden mit 70% bezuschusst. Genaueres unter: https://www.muenchen.ihk.de/…/Finanzi…/Vorgruendungscoaching _______ Unser Staat bietet somit eine vielfältige Unterstützung für die meisten Fragen rund um die Unternehmensführung. Wir sind für alle diese Förderprogramme zertifiziert und ein weiterer Vorteil der Programme ist, dass sie sich nicht prinzipiell gegenseitig ausschließen. Allerdings sind die eingestellten Fördermittel budgetiert und damit nicht unbegrenzt. Für weitere Fragen oder Auskünfte stehen wir Ihnen unter 0841/8855218 zur Verfügung. Sie können uns auch per Mail erreichen: Info@kurt-mosen.de

IHM - Internationale Handwerksmesse

Wer Freikarten für die IHM München haben möchte, kann sich ab sofort bei uns melden! Unser Mitglied und Berater der Offensive Mittelstand Bayern Mitte, Herr Ralph Schroll, macht es uns möglich kostenlose Freikarten zu bekommen. Er selbst wird auch mit einem Stand auf der Messe vertreten sein (www.mysafe4u.de). Email mit Anzahl und Terminwunsch an uns: info@kurt-mosen.de und wir leiten alles Weitere in die Wege.

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Wir wünschen euch allen einen guten Start ins neue Jahr und bedanken uns ganz herzlich für viele Geschenke, Karten und Gedanken zum Jahreswechsel! Alles was nicht mehr auf dem Bild zu sehen ist haben wir schon gegessen ;-) Wir freuen uns auf ein tolles Jahr mit spannenden Projekten und Herausforderungen!