Weiterbildung: Manager lernen nie aus

http://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/arbeitswelt/weiterbildung-manager-lernen-nie-aus-14917464.html

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Peter Drucker – Wikipedia

"Kultur isst Strategie zum Frühstück." Zitat von Peter F. Drucker (1909-2005). Er ist einer der einflussreichsten Pioniere der modernen Managementlehre und beschäftigte sich mit der Bedeutung der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg. Für unsere Arbeit trifft das Zitat den Nagel auf den Kopf und bestätigt unseren Ansatz, dass die Bildung eines einheitlichen Verständnisses zur Kultur der Zusammenarbeit innerhalb eines Team und innerhalb von Organisationen ein wesentlicher Baustein für Erfolg ist. In diesem Sinne wünschen wir ein schönes Wochenende. https://de.wikipedia.org/wiki/Peter_Drucker

Erfolg im Job ist eine Frage der Einstellung

Wie so vieles....es ist einfach eine Frage unserer inneren Haltung. Wer will findet Lösungen, wer nicht will findet Gründe.... http://www.sueddeutsche.de/karriere/karriere-erfolg-im-job-ist-eine-frage-der-einstellung-1.3402866

Arbeitswelten 4.0 - Wie wir morgen arbeiten und leben

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Christian Willert bei seinem Vortrag während des Zötler Gastro Forums. Zum Thema: Selbstverständnis in der Führungsrolle! PS: Für alle Interessierten an diesem Thema: Ende Februar findet ein 2tägiges Seminar dazu statt. www.tiefblick-training.com

Invacare Deutschland

Wir begleiteten den Customer Service des Unternehmens Invacare im Rahmens eines Kommunikationscoachings. Wie immer mit einem aktiven Methodenmix aus Input, Reflexion und handlungs- und erfahrungsorientierten Bausteinen. Vielen Dank an alle Teilnehmer!

Bewertungsprofil von Tiefblick Training, Coaching und Beratung GmbH | ProvenExpert.com

Wir freuen uns über weitere Bewertungen bei Proven Expert. Vielen Dank soweit.

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Bei genauerem Betrachten gibt es für Führungskräfte 4 Aufgabenfelder, die sie kompetent bearbeiten müssen um in ihrer Management und Führungstätigkeit erfolgreich zu sein: 1. Bringe Deine Person und Deine Rolle in Einklang. 2. Entwickle Fachkompetenz und Sachlichkeit. 3. Entwickle klare Vorgaben und Strategien. 4. Schaffe ein Leitungsklima in dem über öffentlich und differenziert über die Zusammenarbeit gesprochen werden kann. Dies erfordert Know How in verschiedenen Kompetenzfeldern. Erst die Zusammenführung dieser ergibt eine souveräne und wirkungsvolle Führung. Tiefblick hat in einem Curriculum für Führungskräfte diese zentralen Themen zusammengefasst und bietet es Organisationen zur Aus- und Fortbildung ihrer Mitarbeiter an. Wer Fragen dazu hat....Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

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Was für ein Wintereinstieg! Blick aus dem Seminarraum in Gstaad (Schweiz) während eines Führungsworkshops.

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Goldener Herbst! - Perfektes Outdoor Wetter für ein Teamtraining an der Alpe Hohenegg in Steibis.

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Wir sind Outdoor im Winter! Im Rahmen eines Teamtrainings für den Studiengang Projektmanagement der Hochschule Biberach den Winter eröffnet. Unser Stützpunkt war das Naturfreundehaus mitten im Naturpark Nagelfluh