Mit Freude, Motivation und Ehrgeiz unsere Kunden zu beraten, um die eigenen 4 Wände nach individuellen Wünschen und Bedürfnissen im neuen Glanz erstrahlt Leitbild der Firma Heinz Peters, Inh. Frank Peters. Sachverständigenbüro für Farbe und Sachwertschutz

Die Firma Heinz Peters, Inh. Frank Peters, ist ein handwerkliches Unternehmen das Dienstleistungen für seine Kunden aus dem Bereich, Farbe und Lack, Glas und Beratungstätigkeiten, durchführt.

Wir sind ein mittelständischer, überregionaler Handwerksbetrieb als Einzelunternehmen.

Die Betriebsführung sowie die Mitarbeiter dieses Unternehmens sind motiviert und bestrebt die branchenbezogenen Interessen unserer Kunden zu vertreten.

Wir fördern Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Betrieb und am Arbeitsplatz, um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden.

Wir sind ein qualifiziertes, im Umweltschutz ausgezeichnetes Unternehmen und haben 1995 den Umweltpreis des Kreises Rendsburg-Eckernförde erhalten.

Wir verpflichten uns grundsätzlich nur die Materialien und Beschichtungsstoffe einzusetzen, die weit über den gesetzlichen Mindestanforderungen hinausgehen. Die Entsorgung von Reststoffen erfolgt sach- und fachgerecht, Nachweise werden protokolliert und dokumentiert.

Eigene Ideen zur Schonung unserer Umwelt werden durchgeführt, überdacht und ständig erweitert.

Wir sind bestrebt auf allen Ebenen des Betriebes und der Abwicklung die vorhandenen Ressourcen unserer Umgebung zu schützen.

• Unsere Auftraggeber und Kunden sehen wir als oberste Priorität an, bei uns stehen diese im Mittelpunkt.
• Kundenorientiertes und freundliches Verhalten ist für uns selbstverständlich.
• Wir sind bestrebt konsequent die Qualität unserer Arbeit noch weiter zu verbessern und reagieren flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen.
• Durch wirtschaftliches, verantwortungsbewusstes und zielorientiertes Handeln senken wir Kosten.
• Kompetente fachlich qualifizierte Mitarbeiter treffen schnelle, richtige und verständliche Entscheidungen. Das Führungsteam ist mit den Mitarbeitern kommunikativ verbunden.
• Wir fördern Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung durch Delegation und gezielte Personalentwicklung.
• Wir arbeiten auf allen Ebenen vertrauensvoll zusammen und leben einen kooperativen Führungsstil. Führungskräfte und Mitarbeiter informieren sich gegenseitig.
• Durch Vereinbarung von Zielen und konstruktiver Rückmeldung fördern wir die Motivation und das Engagement aller Mitarbeiter.
• Ein gutes Arbeitsklima und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sichern die Leistungsfähigkeit gegenüber unseren Kunden. Alle Führungskräfte tragen hierfür eine besondere Verantwortung und haben eine Vorbildfunktion.

Frank Peters