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WIR BESETZEN HR POSITIONEN.
Executive Search, HR Stellenangebote, HR Interim Management, Karriereberatung, HRblue Trendbook ÜBER UNS
Die HRblue AG ist eine unabhängige Personalberatung spezialisiert auf den Bereich HR Management (HR). Wir sind seit über 10 Jahren auf die Besetzung von HR Positionen spezialisiert und arbeiten deutschlandweit und branchenübergreifend im Auftrag unserer Kunden.
FÜR UNTERNEHMEN
Wir beraten Unternehmen bei der Besetzung von HR Positionen und vermitteln HR Führungskräfte und Experten in Festanstellung und interimistisch.
FÜR KANDIDATINNEN UND KANDIDATEN
Wir besetzen HR Positionen und unterstützen HR Professionals in ihrer Karriere-Entwicklung. Speziell für HR Young Professionals gibt es unsere Initiative „Next HR Leaders“.
Für beide Zielgruppen geht es dabei um die eigene berufliche Entwicklung, Netzwerken und Erfahrungsaustausch untereinander und gezieltes Lernen für aktuelle und kommende Herausforderungen.
UNSERE LEISTUNGEN
Executive Search, Professional Search, HR Interim Management, HR Consulting und HR Trainings
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Weitere Informationen und Kontakt: www.hrblue.com
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WIEVIEL und WELCHE Beratungskompetenz benötigt HR? Das ist das Thema des nächsten HRblue Community-Treffs am 27.04.2017 in München. Exklusiv für HR Professionals aus Unternehmen. Anmeldung über die HRblue Website.
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STUDIENPAKET Digitalisierung im Bereich: Das HRblue-Trendbook Team hat für interessierte Leser eine Sonderausgabe mit 12 ausgewählten Studien zum Thema „Digitalisierung im HR Bereich“ zusammengestellt. Zum kostenlosen Download auf unserer HR Trends-Seite.
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VERPASST? Ein Service der HRblue Trendbook-Redaktion: In unserem Rückblick zum 2. Halbjahr 2016 finden Sie eine Zusammenfassung von 23 HR Studien, die wir im letzten Halbjahr im HRblue Trendbook für Sie gelesen und zusammengefasst haben. Viel Spaß beim Stöbern!
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VERHANDLUNGSTIPP - UNSERE GRÖSSTE SCHWÄCHE: Verhandlungsführer aus unserem Kulturkreis haben viele Vorteile – und eine große Schwäche: Wir kommen zu früh mit einem Lösungsvorschlag. In anderen Kulturen ringt man um eine gemeinsame Lösung, es wollen alle an der Entscheidungsfindung beteiligt sein. Wir hingegen wollen überzeugen, wir argumentieren und werden emotional, wenn unsere „vernünftige“ Lösung nicht akzeptiert wird. Verhandlungstipps: - Eine Verhandlung ist ein Konflikt und braucht die intensive Auseinandersetzung - Es gibt keine Abkürzung zu einer Lösung, alle Optionen müssen ausgereizt werden - Bieten Sie eine Reibungsfläche, gerade dann, wenn Sie die Lösung bereits sehen - Bringen Sie nie einen Lösungsvorschlag ein, sondern entwickeln Sie die Lösung mit dem Partner - Starten Sie mit einem leeren Blatt Papier – keine Powerpoint, kein Angebot - Am Ende sagen Sie: „Lassen Sie uns gemeinsam eine mögliche Lösung skizzieren …“ Von Matthias Schranner, Schranner AG, Negotiation Institute www.schranner.com
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Schönes Plätzchen zum Überwintern! Unser Travelbug, den wir vor etwas mehr als einem Jahr auf der Insel Herrenchiemsee in Bayern auf die Reise geschickt haben, überwintert anscheinend in Südfrankreich. Sein Ziel ist ein Cache in der Nähe der Blauen Lagune in Island. Weiterhin gute Reise kleiner Travelbug!
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