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Coachinglight Systemisches Coaching & Seminare Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch eine systemische Ausrichtung und Allparteilichkeit aus. Dabei achten wir darauf, dass Verhaltensweisen bewusst gemacht werden, Potenziale erkannt und erweitert werden können. Außerdem ist uns wichtig, dass der Transfer und die Verankerung von Veränderungsprozessen in den Arbeits- und Führungsalltag stattfinden können. Dabei ist unsere Intention, mit einem praxisorientiertem Ansatz den Prozess der Selbstreflexion und einer nachhaltigen Selbststeuerung anzustoßen. Denn: wer achtsam im Austausch mit anderen Menschen steht, dessen Gehirn ist besonders kreativ und innovationsfreudig. Dafür nutzen wir häufig Spiele zur Vertiefung des Gelernten, denn: wer spielt, öffnet sich, probiert neue Arten der Kommunikation, vertieft die Verbundenheit zu Kolleginnen und Kollegen und verbindet Lernerfolge mit den Emotionen und Bildern, die ihm Spiel, Spaß und Verbundenheit mit anderen geliefert haben.
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Glück ist (m)eine Entscheidung -Erfolgsfaktor innere Zufriedenheit. Ab heute buchbar! Workshop nur für Frauen vom 2.5.2018 bis zum 6.5.2018 in Cuxhaven. Sichern Sie sich den Frühbucher-Rabatt bis zum 31.12.2017. Ich freue mich auf Sie! https://www.coachinglight.de/workshops/neu-gl%C3%BCck-ist-m-eine-entscheidung/
Eine kleine Anregung in der oft beruflich stressigen Zeit vor Weihnachten: Ein Spruch der Dakota-Indianer lautet: „Wenn Du entdeckst, dass du ein totes Pferd reitest, steig ab.“ Im Berufsleben gibt es häufig merke oder weniger kreative Strategien, um das Absteigen zu vermeiden: 1. Wir besorgen eine stärkere Peitsche. 2. Wir wechseln die Reiter. 3. Wir sagen: "So haben wir das Pferd doch immer geritten." 4. Wir gründen einen Arbeitskreis, um das Pferd zu analysieren. 5. Wir besuchen andere Orte, um zu sehen, wie man dort tote Pferde reitet. 6. Wir erhöhen die Qualitätsstandards für den Beritt toter Pferde. 7. Wir bilden eine Task Force, um das tote Pferd wiederzubeleben. 8. Wir schieben eine Trainingseinheit ein, um besser reiten zu lernen. 9. Wir stellen Vergleiche unterschiedlich toter Pferde an. 10. Wir ändern die Kriterien, die besagen, ob ein Pferd tot ist. 11. Wir kaufen Leute von außerhalb ein, um das tote Pferd zu reiten. 12. Wir schirren mehrere tote Pferde zusammen an, damit sie schneller werden. 13. Wir erklären: "Kein Pferd kann so tot sein, dass man es nicht noch schlagen könnte." 14. Wir machen zusätzliche Mittel locker, um die Leistung des Pferdes zu erhöhen. 15. Wir machen eine Studie, um zu sehen, ob es billigere Berater gibt. 16. Wir kaufen etwas zu, das tote Pferde schneller laufen lässt. 17. Wir erklären, dass unser Pferd "besser, schneller und billiger" tot ist. 18. Wir bilden einen Qualitätszirkel, um eine Verwendung für tote Pferde zu finden. 19. Wir überarbeiten die Leistungsbedingungen für Pferde. 20. Wir richten eine unabhängige Kostenstelle für tote Pferde ein. 21. Wer sagt, dass man tote Pferde nicht reiten kann? 22. Wir lassen das Pferd schnellstens zertifizieren. 23. Wir frieren das Pferd ein und warten auf eine neue Technik, die es uns ermöglicht, tote Pferde zu reiten. 24. Wir bilden einen Gebetskreis, der unser Pferd gesund betet. 25. Wir stellen das tote Pferd bei jemand anderem in den Stall und behaupten, es sei seines. 26. Wir stellen fest, dass die anderen auch tote Pferde reiten und erklären dies zum Normalzustand! 27. Wir ändern die Anforderung von "reiten" in "bewegen" und erteilen einen neuen Entwicklungsauftrag. 28. Wir sourcen das Pferd aus. 29. Wetten, dass das Vieh nur simuliert! 30. Wenn man das tote Pferd schon nicht reiten kann, dann kann es doch wenigstens eine Kutsche ziehen!. Welche “Lösung“ ist Ihr Liebling? ;-)
Ich wünsche ein entspanntes Wochendende. <3
2. Tag Workshop Gewaltfreie Kommunikation. Wunderschönes Tagungshotel, gut gelaunte Teilnehmer - da fängt der Tag gleich freundlich an. Ich wünsche ein entspanntes Wochenende.
2-Tages-Workshop Teamentwicklung mit Fokus auf gewaltfreier Kommmunikation ist fertiggestellt - es macht einfach mehr Spaß, kreativ zu arbeiten, wenn man beim Denken auf die (stürmische) Elbe schaut...
2-Tages-Workshop Teamentwicklung mit Fokus auf gewaltfreier Kommmunikation ist fertiggestellt - es macht einfach mehr Spaß, kreativ zu arbeiten, wenn man beim Denken auf die (stürmische) Elbe schaut...
Stürmische Grüße von der Küste!
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