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Ich wünsche allen Kunden und Bekannten ruhige Weihnachtsfeiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr 2017!

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Genau so wird heute erfolgreiche Zielgruppendefinition NICHT gemacht. Aussendung von Unterlagen nach dem Gieskannenprinzip ... das ist teuer und ineffizient. Wir können das besser 😀

explido

So hat sich das Nutzerverhalten in kürzester Zeit verändert. https://www.facebook.com/explido/photos/a.351745133904.153051.185850338904/10154656123388905/?type=3&notif_t=notify_me_page&notif_id=1479371882674477

Ich bin ab morgen Nachmittag auf der Infoschau in Friedberg und beantworte alle Social Media Fragen der Besucher. Kommt vorbei - es gibt viel zu erleben und zu gewinnen 😎

Mein neues Logo. Gerne Lob oder Kritik :)

Der Social Media Berater Daniel Schindler

Joomla! 3.6.4 Released

Wichtig !!!

Google Analytics – Anleitung für datenschutzkonforme Nutzung, Mustertext und FAQ

Hier findet Ihr Informationen zu einem datenschutzgerechten Gebrauch von Google Analytics :) http://rechtsanwalt-schwenke.de/google-analytics-datenschutz-muster-faq/

explido

Das sieht interessant aus - muss aber genau geplant werden!

Social Media Conference meets Content Marketing

Social Media Conference 2016 DIE Fachkonferenz zum Thema Social Media mit B2B-Special! Zwei Tage lang dreht sich alles um die Themen Social Media & Content Marketing u.a. mit Storytelling, WhatsApp-Marketin, Social Advertising, Social Media Analyse & Erfolgsmessung usw. Mehr Infos unter http://www.socialmediaconference.de/

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Sichere Kommunikation auf Facebook und Co. Soziale Netzewerke und Datenschutz - das ist doch gefühlt ein Widerspruch ... oder? Mit den richtigen Einstellungen in den einzelnen Netzwerken können Sie dafür sorgen, dass die eigenen Daten und Konten geschützt und die Beiträge nur dort gezeigt werden, wo Sie es wollen. Hierzu müssen ganz individuelle Einstellungen vorgenommen werden. Beim Passwort sind viele User sehr "faul" - ein einfaches Passwort, das überall gleich genutzt wird, ist ein willkommenes Geschenk für Hacker. Die Inhalte und Posts können aber auch zum großen Problem werden. Partybilder, Alkoholexzesse oder politische Äußerungen können ganz schnell hohe Wellen schlagen. Nicht vergessen darf man seine eigenen "Likes" - wenn man z.B. eine Erotikseite liked, können das je nach Einstellung alle Freunde etc. sehen. Da sind peinliche Situationen vorprogrammiert. Ich kann Ihnen bei der Auswahl der richtigen Einstellungen helfen! Fragen Sie mich einfach ...

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Social Media zur Personalsuche richtig nutzen Social Media lässt derzeit so machen Arbeitgeber umdenken. Das Buhlen um Fachkräfte beginnt, es eröffnet dem Unternehmen großartige Möglichkeiten, mit den potentiellen Bewerbern direkt in Kontakt und Kommunikation zu kommen. Vor allem in der Orientierungsphase durchstöbern Bewerber heute die vorhandenen sozialen Netzwerke nach ihrer Wunschfirma. Hier ist es für das Unternehmen wichtig, dass man sich mit authentischen und attraktiven Inhalten präsentiert. Das kann erreicht werden: 1) Aufbau und Pflege einer positiven Arbeitgebermarke 2) Erhöhung der Identifikation der eigenen Mitarbeiter mit dem Unternehmen 3) Zielgruppenspezifische Auswahl potenzieller Mitarbeiter 4) Fundierte Vorauswahl 5) Austausch und kollegiales Miteinader 6) Eigene Weiterbildung im Bereich Personal 7) Betreuung von anderen Standorten, auch im Ausland 8) Einbeziehung der vorhandenen Mitarbeiter Also, scheuen Sie sich nicht davor, in Sozialen Netzwerken Ihre neuen Mitarbeiter zu suchen!