Herzlich willkommen im Green City Hotel Vauban

Unser Hotel wird von einer gemeinnützigen GmbH als Integrationsunternehmen betrieben.
Freiburg hautnah erleben
im Green City Hotel Vauban 3 Sterne superior

gemeinnützig, integrativ und ökologisch
            Ihr Hotel der besonderen Art

Barrierefrei übernachten
      in Ihrem zertifizierten Zimmer

wohlfühlen und Gutes tun
         übernachten Sie im Green City Hotel Vauban

wertig und angenehm
      unser Tagungsraum mit modernster Technik


Unsere 48 Doppelzimmer und die Familiensuite sind modern designt und mit viel Holz aus der Region eingerichtet. Direkt am „Eingangstor“ zum ökologischen Vorzeigestadtteil Vauban gelegen, fügt sich Ihr Hotel mit einer Fassade aus natürlich begrünten Holzlamellen perfekt in das Stadtbild ein.

Die Rezeption und die Hotelbar sind rund um die Uhr für Sie besetzt.
Parkplätze stehen für Sie in der Solargarage für 5 € die Nacht zur Verfügung.
Das Einzelzimmer im Green City Hotel Vauban ist ab 79 €, das Doppelzimmer ab 99 € und die Suite ab 159 € buchbar.

Zögern Sie nicht und buchen Sie direkt hier über unsere Homepage.

Tagungsraum

Das Hotel verfügt über einen Tagungsraum, der für bis zu 34 Personen (parlamentarisch bestuhlt, mit Tischen) ausgelegt ist. Er ist mit modernster Tagungstechnik und einer sogenannte Induktionsschleife für hörgeschädigte Menschen ausgestattet. Das Essen wird für Tagungsgruppen über 15 Personen vom Hofgut Himmelreich zubereitet. Tagungsgruppen mit weniger als 15 Teilnehmern nutzen zu Tischzeiten das Angebot des schräg gegenüberliegenden Restaurants Der Süden, welches eine frische Vollwertküche bietet.

Pauschalen und Preise auf Anfrage


Integrativ

Erleben Sie gelebte Inklusion

das Miteinander von MitarbeiterInnen mit und ohne Handicap
das Miteinander von Gästen mit und ohne Handicap.


In unserem Integrationsbetrieb haben 10 der insgesamt 20 MitarbeiterInnen eine Behinderung. Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten auf Augenhöhe miteinander.

Ein Integratives Hotel ist ein Hotel, in dem Menschen, die dem Personenkreis der besonders betroffenen Menschen mit Handicap angehören, eine Anstellung von mindestens 20 Wochenarbeitsstunden und tariflicher Bezahlung erhalten. Ohne Integrationsbetrieb hätten diese Menschen wenig Chancen auf eine Arbeitsstelle. Wegen ihrer geistigen, körperlichen oder psychischen Einschränkungen werden sie besonders geschult und durch Fortbildungs- und Trainingsmaßnahmen gefördert.

Ehrenamtliche Arbeitsbegleiter stehen ihnen im Berufsalltag zur Seite. So können auch besonders betroffene Menschen mit Handicap im Servicebereich, im Stewarding, im Housekeeping und an der Rezeption des Hotels, entsprechend ihren persönlichen Fähigkeiten einem Beruf nachgehen. Integrative Betriebe haben eine besondere Personalkultur und stellen jeden Mitarbeiter – mit Handicap oder ohne – vor andere Voraussetzungen, als sie im gängigen Arbeitsleben vorzufinden sind. Ein Integrationsbetrieb arbeitet mit dem konkreten Ziel, im Zusammenwirken von Menschen mit und ohne Behinderung seine Leistung oder sein Produkt möglichst kundenorientiert und wirtschaftlich erfolgreich anzubieten. Zugleich wird der Gedanke der Inklusion gelebt, weil im Hotelbetrieb Menschen mit und ohne Handicap gleichberechtigt und auf gleicher Augenhöhe zusammenarbeiten mit dem Ziel, bei den Hotelgästen eine hohe Zufriedenheit zu erzielen.