Description
Opus Novum ist der Mittelpunkt eines Netzwerkes von kompetenten Trainern, Beratern und Prozessbegl., die in vielen Bereichen ausgebildet und erfahren sind. Überzeugen auch Sie sich von unserem Trainings- und Beratungsangebot, mit dem wir seit 1990 unsere Kunden begeistern:
Wir trainieren Sie in den Bereichen personale und vertriebliche Entwicklung und im Bereich der Führungskräfteentwicklung.
Wir begleiten Teamentwicklungsmaßnahmen und Einzelcoachings.
Außerdem freuen wir uns, mit Ihnen die kreative Reflexionsmethode des Unternehmenstheaters durchzuführen.
Informieren Sie sich darüber, wer wir sind, wie wir denken, wie wir arbeiten und vieles mehr. Wir wünschen dabei viel Vergnügen,
Ihr Team von Opus Novum
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facebook.comOpus Akademie
Opus Akademie | Neue Termine: 1. Halbjahr 2017 Kombi-Training: Das Kundentelefon - serviceorientiert telefonieren - Warm-Up (4 interaktive eLearning-Module) am 13. Feb. - 13. März 2017 - Praxistraining (1 Tag) am 15. März 2017 - Rhetorik am 23. - 24. Februar 2017 - Resilienztraining am 22. - 23. März 2017 - Führung durch Persönlichkeit am 23. - 24. März 2017 - Resilienztraining am 19. - 20. April 2017 - Selbst- & Zeitmanagement am 25. - 26. April 2017 - Rhetorik am 11. - 12. Mai 2017 - Selbst- & Zeitmanagement am 8. - 9. Juni 2017 Für nähere Infos klicken Sie bitte auf www.opus-akademie.de
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Weiterbildung für Weiterdenker - Wir setzen Impulse und inspirieren zu neuen Perspektiven
Wir bleiben für Sie am Ball! Treten Sie unserer XING-Gruppe "Weiterbildung für Weiterdenker" bei. Aktuelle Themen und Beiträge zum Thema Personal- und Führungskräfteentwicklung. http://bit.ly/2fCE8bH Wir freuen uns auf Sie!
Rethinking Human Resources
Wir haben für Sie nachgelesen... Rethinking Human Resources Studien belegen, dass Unternehmen sich in immer dramatischeren Wettbewerben begeben müssen, um Fachkräfte zu finden. Hierbei gilt "die stärkste Personalfunktion wird zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil (Rainer Strack et al., 2014)". Die Digitalisierung ist der Treiber der Veränderungen – und Chance für ein „neues HR“. Um „neue Antworten“ für die umfangreichen Herausforderungen und Chancen von HR zu erarbeiten, wurde das Forschungsprojekt Rethinking Human Resources initiiert. Lesen Sie hier weiter... Quelle: http://www.humanresourcesmanager.de/ressorts/artikel/rethinking-human-resources-1796541371?xing_share=news
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Das kennen wir doch alle! "Wir bieten hervorragenden Service ... und sind im Dienstleistungstunnel."
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Opus Akademie Offene Trainings - neue Termine für den Herbst - Führung durch Persönlichkeit am 27. - 28. Oktober 2016 - Selbst- & Zeitmanagement am 10. - 11. November 2016 - Resilienztraining am 28. - 29. November 2016 - Resilienztraining am 5. - 6. Dezember 2016 Für nähere Informieren klicken Sie bitte auf www.opus-akademie.de
Wir haben für Sie nachgelesen... Dynamisch moderieren = effektiver moderieren Klassische vs. dynamische Moderationsmethoden. Besprechungen sind häufige Regelkommunikationen im Unternehmen. Dabei treffen "Experten" mit unterschiedlichen Kompetenzen aufeinander um u.a. Informationen auszutauschen und Prozesse anzuschieben = sprich einen gemeinsamen Output zu erzielen. Um dabei Zeit- und Ressourcenverschwendungen zu vermeiden, sollten Meetings daher flexibel und möglichst kreativ moderiert werden. Im Gegenteil zur klassichen Moderationsmethode setzt die dynamische deshalb auf... ... Partizipation und ... permanentes Feedback Dadurch werden u.a. ... ... Team- /Projektmitglieder optimal informiert ... Abläufe und Aktivitäten besser koordiniert ... Streu- und Reibungsverluste an Schnittstellen reduziert Quelle: In dem Artikel "Dynamische Moderation" lesen Sie nach, wo die Unterschiede und Vorteile der dynamischen gegenüber der klassischen Moderationsmethode liegen. http://www.business-wissen.de/artikel/dynamische-moderation-meetings-effektiver-moderieren/
Opus Novum - Management & eMotion | LinkedIn
Verpassen Sie nichts mehr! Folgen Sie uns auch auf LinkedIn. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Opus Novum Team
Mitarbeiter motivieren: Tipps von Gerald Hüther | Faktor A
Mitarbeiter motivieren! Wir haben für Sie nachgelesen... Die 4 Regeln des Supportive Leadership 1. Regelmäßig neue Herausforderungen schaffen! Zum Beispiel durch Job-Rotation 2. Know-how vernetzen! Als Führungskraft sollten Sie das unterschiedliche Know-how immer wieder neu mischen. Das kann durch „Abteilungs-Hospitanzen“ oder abteilungsübergreifende Teams geschehen. 3. Keine Angst! Angst ist eine Folge von Verunsicherung und löst im Gehirn ein Notfallprogramm aus. Dann sind nur noch drei Verhaltensweisen möglich: Angriff, Flucht oder Erstarrung. 4. Loben, ermutigen und inspirieren! Zeigen Sie an den Problemen Ihrer Mitarbeiter Interesse und helfen Sie ihnen, indem Sie sie ermutigen und inspirieren, statt ihnen zu sagen, was sie zu tun haben. So erzeugen Sie Zugehörigkeitsgefühl und Leistungsbereitschaft bei Ihrer Belegschaft. http://faktor-a.arbeitsagentur.de/richtig-fuehren/gerald-huether-mitarbeiter-motivieren/
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Kombi-Training: Das Kundentelefon - serviceorientierte Telefongespräche Seit dem Verkaufsstart unseres Kombi-Trainings sind nun einige Wochen vergangen. Auf Grund von bereits ausgebuchten Teilnehmerplätzen, freuen wir uns Ihnen neue Zeiträume anbieten zu können, in denen Sie an unserem Kombi-Training "Das Kundentelefon" teilnehmen können: - 20. Sept. - 20. Okt. 2016 (Warm-Up in Form von 4 eLearning-Modulen) - 26. Oktober 2016 (Praxisseminar) - 24. Okt. - 24. Nov. 2016 (Warm-Up in Form von 4 eLearning-Modulen) - 24. November 2016 (Praxisseminar) Das Beste daran ist: Sie genießen weiterhin den Vorteil des Einstiegspreises. Schauen Sie schnell vorbei und informieren Sie sich auf www.opus-akademie.de oder unter 0421 25 74 303. Ihr Team der Opus Akademie
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Aktuelle Termine der Opus Akademie: ______________________________________________ - Resilienztraining am 27. - 28. Juli 2016 - Führung durch Persönlichkeit am 11. - 12. August 2016 - Kombi-Training: Das Kundentelefon - serviceorientiert telefonieren --> Warm-Up (4 interaktive eLearning-Module) am 15. Aug. - 15. Sept. 2016 --> Praxistraining (1 Tag) am 20. September 2016 - Rhetorik am 18. - 19. August 2016 - Selbst- & Zeitmanagement am 25. - 26. August 2016 - Resilienztraining am 7. - 8. September 2016 - Selbst- & Zeitmanagement am 15. - 16. September 2016 - Kombi-Training: Das Kundentelefon - serviceorientiert telefonieren --> Warm-Up (4 interaktive eLearning-Module) am 15. Sept. - 15. Okt. 2016 --> Praxistraining (1 Tag) am 25. Oktober 2016 - Resilienztraining am 19. - 20. September 2016 ______________________________________________ Wir freuen uns auf Sie. Ihr Team der Opus Akademie www.opus-akademie.de
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Jetzt neu: --> e-Learning & Praxisseminar im Kombi-Training <-- Wir gehen neue Wege in der Weiterbildung! In Kombinationen aus e-Learning-Modulen und anschließendem Praxisseminar bedienen wir uns der aktuellsten Erkenntnisse der Lernforschung und bauen verstärkt auf alternative und innovative Lernformen. Die Grundlage bildet unser Dreiklang aus Praxisnähe, Effizienz und Nachhaltigkeit. In 4 interaktiven e-Learningmodulen werden die Inhalte vermittelt. Im anschließendem Praxisseminar wird anhand praktischer Fallsimulationen das erlernte Wissen ein- und umgesetzt. (Für Infos zum detaillierten Ablauf sowie den Lerninhalten sprechen Sie uns einfach an.) Mit unserem ersten Produkt "Das Kundentelefon" - Serviceorientierte Telefongespräche gehen wir ab sofort an den Start. Erkundigen Sie sich - wir stehen Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung. Ihr Team von Opus Novum
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